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  • pdf文档 智算中心成为新基建的基本条件与智慧时代动力源_王恩东

    到访的地区。截至目前,累计查询量 已经超过了4.5亿;中国铁路提供了确 诊病例密接者查询服务。这些服务为 社会防疫防控提供了有力支持。 腾讯、阿里、浪潮提供的健康 码在山东、北京、广东等省市快速上 线,覆盖了绝大部分出行人口。可以 预想,健康码必将成为未来传染病防 控的必备手段。 最后是在工业生产方面。2019 年中国工业机器人装机量占全球的 36%,用于建设数字化车间和智能工 厂,成为全球最大的智能制造市场,
    10 积分 | 7 页 | 1.48 MB | 3 月前
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  • ppt文档 智慧工业园区智能化系统整体解决方案(72页 PPT)

    、短消息:指挥中心可向执勤人员集体发送文本通知。 1 、位置上报:外出执勤人员的位置信息实时回传至指挥中心,调度台能显示终端 在线状态,方便查看执勤人员在岗情况; 2 、轨迹回放:调度台可对执勤人员每天的外出行动轨迹实时记录和回放。 可视化对讲调度的优势 1 2 3 6 5 利用公网实现捷锐信,支持跨地区广 域集群调度,克服了专网集群系统的 信号覆盖区域限制 覆盖广 功能强 可管理
    10 积分 | 72 页 | 24.19 MB | 2 月前
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  • pdf文档 AI在企业人力资源中的应用白皮书

    科技中心创建人,腾讯研究院特聘研究员,平安集团智慧 人事产品线总经理。 王崇良先生 寄语:拥抱变化,把握确定性,应对不确定性。 HR 数智研究院理事,三一集团副总经理、人资 CIO,曾担任滴滴出行 DHR 总 监、百度 HRSDC 负责人 / 智慧 HR 负责人、施耐德和摩托罗拉 HRIS 负责人等。 著有《人力资源大数据应用实践》等作品。 许可先生 寄语:人工智能素质教育,从过去 IT 从对职位价值的影响因素的人工提取并手动 打分,过渡到基于组织架构、岗位类别、岗 位职责、岗位要求、市场价值等因素在内的 模型算法打分。 公司薪酬智能诊断 AI 可以通过对历史数据和市场趋势的分析, 给出行业的景气度、职位技能变化、职位薪 酬趋势、人才需求趋势、城市布局和薪酬趋 势等。结合企业内部的薪酬情况,形成相应 的调整建议。 数据显示,在以薪酬为核心的诸多细分场景中,应用 AI 技术于薪酬计算、内外部薪酬趋势及
    10 积分 | 93 页 | 4.00 MB | 9 月前
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