管理的实践到理论的重构，HR 不仅 不能缺席，同样也不能迟到，不能是 IT 主导，而是 HR 主导和引领。 许景俊教授 香港城市大学资讯系统系教授，博士生导师，国际资讯系统协会高级杰出会员。 曾担任美国肯萨斯州威奇塔州立大学资讯系统副教授和波霍夫特聘商学教授。 寄语：传统 HR 要改变思维定势，不断学习与更新 AI 基础知识，重视数据驱 动决策。 李绪红教授 复旦大学企业管理系系主任、博士生导师，富布莱特学者，Journal 生成“任务”和“流程”，从而利用 AI 来调度、驱动那些执行企 业业务的数字化服务。 HR 数智研究院理事，中国企业知识开源布道师，前波士顿咨询（BCG）数字 化咨询部门 Platinion 董事总经理，前 IBM 咨询、翰威特咨询全球合伙人。 特邀专家 7 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 孟盛先生 寄语：AIGC 去掉了技术门槛，带来平权时代，一定要主动学习，每个人都可 以参与。 HR 数智研究院理事， 已实现 探索中 待突破 文本创作优于人类 平均水平 自动生成系统界面 AI绘画创作优于 人类平均水平 AI音频创作优于 人类平均水平 AIGC决策及管理 达到人类一般水平 根据指令生成创意视 频，视觉问答系统等 根据指令即时生成 数字人分身及应用 文本创作优于专业 作家水平 自动生成最终 操作系统 绘画创作优于专业 绘画师水平 优于专业作曲家、 配乐师水平 AIGC决策及管理优于