如下。 人工替代 决策自动化 流程自动化 沉浸式体验 个性化服务 智能客服、AI 视频面试、外呼机器人…… 人才画像、人才扫描、人岗匹配、离职预测、组织活力 度/健康度分析、舆情分析、职业发展轨迹及趋势分析...... OCR、RPA、简历解析、智能推荐…… VR，AR、虚拟形象、游戏化测评、战略沙盘模拟…… 千人千面的员工交互体验、个性化课程推荐、 员工学习地图…… 23 Learn）解决方案，使得人才发展更加民主。人才匹配解决 方案除了提供全公司范围的完整信息，还为员工推荐个性化的内部 职业发展机会，包括职位空缺、特殊项目和导师配对等。通过平台， 也打破信息孤岛，实现了招聘和晋升的透明度。匹配学习解决方案 为员工提供基于其职业目标的学习建议，鼓励员工探索他们当前工 作领域之外的成长机会和职业轨迹。鼓励员工在常规工作之余，利 用机会进行更高频地、碎片化地学习，促进知识共享和跨职能领域 关的业务结果联 系起来。这些业务结果被确定为每个运营连锁商店的客户数量、客 户满意度和员工满意度。确定直接影响这些业务结果的员工指标，如： 岗位匹配度、团队合作度、领导力、沟通能力、薪酬水平、职业发展 方向和客户关注度这些因素的得分被映射到相关业务结果上，并利用 算法进行分析。最终筛选出并可视化那些对业务结果影响最大的业 务驱动因素，将这些因素按照观察、维护、提升和聚焦等几个等级进

以机器人为载体，集成紫外线、超干雾过氧化氢、空气过滤三种消毒方式于 一体，结合传染科病房的特殊情况：患者血液、体液、分泌物、排泄物均具有 传染性，消毒灭菌要求较高，且防止并区内的交叉感染及医护人员的职业防护 是重点工作，结合机器人自主移动、自动工作的特性，实现传染科病房内消毒 过程量化管理。 · 消毒区域：负压隔离病房 / 传染病房、重症监护病房 (ICU) 等。 · 目标消毒水平：高水平消毒 以机器人为载体，集成紫外线、超干雾过氧化氢、空气过滤三种消毒方式于一 体，结合检验科的特殊情况：患者血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性 , 消毒要求较高，且防止检验科内的交叉感染及医护人员的职业防护是重点工 作，结合机器人自主移动、自动工作的特性，实现传染科病房内消毒过程量化 管理。 · 涉及消毒区域：检验科室、病理科室、实验室、静脉药物配置中心 (PIVAS) 等。

- 21 - 行业跟踪报告 分析师声明 本人具有中国证券业协会授予的证券投资咨询执业资格并登记为证券分析师，以勤勉的职业态度，独立、客观地出具本 报告。本报告清晰准确地反映了本人的研究观点。本人不曾因，不因，也将不会因本报告中的具体推荐意见或观点而直接或 间接收到任何形式的补偿。 投资评级说明 投资建议的评级标准