indicators 安全生产 安全生产管理体系 生产安全事故数 千人死亡率 千人负伤率 员工权益 平等与职业发展 劳动合同签订率 社保与公积金缴纳 禁止使用童工 反强迫劳动 民主管理 工会组织 集体协商 员工薪酬 员工培训 职业病发病率 体检率 第 52 页 《工业园区国际指南》本地化指标体系对比研究报告 一级指标 二级指标 三级指标 人均职业健康与安全防护投入 员工休假 员工关爱 类似指标，对国内产业园区既有指标体系具有补充 性价值。建议直接使用。 41）不存在使用童工和劳役的情况 指标分析：对应中国工业企业社会责任评价指标体 系：禁止使用童工。建议直接使用。 42）集会、加入工会、参与集体谈判和罢工的权利 指标分析：对应中国工业企业社会责任评价指标体 系：工会组织。建议直接使用。 43）[ 工业园区加入工会的员工比例（%）/ 全国加 入工会的工作人口比例（%）] 指标分析：对应中国工业企业社会责任评价指标体 价：园区宜居性和城市服务功能的完善程度评价。 中国工业园区内的洗手间均为男女分开。建议删除。 （10）场址未设在传统、土著或部落土地上 指标分析：国内评价指标体系无该指标或类似指标， 中国工业园区建设于国有土地或集体土地上，不存 在建设于传统、土著或部落土地上。建议删除。 （11）工业园区建筑中的窗户可开关，能确保自然 通风 指标分析：国内评价指标体系无该指标或类似指标， 中国工业园区内的建筑窗户基本均可开关和实现自

LSTM、Transformer、强化学习） • 数据来源相似：采用公开数据集进行训练 • 反应时机一致：信号到决策速度快，决策容 易同步 根因1：模型同质化 2 • 噪声数据敏感：深度学习模型对噪声数据的 敏感性可能导致集体误判。 • 模型不可解释：决策逻辑缺乏透明，隐蔽未 知风险容易叠加。 根因2: 黑箱脆弱性 浙江大学人工智能教育教学研究中心 中心 智能教育教学研究中心 大学人工智能教育教学研究中心 浙江大学人工智能教育教学研究中心

已获得 “ 国家高新技术企业 ” 、 “安徽省专精特新中小企业 ” 、 “安徽省创新型 中 小企业 ” 、 “科技型中小企业 ” 、 “潜在独角兽企业 ” 、 “推动长三角地区更高质量一体化发展优秀集体 ” 以 及“合肥市空天信息重点产业链企业 ”等资质认定， 在南京 、深圳 、嘉兴等地分别设有研发 、运营 、生产 、试 飞等分支机构 。 零重力飞机工业始终坚持以 “未来 、 绿色 、院校加入，不断壮大队伍、提 升 知名度。 5. 精准测绘地理信息。借助低空飞行器便捷、精准的特性，辅助建设人员从更大角度进行城市区域测绘、道 路模型搭建 。通过测绘无人机， 对农村集体土地进行数据采集 、影像获取， 协助进行农村集体土地确权。 6. 扩大农业领域应用。在现有应用的基础上，逐步实现规模化无人机应用场景，聚焦农田施肥 、喷药、农作 物生长监测，推动农业数字化、智能化、安全化生产 。以 加大无 人 机在城市管理 、矿山巡检 、江河水库巡查 、电力设施巡线、航空测绘等公共领域的场景应用 。按照财权 、 事权相适应原则，统筹各行业低空政务应用需求， 列入政府年度预算予以保障， 探索实行集体采购服务， 形成一批低空应用示范场景和应用案例。 4. 打造低空应急体系 。加大低空航空器在应急抢险 、空中侦察勘测 、指挥调度 、消防救援 、紧急输送 、 搜 寻救助 、特殊吊载 、应急通信

严格遵守国家、省有关法律法规的规定。 1.2 严格执行合同工程一切合同文件，自觉按合同办事。 1.3 合同双方当事人的业务活动应坚持公平、公开、公正和诚信的原则（法律认定的商业 秘密和合同文件另有规定除外），不得损害国家和集体利益，不得违反工程建设管理规章制 度。 1.4 建立健全廉政制度，开展廉政教育，设立廉政告示牌，公布举报电话，监督并认真查 处违法违纪行为。 1.5 发现对方在业务活动中有违反廉政建设规定的行为，应及时给予提醒和纠正。

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体系，依托微营销平台、咨询服务平台，全面拓展旅游营销广度和 深度，形成了集旅游咨询、旅游营销、旅游体验、旅游展示、旅游 管理、游客互动、旅游诚信、旅游交通、旅游监测等于一体的大智 48 慧旅游公共服务体系，搭建了集体验、展示、集散、推广一体的旅 游集散网络体系，开发集宣传营销、公共服务于一体的网站集群， 借助微博微信平台搭建新媒体宣传体系，智慧旅游服务体系建设大 大提升了旅游公共服务能力。 2.建设特点

原材料使用、能源使用与管理、水与废水管理、生物多样性影响、排放（温室气体、有毒物等）、废弃物管理、环境合规、供应 链中的环境筛查 雇佣与劳工实践、劳动关系管理、职业健康与安全、培训与教育、多样性与机会平等、歧视与反歧视、结社自由与集体谈 判、童工与强迫劳动风险、安全实践、土著社区权利、人权评估、供应链中的社会影响筛查、公共政策与社区参与、客户健 康安全与隐私 反腐败与商业道德、反垄断行为、公司治理结构与合规、风险管理与内部控制机制、董事会结构与多样性、高管薪酬与决