更好的支持。 案例一 某大型连锁服务公司的 智能绩效 案例二 某新能源产业公司的 「OKR目标 AI辅导员」 43 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 一家高端物业管理集团的数字化绩效管理系统接驳了公司内部 多个业务系统来实时获取各个业务环节的数据，包括客户服务系统、 工单管理系统、财务系统等等，并且以这些数据作为最终绩效考核的 主要依据。但在经历了大量的人工数据校对工作和扁平化管理带来的