AI助力能源央国企数字化转型白皮书9 2.6 现场服务管理 10 2.7 派单管理 11 2.8 SSC解决方案 11 3. 能源央国企数字化转型客户案例 13 3.1 中石化销售有限公司 13 3.2 中国南方电网 14 3.3 中国华电集团 16 3.4 深圳燃气 17 3.5 中石油武汉昆仑燃气 19 4. 央国企数字化未来趋势展望 这种模式在提高效率、控制成本、加强内控、信息共享、提升 客户满意度以及资源管理等方面,都会带来明显的收效。 图 2:SSC 解决方案 3. 能源央国企数字化转型客户案例 3.1 中石化销售有限公司 (1) 公司介绍 中国石化销售有限公司江苏分公司,是中国石化全资子公 司,主要从事成品油储运销、加气及非油品三大主营业务。作 为江苏省成品油供应主渠道,江苏石油公司认真履行国有企业 三大责任,全力保障成品油市场供应,努力为江苏省人民生活、 中国南方电网公司于2002年12月29日正式挂牌成立并开始 运作。公司属中央管理,由国务院国资委履行出资人职责。南 方电网电动汽车产业服务有限公司为中国南方电网公司旗下企 业,依托集团进行业务扩展。2019年3月22日, 南方电网电动汽车产业服务有限公司在深圳前海挂牌成立, 南方五省区建设统一的电动汽车充电服务平台将实现城际快 速充电网络全覆盖。 (2) 核心需求 企业采用10 积分 | 26 页 | 1.02 MB | 6 月前3
建筑装饰-AI赋能建筑设计,行业困局突围在望年工程设 计行业收入同比增速分别为 11.15%、14.86%、10.54%、7.61%、4.79%, 增速放缓显著。地产行业景气度下行,基建投资中长期进入中低速增长新 常态,建筑设计行业需求增量空间有限。 痛点二:设计人员成本占比高,人效提升难度大。建筑设计行业是人员密 集型产业,龙头企业的人力成本占比集中在 50%到 60%区间;人均创收、 创利较为稳定,收入增长主要依靠员工人数增长。建筑设计项目规模相对 设计院的市占率基本保持稳定,自 2018 年由 9.64%上升至 2022 年的 10.65%,4 年仅提升 1.01pct,龙头市占率较低且提升缓慢。地域特征明显, 人效提升难度大,设计企业管理半径有限,企业难以持续扩大规模。 ⚫ AI+设计现状:目前主要应用于方案设计阶段,初步设计、施工图设计阶 段应用相对较少。设计行业中部分上市公司已开始布局 BIM 与人工智能, 开展工程数字化设计等多方面业务。AI 在中央严控地方政府债务的大背景下,基建投资的需求弹性将逐渐衰减。参照美 国和日本经验,随着我国经济增速由高速增长转入中低速增长,基建投资大概率 向 GDP 增速回归。综合上述分析,预计建筑设计行业未来需求增长空间有限。 请务必阅读正文之后的信息披露和重要声明 - 4 - 行业跟踪报告 图 3、基础设施建设投资额及增速10 积分 | 21 页 | 1.66 MB | 10 小时前3
智算中心赋能产业发展-康亚萍(28页 PPT)智算中心赋能产业发展 康亚萍 | 南京中科逆熵科技有限公司 - 运营总监 智算中心 产业发展 运营实践 01 02 03 AiCD 智算中心 PART 01 软件栈 统一完善 云端 A 加速卡 终端智能处理器 P 乘院道连助说的,广五应用备美好指描 边缘 A 加速卡 云边端车 全面覆盖 生态运营 密切协同 终端快速部署工具 三 X T R O T E C 中 科 逆 熵 Aie 运营实践 PART 03 重建设,更重运营,南京智能计算中心运营服务由南京中科逆熵科技有限公司负责 麒麟科技创新园参股企业,主要核心成员来自 中国科学技术大学, 团队致力于建设云边一体的智能计算系统生态,倾力打造“核心平台 + 数据运营 + 生态合作”的智能产业生态 圈,促进人工智10 积分 | 28 页 | 13.47 MB | 10 小时前3
浅谈 AI人工智能对建筑设计的影响DESIGN * 作者简介:姓名,吴奕锦,出生年月1995.11,民族,汉,性别,男,籍贯,天津,单位,天津中天建都市建筑设计有限公司,职位,建筑师,学历,本科,研究方向,建筑 设计。 浅谈 AI人工智能对建筑设计的影响 吴奕锦 * 天津中天建都市建筑设计有限公司,天津 300000 摘 要 : 建筑设计是一个综合的概念,包括了许多方面的工作,比如建筑方案设计、建筑施工安装等,是一个庞大复杂的工作10 积分 | 3 页 | 2.27 MB | 10 小时前3
智算中心机房气流组织设计及CFD模拟研究Simulation Research in Intelligent Computing Center Room 何 健 1,景 淼 1,王 颖 2(1. 联通数字科技有限公司,北京 100085;2. 北京电信规划设计院有限公司,北京 100048) He Jian1,Jing Miao1,Wang Ying2(1. China Unicom Digital Technology Co.,Ltd10 积分 | 6 页 | 4.77 MB | 10 小时前3
2025国家数据基础设施技术路线研究报告数据局、成都市数据 局、苏州市数据局、青岛市大数据发展管理局、大连市数据局、上海数据交易所、赣州市数字产业集团有限 公司、北京交通大学、北京物资学院、蚂蚁技术研究院、安恒信息技术股份有限公司、中国移动研究院、湖 南天河国云科技有限公司、浪潮云信息技术股份有限公司、上海零数科技有限公司等23家机构,共同倡议发 起成立“数据基础设施技术路线专题研究组(WG6-SG1)”,并先期开展了“国家数据基础设施技术路线研 异步更新 参数压缩 安全风险 机密性攻击 完整性攻击 需要高数据共享以实现 高效风险控制。 跨机构联合风控 数据共享高,隐私需求 相对较低。 跨部门数据共享 隐私需求低,但数据 共享有限。 用户行为分析 强调隐私保护下的数据 共享合作。 多医院联合研究 1 3 2 4 图:区块链技术的技术特点 图:区块链技术的应用现状 国家数据基础设施技术路线发展研究报告 国家数据基础设施技术路线发展研究报告 政务数据开放涉及高数据 共享和复杂应用 政务数据开放 教育数据交易平台促进高 数据共享但应用简单 教育数据交易平台 医疗数据治理需要复杂应 用但数据共享较低 医疗数据治理 金融风险评估应用简单但 数据共享有限 金融风险评估 数联网旨在解决数据流通中的效率与安全难题,在技术融合、标准化架构、多层级交付、算网融合、全链路安全、开放 生态等六方面具有鲜明特点。 技术融合。数联网的核心技术架构基于隐私计10 积分 | 38 页 | 6.07 MB | 5 月前3
AI在企业人力资源中的应用白皮书人工智能的技术培养,可 以覆盖到各个年龄段的学生,帮助他们建立起相应的素养与思维方式。 现任北京绿洲星辰教育科技有限公司 CEO,中国计算机学会(CCF)计算机应 用专委会执行委员。曾先后担任中国惠普有限公司全球服务部高级经理、惠普 IT 管理学院特约讲师、文思海辉技术有限公司集团副总裁兼首席信息官、ATA 公司副总裁。 于历濛先生 寄语:开放心态,拥抱变化。 灵 雀 云 联 合 创 Yin)女士 负责此次白皮书专家访谈纪要的整理、调研问卷的分析、部分内容的 撰写及校对工作。 国家二级人力资源管理师、二级心理咨询师,曾担任莎莎化妆品中国 区 HRBP Leader、上海香雪海国际贸易有限公司 HR Leader。 周美晨女士 易路人力资源科技市场部数字营销师 负责此次白皮书调研问卷的分发和收集以及文字的校对工作。 项目组 10 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 01 的运营效率,更为重要的是大幅提升了员工工作效率和体验;智能情绪分析、智能健康管理、 智能 EAP 的应用,可以帮助企业更好地了解员工状态,积极采取措施;智能福利规划的应用,让 企业有机会在时间精力和预算有限的情况下,满足每位员工的个性化需求。而这些都将驱动员工 满意度、敬业度和忠诚度的提升,助力企业战略和经营目标的实现。 企业【员工服务和沟通关怀模块】的 AI 应用包含哪些功能 ? 0 20% 40%10 积分 | 93 页 | 4.00 MB | 6 月前3
某财政大数据中心:财政数据信息资源目录、数据标准存储及大数据资产化规划方案(50页 WORD)信息,并且保护目录系统目录信息的安全。根据用户的划分和目录服务系统安 全管理的需求,把用户分为三类:第一类是公共用户,可以访问公共的数据资 源目录信息;第二类是财政用户,可以访问公共的数据资源目录信息和有限的 交换资源目录信息;第三类是目录服务系统管理者,负责对目录服务系统的管 理、目录信息的更新和维护等工作。在这三个角色中分别设定几类权限等级, 第 10 页 此权限等级对应资源的六大安全等级(全社会、本单位、限制、秘密、机密、 和提取合法性方面的限制,能够用于商业应用、服务于人们的数据要远远小于 理论上大数据能够采集和处理的数据。另一方面,单体企业仅仅基于自己掌握 的独立数据很难了解产业链各个环节数据之间的关系,对消费者做出的判断和 影响十分有限。 第 54 页 因此,只有充分发挥大数据生态圈中各企业的协同效应,建立起数据交换 机制才能有效的扩大数据规模。当前阶段,很多需要共享数据的企业间竞合关 系同时存在,企业在共享数据之前需要权衡利弊,避免在共享数据的同时丧失10 积分 | 60 页 | 1.97 MB | 10 小时前3
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