通过南站区域内人流换乘耗时以及人流动线的分析，可以为改善内部 寻路措施提供理论依据 。  通过分析内部人员结构改善针对特定人群的服务。  通过分析内部人员结构为南站内部的广告投放、南站内部的商铺建设 以及南站周边经济圈的开发提供参考。 大数据平台产品建设和应用方案 案例 - 交通行业南京交管局大数据项 目 二桥拥堵时对前往车辆进行拥堵短信提醒 实现南京二桥路线实时路况监控 201507160000

人事行政部经理 1 财务部总监 1 投资管理部总监 1 人事行政专员 1 项目投资专员 1 出纳 1 招商策略研究员 1 招商管理 （商业地产） 1 招商管理 （小型商铺） 1 资产管理员 1 部门 岗位 主要职责 人事行政 部 人事行政部 经理 1. 负责公司人才的引进、培养，拟定完善的薪酬及考核 激励体系为 公司保留核心人才； 2. 负责公司行政后勤工 、质 量、进度 控制 ， 保障项目顺利开展； 招商管理 部 招商管理部 总监 1. 负责公司地产项目的招商市场相关信息收集、招商定位、招商价格等策略的拟定； 2. 负责组织公司商业地产及商铺的招商落实工 作 ，开 拓市场资源，确保出租率； 3. 负责公司租户长期合作 关系的维 护，改善客户服务质量；并完成租户租金的及时收取； 部门职能梳理及优化 设计 结合企业发展战略和组织架构设计方案，明确与细化

人事行政部经理 1 财务部总监 1 投资管理部总监 1 人事行政专员 1 项目投资专员 1 出纳 1 招商策略研究员 1 招商管理 （商业地产） 1 招商管理 （小型商铺） 1 资产管理员 1 部门 岗位 主要职责 人事行政 部 人事行政部 经理 1. 负责公司人才的引进、培养，拟定完善的薪酬及考核 激励体系为 公司保留核心人才； 2. 负责公司行政后勤工 、质 量、进度 控制 ， 保障项目顺利开展； 招商管理 部 招商管理部 总监 1. 负责公司地产项目的招商市场相关信息收集、招商定位、招商价格等策略的拟定； 2. 负责组织公司商业地产及商铺的招商落实工 作 ，开 拓市场资源，确保出租率； 3. 负责公司租户长期合作 关系的维 护，改善客户服务质量；并完成租户租金的及时收取； 部门职能梳理及优化 设计 结合企业发展战略和组织架构设计方案，明确与细化