实际商业应用中，垂直领 域的应用对准确性要求极 高，单一模型难以满足预 期效果。因此，将多个不 同算法模型融合，以更好 地发挥作用。这架构使得 在处理垂直行业问题时具 有更高的准确性和鲁棒性 模型原理 • 预训练：以大量通用数据和领域数据自监督训练的语言模型为基座模型。 • 微调：使用大量通用任务数据和领域任务数据进行 Prompt Learning 微调。 • 结合专业知识：充分利用达观数据自

工的数字化 思维，协同相关部门打造数字化工作场所。人工智能时代更是如此，因为它不仅仅关乎“生产力”， 更关乎“生产关系”。所以，我们人力资源管理从业者，一定要持续学习和关注，至少要了解其 基本原理，使用好相关工具。 21 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 0101010101010101001010101010101001 0010101010101010100010101010101010 能根据学习行为记录推荐符合学员自身特点的课程，读取学习历史数据，分析其是否适合参加 相应课程，若未具备足够知识，则推荐“前导课程”；帮助销售人员在无需拆解产品的情况下， 更深入、清晰、可视化地理解产品性能的内在原理，进而更明确地向客户推荐产品；更贴近工作 实质场景的模拟，适用于危险操作类工种，降低事故发生的概率；节省实际操作练习中的材料， 增加实操中的准确性；增加趣味性与互动性，从而提升体验和学习效率。