AI在企业人力资源中的应用白皮书被 AI 技术解决或突破。而且,要提前规划好覆盖的场景及范围、实现的路径和步骤并匹配对应的 预算和资源; ● 同时要警惕“技术焦虑”,要在企业内部做好相关的宣传和教育工作,营造轻松、开放、 包容的企业氛围和环境。让大家正确认知 AI,放下对 AI 的焦虑、恐慌和排斥的情绪,充分发挥好 AI 作为专家顾问、智能助手和外挂大脑的作用。让员工乐于与 AI 共舞,而不是担心被其替代。同 时,也要引导员工不能过度依赖10 积分 | 93 页 | 4.00 MB | 6 月前3
2025国家数据基础设施技术路线研究报告护计算、区块链、可信数据空间、数场、数联网、数据 元件等技术方向,组织全社会力量进行攻关。 3.分步建设实施 国家数据基础设施建设和运营,一方面要鼓励地方、行业、企业积极探索,大胆实践,并且应包容创新,允许失败。因 此,今后5~10年,国家将三步走策略,分阶段突破数据安全流通关键技术和基础设施化。 第一阶段为试点试验阶段。一方面组织国家重大科技专项,对隐私保护计算、区块链、控制技术、可信数据空间、数10 积分 | 38 页 | 6.07 MB | 5 月前3
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