局。 我们坚信，随着可信高速数据网的不断深化与推广，一个更加安全、 高速、合规的数据流通生态将加速形成，为我国数字经济发展注入澎湃动 力，也为全球数据治理贡献更多中国智慧与中国方案。 邬贺铨 国家数据专家咨询委员会主任委员 专家委员会 （排名不分先后） 单 位 国家数据发展研究院 中国移动通信集团有限公司 中国电信集团有限公司 中国联合网络通信集团有限公司 江西省政务信息中心

人力资源数字化，促进制造企业市场竞争力 01 03 07 实践 PRACTICE 03 摩 托 制 造 | 五 羊 本 田：合 资 企 业 用 工 规 范 化： 广东五羊本田的管理实践 设备制造 | 贺尔碧格：百年欧洲制造企业中国区， 组织激活从人力资源数字化开始 家居制造 | 明珠家居：公司业务创新面临组织难题？ 这家成立 34 年的老牌家具企业是这样解决的！ 芯片制造 | 思特威：国内安防 �� �� 设备制造 | 贺尔碧格 百年欧洲制造企业中国区 组织激活从人力资源数字化开始 面临痛点：如何不断提高组织人效，激发员工活力 制造业企业对人效的提升有天然的诉求。作为一家有着一百二十多年历史的欧洲企业，贺尔碧格集团在业务上的精细化管理已 经非常成熟。如何不断提升组织效率、激发员工活力一直是公司发展的核心，也是人力资源团队的核心关注点。 而在过去，贺尔碧格中国的工厂和办公室还在 上的诸多挑战。 面对这样的挑战，贺尔碧格公司决定从数字化入手，通过人力资源数字化对企业实现组织和员工的赋能，希望以智能化提升 运营效率，以及用大数据来支撑决策，同时加强组织的流程管控，实现管理流程的标准化。通过人力资源数字化项目的实施， 实现快速决策，提高工作效率，达到统一、规范管理。 位于中国上海漕河泾新兴技术开发区内的贺尔碧格（上海）有限公司，原名贺尔碧格压缩机阀门（上海）有限公司，成立于

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