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  • pdf文档 华为:2025大模型背景下高等教育数智化转型研究报告

    求群体,以培养未来的人工智能人才和劳动力。 6 大模型背景下高等教育数智化转型研究报告 2024 年 8 月 澳大利 亚众议 院:就 业、教 育和培 训委员 会 《学习伙伴还 是影响者:对 生成式人工智 能在澳大利亚 教育系统应用 的调查》 16 指出生成式人工智能为澳大利亚教育带来重大机遇,同时伴随风险。 优势包括个性化学习、行政效率提升及对特定需求群体的支持。主要 风险涉及 注未成年 人保护和技术鸿沟。报告强调教师角色不可被替代,并建议:完善政 策和监管、加大教师培训和人工智能素养教育、确保所有学生公平获 取生成式人工智能工具,以及建立严格的数据和安全标准。澳大利亚 需以全国协作为前提,安全高效推进生成式人工智能融入教育体系。 2024 年 8 月 欧洲职业 安全健康 局 《人工智能与 教 育: 以 教 师为中心的安 全与健康的方 法》 17 发展必须以人为本,保持透明度和可问责性。 8 大模型背景下高等教育数智化转型研究报告 2024 年 11 月 澳大利亚 政府高等 教育质量 和标准局 (TEQSA) 《澳大利亚高 等教育的生成 式人工智能策 略:新兴实践》 23 旨在指导澳大利亚高等教育机构如何有效且合乎道德地整合生成式 人 工 智 能。 报 告 采 用“ 流 程、 人 员、 实 践”(Process
    20 积分 | 132 页 | 7.86 MB | 1 月前
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  • pdf文档 鲸哨:2025年未来课堂AI智慧教室教学装备产业发展报告

    智能入课、数据入脑,使AI成为中国教育新质生产力 的核心引擎。 黄逸涛 广州视睿电子科技有限公司(希沃)副总裁 广州开得联智能科技有限公司董事长 让技术回归教育初心 赋能每一位教师,激发每一个学生! 王勇 广州市奥威亚电子科技有限公司总经理 以技术创新为支点 撬动教育公平与质量双提升! 我们正处在教育智能化变革的历史转折点,人工智能 与教育的深度融合正在重构教育的核心基因。华为始 终坚持以"技术赋能教育"为使命,依托全球领先的ICT 刻洞察,转化为精准施教的育人智慧;在于构建智慧 互联的教学生态,让优质资源实现无界流动和全域共 享;在于倍增教师的育人效能,让更多学子得以启迪 心智、涵养人格与多元成长。 作为教育信息化领域的中央企业,奥威亚始终以技术 创新为支点,撬动教育公平与质量双提升;坚持以数 字化赋能,驱动教师发展与学生成长;用坚如磐石的 教育初心筑牢高质量教育体系的人文根基,服务教育 现代化与教育强国建设,践行为党育人、为国育才的 始辅助教学场景,我们或许正站在一个教育范式系统 性变革的黎明时刻。 在此关键的历史节点,我们怀着对教育的敬畏与对未 来的信心,联合了希沃、鸿合、科大讯飞、文香、华 为、英特尔、安道、开得联、奥威亚、卓智等行业领 军企业,共同撰写这份《2025未来课堂AI智慧教室教 学装备产业发展报告》。 本报告聚焦于一个正在被重新定义的场景——AI+智 慧教室。我们认为,AI+智慧教室是为贯彻落实国家
    20 积分 | 90 页 | 22.08 MB | 14 天前
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  • ppt文档 智慧幼教云平台解决方案

    产 品 运营平 台 第三方 自有 应用 幼 儿 联 动 保 健 健 康 测 评 系 统 …… 内容 成 长 文 章 教 学 课 程 集团园 管理 手机 PAD 电脑 TV 盒子 教师端 APP 家长端 APP 园长端 APP 园所管理 / 集团园 / 园园通 Web 应用 电脑 …… 健 康 助 手 宝 宝 空 间 育 儿 圈 子 大 小 爱 玩 家庭育儿 运营平台 整合平台 能力平台 保育教学 每 周 食 谱 教 学 计 划 成 长 档 案 健 康 管 理 资 源 云 盘 课 件 制 作 安全晨检 硬 件 产 品 互动教学 儿童手环 空气净化 教育盒子 第三方硬件 业务支撑平台 8 教育属性多层次体现 在互动、沟通、分享、娱乐等工具属性之上,深入融合 多层次的教育属性 家园联系册内置科学儿童评估体系,积累日常教育数据
    10 积分 | 33 页 | 3.32 MB | 7 月前
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  • ppt文档 智慧教育解决方案(华为)

    ICT 之星”项目来 改善 ICT 教育 华为持续投入教育事业 33 华为在教育行业(全球) 澳大利亚 英国 中国 俄罗斯 菲律宾 美国 南非 巴基斯坦 土耳其 意大利 苏丹 中国香港 马来西亚 墨西哥 委内瑞拉 也门 哥斯达黎加 尼日尔 喀麦隆 尼日利亚 安哥拉 坦桑尼亚 成功突破 30 多个国家和地区  教育行业销售额突破 10 亿美元 每年几十次的国际交流合作
    10 积分 | 44 页 | 15.39 MB | 7 月前
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  • word文档 智慧校园云计算平台技术方案(273页-WORD-H3C)

    外,还需要部署蓝 牙基站。 1.低功耗 2.定位精度高 除了使用集成在移 动终端上的蓝牙模 块,还需要蓝牙基 站,但是蓝牙基站 不普及,且蓝牙器 材和设备价格比较 昂贵,目前尚未大 规模推广 最高可达亚米级定位 精度。 移动用户定位 WLAN RFID 超声波 W-F 定位基于现 有 WLAN 网络, 采用 RSS 定位 方式 可以通过无线电讯 号识别特定目标并 读写相关数据,而 无需识别系统与特 定位 机器人定位。 人员定位,倒 车雷达。 表 1 几种常见定位技术对比 16.Wi-Fi 无线定位解决方案 在室内定位技术中,Wi-Fi 定位的精度为米级,相比 RFID、蓝牙等达到亚米级定位 精度的技术,要逊色很多。很多人认为定位精度越高,定位所带来的价值越高。事实上, 定位精度的提高势必带动成本的提高。此外,就目前的室内定位需求,如人流量分析统 计、基于位置区域的 持性技 术确保同一访问流走相同出口链路。 本方案中部署的负载均衡同时具备服务器负载均衡能力,对于部署在数据中心的集 群服务器提供负载分发能力,在单个服务器或者虚拟机故障时将访问请求快速分发到健 康服务器侧。 131 WEB 服务 FTP 访 回 服 务 1 访向服务 2 访回服务 3 访问服务 4 先基于内容,再轮询 新闻组 虚服务 4 (VSIP4) 图片组 先基于内容,再轮询
    30 积分 | 353 页 | 10.28 MB | 26 天前
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  • ppt文档 XXX学校数字化校园建设规划方案

    系统 6.9 大学工系统 大学工系统 学 生 学 籍 学 生 事 务 助 学 管 理 体 质 健 康 心 理 健 康 思 想 政 治 综 合 测 评 辅 导 员 考 评 系 统 管 理 学生工作管理系统面向高校学生管理部门,涵盖学生学籍、学生事务、助学管理、体质健 康、心理健康、思想政治、综合测评、辅导员考评及系统管理九个方面,基于校园网 / 互联网 为学生管理提供先进实
    10 积分 | 66 页 | 7.24 MB | 7 月前
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  • pdf文档 AI+智慧园区整体解决方案

    ................................................................................. 172 13.1 深圳龙华富士康科技集团 .................................................................. 172 13.2 武汉天喻 ............. 旷工、出差、请假、加班信息,管理和监控整个企业的人员考勤情况。 AI+ 智慧园区解决方案 XXX 系统技术有限公司 第 172 页 第 十三 章 成功案例 13.1 深圳龙华富士康科技集团 1) 项目背景 富士康科技集团是中国 台湾鸿海精密集团的高 高新科技企业, 1974 年 成立于中国台湾省台台 北市,。现拥有 120 余万 员工及全球顶尖客户群。 自 1991 年至今,集团年 AI+ 智慧园区解决方案 第 173 人脸考勤: 园区超过 25 万员工日常考勤管理需求,解决员工入职自动 化安排考勤点位,杜绝员工带打卡现象,利用人脸识别设备进行考勤刷 脸,员工入职后通过富士康考勤系统关联 8700 管理系统,自动进行员 工关联人脸信息建模、下发流程,以及调动、离职流程,实现考勤自动 化与精准化。 人脸门禁: 员工入职后,通过考勤系统关联人脸信息,自动下发到人脸 门
    20 积分 | 192 页 | 22.49 MB | 1 月前
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  • word文档 AI+智慧园区整体解决方案(192页 WORD)

    ................................................................................1.7.2 13.1 深圳龙华富士康科技集团 ....................................................................1.72 13.2 武汉天喻 ....... 171 页 XXX 系统技术有限公司 AI+ 智慧园区解决方案 第 十三 章 成功案例 13.1 深圳龙华富士康科技集团 1) 项目背景 富士康科技集团是中国 台湾鸿海精密集团的高 高新科技企业, 1974 年 成立于中国台湾省台台 北市,。现拥有 120 余万 员工及全球顶尖客户群。 自 1991 年至今,集团年 智慧园区解决方案 人脸考勤: 园区超过 25 万员工日常考勤管理需求,解决员工入职自动 化安排考勤点位,杜绝员工带打卡现象,利用人脸识别设备进行考勤刷 脸,员工入职后通过富士康考勤系统关联 8700 管理系统,自动进行员 工关联人脸信息建模、下发流程,以及调动、离职流程,实现考勤自动 化与精准化。 人脸门禁: 员工入职后,通过考勤系统关联人脸信息,自动下发到人脸
    20 积分 | 201 页 | 8.60 MB | 1 月前
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  • ppt文档 人工智能赋能核安全监管

    数据滥用甚至 危害 国家安全。 因此 , 如何构建一套既能保障安全可信 , 又能促进高效有序流通的数据要 素 市场化配置体系 ,有效打破 “数据孤岛”现象 , 已成为推动数字经济持续 健 康发展的核心挑战与关键议题。 国家数据局印发 《可信数据空间发展行动计划( 2024—2028 年) 》 国数资源〔 2024 〕 119 号 数据治理的困境 数据治理: 建设可信数据空间 数据治理的目标 智能搜索、 翻译助手 等功能模 块。 人工智能应用的实践之一: 搭建“核安智汇” 平台 n 核电安全健康档案汇集和融合了 核电厂的基准档案、 生产数据、 监管数据和异常数据等四大类 健 康数据 , 充分利用大数据和 人工 智能技术 , 全面监测核电 厂安全 健康状态 , 刻画健康画 像 , 开展 健康问题的跨机组、 跨堆型联查 比对 , 为核安全监 管工作提供辅 助决策和智能化
    10 积分 | 60 页 | 5.96 MB | 4 月前
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  • pdf文档 智慧教育F5G全光网设计指南(高教版)

    刘 涛 陈 昊 杨春勇 王兴虎 姚圣军 陆玉隆 李彭军 陈 哲 张兴旺 娄会东 徐建挺 林 聪 刘 永 杜治国 黄伟强 陈沁群 罗志聪 魏文红 黄创英 吴亚榕 梁伟雄 赵法信 高 原 林能影 何 伟 刘智宏 施 松 刚轶金 何 鑫 毛海彬 卢 勇 潘秀琴 王卫苹 杨 宇 刘 岳 高洪福 邱 晔 文潇江 三个主要特征:增强固定宽带 eFBB、全 光联接 FFC 和可保障品质的体验 GRE。F5G 的参与者包括诸多机构成员,如电 信运营商(中国电信、中国联通、意大利电信、法国电信等)、设备商(华为、 烽火、康普等)、研究机构(中国信通院、英国标准研究所等)。 F5G 与 5G 是协同关系,F5G 的有线网络和 5G 的无线网络互相补充,为万物 感知和网络应用赋能。ETSI 预测 F5G 与 5G 将一同开启万物互联时代。F5G
    50 积分 | 126 页 | 9.07 MB | 6 月前
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