迅速，让员工获得更好的体验，让人才释放潜力做更多具有创造性的事情。 二、什么是“无人值守” 概念阐释 随着数字化进程的不断推进和深化，如何利用数字化技术提供更好的员工体验？如何保障人才供 应链源源不断？如何实现组织效能最大化？如何将数字化应用由点成线，由线及面，最终连成体？ 这一系列的思考和探索引领大家在“无人值守”的旅程中持续前进。“无人值守”的概念可以从 两个方面理解——无微不至和无处不在。“无微不至”是指实现真正的精细化管理，根据每个人 推进实施。 L1 线上化运营 简单辅助决策 HR事务在线办理 L2 信息化运营 中等辅助决策 档案在线，数据盘活 L3 数字化运营 半自动决策 人才效能，数智结合 L4 智息化运营 全自动决策 组织效能，数据决策 L5 生志化运营 全方位决策 生态化，协同与共生 图 1 智能化分级标准 77 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 三“无人值守”的应用场景 总览 成长！ 立足于“科技 + 服务 + 咨询”的交付理念，易路 People+ 及其全球合作伙伴已覆盖全球 180 多个国家、国内 400 多个城市，陪伴近千家全球及行业领先企业提升人力资源数字化效能，为 400 万 + 用户提供更佳的数字化工作体验，积累了深厚的人力资源数字化实践及服务经验，满足 不同行业、地区企业的多元化场景需求。 HR 数智研究院是由易路发起，由 HR 专家及从业者自主运营的中立性机构，旨在打造引领人