非成功的数字化领导力的前提条件。在数字化时代，领导力更需要具备全新的视野和能力，以 便在快速变化的环境中引导组织实现清晰的变革与发展目标。 指导力：提供发展愿景和目标 26% 创新力：为实验创造条件 18% 执行力：鼓励不同看法 13% 协作力：允许跨界合作 12% 激励型领导力：吸引员工追随 10% 业务决断力：陷入僵局时果断决策 8% 人才培养：支持长期个人提升 7% 影响力：说服及影响利益相关人员