识 库的功能最大限度的帮助企业降低人工成本，提高服务效 率。 图4：自助客服机器人 3.3 中国华电集团 （1） 企业介绍 中国华电集团公司，简称中国华电，是2002年底国家电力体制改革组 建的 全国性五家国有独资发电企业集团之一，负责中国华北地区供电。至 2008年底 拥有权益装机总容量6908万千瓦，居中国电力企业第四位， 其中天然气发电装机居第一位。 （2）

通道闸管理系统对接 3. 访客管理需求：访客系统对接 4. 机器人联动需求：智能化平台 / 系统对接，如联动控制灯光、 空 调、窗帘、多媒体设备等。 5. 智能终端对接需求：智能咖啡 机、智能家电等 02 探讨 Al 机器人应用在建筑设计中的实施方案 中国电子院 A 奥意建筑 室外条件配合 1. 地面材料条件需求 2. 坡度要求 3. 最大越障宽度和高度

咨询和辅导 职务智能梳理及 AI 岗评 31.3% 29.2% 27.1% 16.7% 14.6% 10.4% 8.3% 30 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 小熊电器持续深耕创意小家电领域，凭借创新多元、精致时尚、 小巧智能的产品为年轻人带去惊喜有趣的生活体验。随着品牌持续 深耕，小熊电器已收获超 1 亿年轻用户的喜爱和信赖。但在持续深耕 与发展的同时，小熊电器在营销、研发、生产、市场四类重点岗位 行业人才竞争激烈、资深人才缺口大等情况越发明显。 为实现更具竞争力水平的薪酬管理方案，建立健全员工激励机制 和福利制度等目标，小熊电器与薪智平台达成通力合作，解决诸多 管理难点，例如： 1）行业动态：小家电行业竞品众多，充分竞争，既要在生产端 成本控制，又要在市场端运用各种新的营销方式。因此需要把握行 业整体人才需求和薪酬趋势，也要把握各类岗位的人才需求和薪酬 趋势； 2）职务对齐：企业内部收集过各类信息，因为数据无法对齐， 项目借助薪智以 AI 赋能诸多产品与服务，实现基于薪酬管理的 一系列人才管理体系优化与质效提升，例如： 1）人才需求和薪酬趋势：利用 AI 技术完成同类企业的人才需求 识别、行业内同类岗位的匹配。通过对小家电行业市场数据挖掘和 分析，帮助企业了解行业未来整体趋势以及重点岗位类型的人才需 求和薪酬水平； 2）职务梳理：利用自然语言处理等 AI 技术将企业内部岗位对齐 至职务并进行部门内部、部门之间、城市之间数据对比分析，从而

联网上自由流通。 数据基础设施正逐步成为数据高效流通的可信安全环境 私 域 数 据 个 人 隐 私 数 据 国 家 机 密 数 据 企 业 秘 密 数 据 道路监控设备 工业互联网自动感应装置 智能家电 可穿戴设备 广度扩展 互联网爬取 物联网自动生成 深 度 扩 展 数据生产方式正在发生巨大变化。2022年人工智能大模型的异军突起，对数据资源的需求陡增。据京数智科技研究成 果，预计到2 果，预计到2028年全球可流通数据将完全耗尽。数据生产方式将从互联网上采集结构化数据的传统方式向数据资源的广度 和深度两个方向拓展：第一个方向是向广度拓展，即从互联网爬取数据向物联网自动生成数据的方向拓展。各种可穿戴设 备、智能家电、道路监控设备、工业互联网自动感应装置等生成的多模态非结构化数据，正成为当前数据来源的主流，专业 数据生产方式不断向广度和深度拓展是数据要素化发展新阶段的重要标志 人类社会正进入数据要素化发展新阶段 可流通数据将完全耗尽。数据生产方式将从互联网上采集结构化数据的传统方式转向数据资源的广度和深度两个方向拓展： 第一个方向是向广度拓展，即从互联网爬取数据向物联网自动生成数据拓展。各种可穿戴设备、智能家电、道路监控设备、 工业互联网自动感应装置等生成的多模态非结构化数据，正成为当前数据来源的主流，专业化的数据标注与合成技术正成为 海量非结构化数据转化为高质量数据集的关键核心技术。第二个方向是向深

市城市大数据中心标准规范体系要求按标 准规范办事，使工程建设效果符合最新的行业技术质量标准规范，保证工程的 先进性和可靠性，符合国家、省、市电子政务项目建设规范的要求。 参考文档包括： 《国家电子政务标准化指南》 《XX 市政务信息资源共享管理办法》 《江苏省综治信息系统数据整合暂行规定》 3.4 数据架构设计 大数据中心数据架构如下： 第 20 页 城市大数据中心建设概要设计说明书 大数据中心总体设计的重要内容。XX 市城市大数据中心标准规范体系按标准规 范办事，使工程建设效果符合最新的行业技术质量标准规范，保证工程的先进 性和可靠性，符合国家、省、市电子政务项目建设规范的要求。 数据标准遵循《国家电子政务总体框架》中的约定，针对各部门的业务特 点制定出 XX 市基础数据标准规范。主要包括： 《XX 市数据标准规范》； 《XX 市数据管理制度》； 《XX 市大数据中心项目管理制度》； 第