AI+制药:AI技术蓬勃发展,AI+制药行业潜力巨大2.2 AlphaFold 促使蛋白质结构预测革命性进步 基于靶点的药物设计是药物开发的主导方法,其中蛋白质是最重要的靶类型。传统 的蛋白质三维结构测定方法多采用 X 射线晶体学、核磁共振光谱、低温电子显微镜,在 设备要求、蛋白质结构的复杂性和时间消耗方面存在局限性。截至 2023 年 6 月,Uniport 数据库中拥有超过 2.4 亿条蛋白质序列,然而 PDB 数据库中仅包含约 20 年,向全球创新药研发企业提供从早期基于结构的药物研发 到商业化药物生产的一站式综合服务。公司搭建了 X 射线蛋白晶体技术、冷冻电镜技术 (Cryo-EM)、亲和力质谱筛选技术(ASMS)、表面等离子共振技术(SPR)、氢氘交换质 谱技术(HDX-MS)、计算机辅助药物设计等多个先进技术平台。 图16 维亚生物建立一站式药物研发及生产综合服务平台 资料来源:维亚生物业绩发布会推广材料,HTI10 积分 | 29 页 | 3.43 MB | 6 月前3
从DEEPSEEK的崛起看AI医疗发展方向及投资机会历生成、医疗质控等全流程服务,减少医生重复性工作;3) 科研支持:与全球超35个国家的50多家机构合作,累计科研 发文超1700篇,推动AI模型的迭代。 AI集成医学影像设备 新一代3T磁共振uMR Ultra:实现“静态影像”向“动态实 况影像”突破,结合AI算法优化图像重建速度和精准度,支 持实时观察人体运动状态;应用于神经科学和运动医学领域 ,提升复杂病例的诊断效率。 uAngio 迪安诊断(300244):病理诊断AI+病原体监测+健康管理 打造一流智能化实验平台 20 万东医疗(600055): AI影像辅助诊断+万里云远程医疗大数据平台 公司致力于医用X射线诊断设备、磁共振成像设备、齿科诊断和治疗设备、 血液健康产品的开发、生产与销售,是国内主要的医疗器械提供商之一。 昆仑 AI 智慧影像平台 功能:昆仑 AI 智慧影像平台覆盖智能扫描、智能成像、智能诊疗三大智10 积分 | 62 页 | 6.64 MB | 6 月前3
2025年超节点发展报告-华为&中国信通院练 数据量呈指数级增长,传统松散耦合的集群架构已难以满足高效的计算需求,智算基础设施正开始 新一轮的技术革新。 在此背景下,超节点应运而生。它并非偶然的技术产品迭代,而是智算需求与系统创新深度共振 的结果,具有划时代的重要意义。超节点超越简单的硬件集成,代表一种全新的构建哲学:以系统化、 一体化的设计思维,将计算、存储、网络与运维管理深度融合,锻造出高性能、高效率、高可靠的 单一逻辑实20 积分 | 31 页 | 4.79 MB | 2 天前3
AI医疗专题:从AIGC角度看医药产业图谱肺结节AI辅助诊断界面 资料来源:美年健康董秘问答官网,黑龙江省第二医院官网,西南证券整理 17 万东医疗: 数字化管理+AI影像辅助诊断双轮驱动 公司致力于医用X射线诊断设备、磁共振成像设备、齿科诊断和治疗设备、 血液健康产品的开发、生产与销售,是国内主要的医疗器械提供商之一。 AI 医用血管造影X射线机系统 2019年金刚智能血管造影系统获得NMPA批准上市,该产品采用智能AI10 积分 | 50 页 | 5.74 MB | 6 月前3
华为-人工智能行业:智能世界2035-20250918-134页ICT 教育:人机协同教学,惠及每个人成长 48 美国著名认知教育心理学家布鲁纳认为: “学习本质是主动形成认知结构的过程,而非 被动接受信息” [20]。这一理念在 AI 时代迎来技 术共振,此时的 AI 不再是简单的辅助工具,而 是学生的“智能学伴”。通过多模态数据分析 精准定位学习需求,借以苏格拉底式对话激活 主动认知思维,建立自适应路径规划与动态反 馈体系,系统性打破被动学习壁垒,推动教育 求,达成实体环境难以实现的功能 [24]。孪生智 能教师将与真人教师协同教学,让学生能随时 获得孪生名师指导,形成课前课中课后高品质 的教学闭环。 未来场景:双师协同育人,让教学温度与精 度同频共振 孪生智能教师与真人教师协同育人,在教 学育人发挥各自优势,将成为教育场景的日常 形态。孪生智能教师可以提供教学建议,教什 么、怎样教学生,老师仍具备决定权。 孪生智能教师智能化接管课件生成、作业20 积分 | 134 页 | 27.89 MB | 2 天前3
2025年数字金融专刊-暨鑫智奖·第六届金融机构数智化转型优秀案例集木、无水之源,因此业务科技深度融合是数字化转型的 必经之路。在数字化转型的道路上,为了更好地实现业 务与科技融合,需要创新组织架构,建立敏捷型组织体 系,形成团队协同效应,促使团队成员建立深度伙伴关 系,同频共振,为了同一个目标,心往一处想、劲往一 处使,不断克服困难,共同努力实现变革与创新。同时, 对于业务与科技共同组成的敏捷融合团队,结合实践经 验,建议由业务部门中层领导担任队长,并由科技部门40 积分 | 85 页 | 42.28 MB | 20 天前3
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