（工业 4.0 ） 标准数据接口 标准数据接口 标准数据接口 18 横向扩展的智能服务器 – 8 台 2U 计算和存储服务器 支持 128 个更快的内核 - 192 个 SAS 磁盘驱动器 230 TB SAS HDD 统一的超快网络 - 10 Gb 存储网络 内部连接 VSAN 优化块存储协议 - 1 Gb 以太网数据中心连接

7217.50 884835 甲 3602 爱即市量 0.00 050 0.00 党 量 爱绍喇 082 0.1 0.01 2584 5531 390 192 20.3 19.29 甲 规模布局 27 要 风电地明 盹量 湖北 纵向贯通 深度上，感知粒度达到场站发电单元，实现国 - 分 - 省 - 地 - 场 - 机纵向感知；

.................................192 3.2.2.9.4.1. 人工报障流程..........................................................................................................192 3.2.2.9.4.2. 人工报障页面配置........... 1、选择工单，查看权限允许下的工单详细信息 输出业务对象及属性 工单信息 功能需求描述 基于手机端，查看工单详情信息 界面要求 无 非功能性需求 安全性、易用性、可靠性、高性能、可扩展性、可维护性 192 状态 当前用户具有使用此功能的权限 6 基础组件 3.2.2.10.1.通知服务 3.2.2.10.1.1.消息服务 3.2.2.10.1.1.1.微信接口 业务功能名称 微信接口 参与者

(8.2) (8) 3.1 (15.4) (26) 12 (12.9) (29) 1.12 (13.6) (26) 1,898 (22.8) (29) 000155.SZ 川能动力 192 (2.2) (21) 6.3 6.1 (8) 26 74.1 (22) 1.52 (22.2) (34) 969 17.9 (26) 603693.SH 江苏新能 113 13

(15.4) (26) 12 (12.9) (29) 1.12 (13.6) (26) 1,898 (22.8) (29) 000155.SZ 川能动力 192 (2.2) (21) 6.3 6.1 (8) 26 74.1 (22) 1.52 (22.2) (34) 969 17.9 (26) 603693

·推动智能电网发展，为SCADA系统、智能电表、闭路电视、 传感器提供灵活服务。 国首都电力局（MEA）成立于1958年，是泰国内政部下属的国有企业，其 主要业务是负责曼谷、暖武里府和沙没巴干地区的输变电，业务覆盖总面积 约为3,192平方公里，服务客户350万。MEA的收入99.94%收入来自核 心业务，0.06%来自其他业务。 泰 [ 客户说 ] 华为助力泰国MEA 打造高可靠电力通信网络 华为助力泰国MEA 打造高可靠电力通信网络

能表、三相 电能表、多功能电能表）、电力监测仪、电量计测模块，水表、燃气表、冷热量计、 流 量计等；并支持针对性的自由接口协议，可针对不同接口灵活编程；单只采集设 备采 集点数不小于 192 台用能计量设备； 2、标准板载 Intel® Atom® D525(1.8GHz/1MB) CPU；标准板载 2.0GB DDR3 800MHz 系统内存； 3 、2 个 10/100/1000Mbps

相电能表、三相 电能表、多功能电能表）、电力监测仪、电量计测模块，水表、燃气表、冷热量计、流 量计等；并支持针对性的自由接口协议，可针对不同接口灵活编程；单只采集设备采 集点数不小于 192 台用能计量设备； 2、标准板载 Intel® Atom® D525(1.8GHz/1MB) CPU；标准板载 2.0GB DDR3 800MHz 系统内存； 3、2 个 10/100/1000Mbps

..................................................................................................192 1.28.6 项目沟通管理..................................................................................... 直角排列法是一种黑盒测试方法，主要用在集成测试、系 统测试阶段。使用直角排列法的优点：  比穷举法、正态分布法简单易懂；  是一种半自动化设计测试例的方法，大大减少 了设计测试例的工作量； 192 / 275  有助于测试人员分析被测对象的属性及属性取 值；  确保每个属性值都被取到，保证了测试的全面 性；  已最少个数的测试例，覆盖最多的路径和功能 点。 （2） 等价类划分法

– 在适当时候改变能 力培养侧重点 调研问卷 评估结果 人员技能素质 通过人员能力评估模型搭建，可以评估不同采购人员发展方向和改善内容，为人员培训安 排做出指导 来源：行业研究 示意 192 其 他其 他管 理 能 力 个 人 技 巧 核 心 采 购 能 力 人员技能素质 产品知识 生产工艺 市场分析 成本分析 谈判技巧 沟通技巧 逻辑分析 领导力 决策力 项目管理