性学 制参加中高等农业职业教育。创新培训机制，支持农 民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体承担 培训。引导符合条件的新型职业农民参加城镇职工养 老、医疗等社会保障制度。鼓励各地开展职业农民职 称评定试点。 二、加强农村专业人才队伍建设 建立县域专业人才统筹使用制度，提高农村专业人才 服务保障能力。推动人才管理职能部门简政放权，保 障和落实基层用人主体自主权。支持地方高等学校、 职业院校综合利用教育培训资源，灵活设置专业（方 引更多人才投身现代农业，培养造就新农民。加快制定鼓励 引导工商资本参与乡村振兴的指导意见，落实和完善融资贷 款、配套设施建设补助、税费减免、用地等扶持政策，明确 政策边界，保护好农民利益。 三、发挥科技人才支撑作用 全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技 术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业 制度，保障其在职称评定、工资福利、社会保障 等方面的权益。探索公益性和经营性农技推广融 合发展机制，允许农技人员通过提供增值服务合

育工程。支持新型职业农民通过弹性学制参加中高等农业职业教育。 创新培训机制，支持农民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等 主体承担培训。引导符合条件的新型职业农民参加城镇职工养老、 医疗等社会保障制度。鼓励各地开展职业农民职称评定试点。 二、加强农村专业人才队伍建设 建立县域专业人才统筹使用制度，提高农村专业人才服务保障能 力。推动人才管理职能部门简政放权，保障和落实基层用人主体 自主权。支持地方高等学校、职业院校综合利用教育培训资源， 引更多人才投身现代农业，培养造就新农民。加快制定鼓励 引导工商资本参与乡村振兴的指导意见，落实和完善融资贷 款、配套设施建设补助、税费减免、用地等扶持政策，明确 政策边界，保护好农民利益。 三、发挥科技人才支撑作用 全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到 乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度，保障其在职 称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。探索公益性 和经营性农技推广融合发展机制，允许农技人员通过提供 增

25.多措并举培育壮大数字乡村人才队伍。继续派强用好驻 村第一书记和工作队，实施专家服务基层行动和高校毕业生“三 支一扶”计划，引导和激励包括数字人才在内的各类专业技术人 才下乡服务。继续加强高等教育智慧农业、农业智能装备工程等 新农科专业建设，系统推进数字乡村领域职业教育教学关键要素 改革，加快培养既懂“三农”、又懂信息化的各类紧缺人才。加大 农村电商带头人培育力度，建立农村电商人才库，开展惠民惠企

支 撑。 要求提供其智能库存数量实时监测系统的工作原理、功能及其 技术优势。 2.4.1、 系统组成 (1)系统通过三维激光扫描仪对空仓房进行扫描，可用于测量仓 房的长、宽、高等基础参数， 确定基本仓容等信息，为仓房的数 字化管理提供基础数据支持。 (2)系统使用数据处理软件和三维建模软件，对三维激光扫描仪 扫描粮堆获得的点云数据进行网格构建和三维建模处理，从而获取 大倍数下进行查看，使用基准平面标示出粮面的起伏情况， 使体 积测量结果直观、易懂，减少测量时的争议。 2.4.2、配置清单 序号 名称 说明 数量 单位 备注 1 三维激光 扫描仪 用于测量仓房的长、宽、高等 基础参数 8 套 8 个示范仓 2 红外摄像 具备红外功能，用户舱内实时 8 个 在综合安防系 3 三维建模 用于仓房数据建模 1 套 4 数据处理 计算和实时数据处理 1 套 5 辅材附件

乡村职教管理系统 a) 实训云：以提升乡村职教院校实操类人才培养质量与效率为导向，提供多样化实训产品和教学管理工具。 b) 虚拟教学：解决传统职业教育形式受限，乡村本地化虚拟实训应用不便，实训资源制作成本高等问题。 c) 云考场：为应对乡村常态化疫情防控、降低各类灾害因素影响等安全问题，提升考试组织效率。 人才振兴 实现管理质量和办学水平双提升 面向校方 实现教学效率、能力、效果三个提升 面向教师

在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失 业半年以上的人员。 3.零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年 龄内的登记失业人员。 4.毕业年度内高校毕业生。高校毕业生是指实施高等学 历教育的普通高等学校、成人高等学校应届毕业的学生；毕 业年度是指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日。 【优惠内容】 2023年1月1日至2027年12月31日，从事个体经营的，自 办理个体工商户登记当月起，在3年（36个月）内按每户每

培育新型职业农民 加强农村专业人才队伍建设 全面建立职业农民制度，培养新一代爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，优 化农业从业者结构。实施新型职业农民培育工程，支持新型职业农民通过弹性学制参加 中高等农业职业教育。创新培训组织形式，探索田间课堂、网络教室等培训方式，支持 农民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体承担培训。鼓励各地开展职业农民职 称评定试点。引导符合条件的新型职业农民参加城镇职工养老、医疗等社会保障制度。

热点之一[12-141。目前，我国农业仍处于由传统农业向现代农业转变的 过 程中，与国外智慧农业条件比较，还存在诸多不利因素。例如地 形复 杂，机械化和集约化水平不高，信息技术及其装备薄弱，农民 素质不 高等；此外，实施智慧农业，前期的仪器、设备、装置等的 成本投入 相对过高，也影响了智慧农业在我国的发展。 1. 我国智慧农业科技含量、发展水平较低 我国智慧农业相关领域的研究起步比较晚，投入低，较农业发达 研究热 点之一。目前，我国农业仍处于由传统农业向现代农业转变的过程中， 与国外智慧农业条件比较，还存在诸多不利因素。例如地形复杂，机械 化和集约化水平不高，信息技术及其装备薄弱，农民素质不高等；此 外， 实施智慧农业，前期的仪器、设备、装置等的成本投入相对过 高，也影 响了智慧农业在我国的发展。 针对上述问题，我国发展智慧农业必须分步推行，从应用较为成熟、 投资较小的阶段性成果开始，逐步配套提高精准程度

（5）执行单位：省农业农村厅、省财政厅。 5.“神农英才”计划 根据中央决策部署要求，2022 年实施“神农英才”计划。 围绕生物育种、智慧农业等事关粮食安全、生物安全、生态安全 等关键核心技术领域，国家重点支持和奖励科研机构、高等院校、 - 36 - 科技领军企业、新型研发机构等的涉农科技人才。自 2022 年起 每年遴选一批领军英才和青年英才，给予政策、经费等综合支持， 力争用 5 年时间打造一支国际一流的农业科技创新队伍，引领带

科技创新能力不断提升。数字农业领域国家工程技术研究中心、农业信息技 术和农业遥感学科群、国家智慧农业创新联盟相继建成，智慧农业实验室、数字 农业创新中心加快建设，农业物联网、数据科学、人工智能等相关专业在高等院 校普遍设立。数字农业标准体系加快建设，农业物联网应用服务、感知数据描述 2022 数字乡村初步设计解决方案 第7页 和传感设备基础规范等 一批国家和行业标准陆续出台。具有自主知识产权的传