往因人而异，不同的管理者去作决策的结果是不一样的，而且权力带来的后果可能出现不可控，这个 时候逐步走向数据驱动的领导模式。缺乏数据领导力，则会让企业家进入“想授权但又不放心”的两 难境地，最终让自己沦为亲力亲为、腰间挂满钥匙的“伟大个体户”。据国际咨询公司麦肯锡的数据， 当前企业数字化转型失败率仍高达 70%，数据领导力在企业数字化转型中扮演非常关键的角色。可 以说，企业数字化转型，从领导者培育数据领导力开始。