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  • ppt文档 面向数字孪生流域建设的洪涝模拟解决方案(42页 PPT)

    技术成果: 提高模拟精 度 考虑流域空间异质性的组合水文预报模 型 组合水文预报模型 产流空间异质性规律 P15 将水文学原理和数据驱动模型相耦合 ,构建物理函数约束的深度学习模型 ,在深度学习模型中考虑了 流域产汇流的物理机制 ,使深度学习模型测预测结果更符合物理规律。 耦合物理机制的深度学习: 产汇流机制约束的深度学习洪水预报模 型 技术成果: 提高模拟精 度 在损失函数中嵌入物理机制
    10 积分 | 42 页 | 7.73 MB | 16 天前
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  • pdf文档 AI在企业人力资源中的应用白皮书

    间来 训练和存储,并且往往需要进行分布式计算和特殊的硬件加速技术。大模型的设计和训练旨在提 供更强大、更准确的模型性能,以应对更复杂、更庞大的数据集或任务。大模型通常能够学习到 更细微的模式和规律,具有更强的泛化能力和表达能力。 大语言模型是一种基于深度学习技术的大型预训练神经网络模型,深度学习指的深度神经网 络模型,是人工智能的分支“机器学习”下面的一种算法模型。这一模型不仅规模仍在进一步扩大, 更多的精力来应对和解决个性化的问题,以此来提升组织的效率。甚至还有企业将 AI 应用到了组 织变革规划中,将变革中需要了解的问题、预判的隐性风险等不同场景的内容整理成报告或文章。 这些应用不仅可以帮助我们发现人发现不了的问题或规律,提升领导者驾驭人才和团队管理的能 力,更有效地实施管理行为,如:组织网络分析、人才扫描、离职预测及留任策略定制;还可以 帮助我们有效引导管理者行为并加速管理者的培养,如:智能领导力看板、智能高管教练;更可 在企业人力资源中的应用白皮书 从 AIGC 的能力范围来看,它目前在对人类语言的理解和总结、归纳等方面已经接近人类水平, 但在逻辑推理方面就逊色了很多,在计划、统筹和战略规划等更高阶的任务方面更是困难。按照 这个规律,AIGC 在员工关系、薪酬福利这两个事务性工作相对集中的模块更有用武之地,在培训 与发展、招聘与配置和绩效管理方面需要较大的工作量,而暂时对于人力资源规划还是无能为力。 除了前文提到的不同模块
    10 积分 | 93 页 | 4.00 MB | 7 月前
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  • pdf文档 【规范】福州溪源溪小流域(溪源水库)数字孪生建设项目技术规范书

    气 象信息、预报预警、预警统计、预警信息地图展示和全景图展示。 3.1.1.3 全过程推演 3.1.1.3.1 预报 根据溪源溪小流域业务需求,遵循客观规律,在总结分析典型历史事件和及时掌握 现状的基础上,采用基于机理揭示和规律把握、数理统计和数据挖掘技术等数学模型方 法,对水安全要素发展趋势做出不同预见期的定量或定性分析,提高预报精度、延长预 见期。建设包括溪源溪小流域实时降雨、预报降雨和来水预报功能。
    10 积分 | 40 页 | 534.77 KB | 16 天前
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  • word文档 某智慧城市大数据中心建设项目概要设计方案(85页 WORD)

    如乱码。其次,异常的大或者小的数据也是不符合条件的数据。 数据质量的准确性可能存在于个别记录,也可能存在于整个数据集,例如 数量级记录错误。这类错误则可以使用最大值和最小值的统计量去审核。 一般数据都符合正态分布的规律,如果一些占比少的数据存在问题,则可 以通过比较其他数量少的数据比例,来做出判断。 当然如果统计的数据异常并不显著,但依然存在着错误,这类值的检查是 最为困难的,需要通过复杂的统计分析对比找到蛛丝马迹,这里可以借助一些
    10 积分 | 104 页 | 2.39 MB | 1 月前
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