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  • pdf文档 UMU:2025年AI赋能企业变革-人才先行白皮书

    人员构成:CEO、CTO、CIO、COO、CDO、CPO等 核心职责:制定组织 AI 战略、推动 AI 与业务融合、负责 AI 团队建设 关键能力:具备 AI 思维,理解 AI 对业务决策和战略规划的影响 AI 应用践行者(业务层) 定位:一线业务执行者 人员构成:产品经理、设计师、运营、营销等业务岗位 核心职责:参与 AI 业务场景应用、整合 AI 到工作流程 关键能力:理解并应用 AI 工具,提升工作效率 技术领航者(技术层) 定位:技术研发核心 人员构成:数据科学家、算法工程师、开发工程师等 核心职责:开发优化 AI 算法和系统、提供技术支持 关键能力:精通 AI 技术开发与应用 在业务层面,AI 应用践行者作为连接 AI 与具体业务的桥梁,是企业 AI 落地的实践者。这 个群体主要包括产品经理、设计师、运营人员等,他们需要深入参与 AI 业务场景应用,将 AI 整合到日常工作流程中,通过理解和应用
    10 积分 | 24 页 | 34.62 MB | 5 月前
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  • pdf文档 2025年DeepSeek手册:DeepSeek给我们带来的创业机会

    中 央委员。1970年10月4日出生于河南省驻马店市。1992年毕 业于西安交通大学。 2005年,周鸿祎创办360公司,首创“免费安全”模式。2022 年,周鸿祎带领360全面转型数字安全公司,践行“上山下海 助小微”的企业战略,为数字中国发展筑牢安全屏障。2023 年,周鸿祎带领360确定“安全+AI”双主线发展战略,自研认 知型通用大模型“360智脑”,攻克AI大模型安全的世界前沿 课题,进一步服务政府、城市、企业智能化升级。
    10 积分 | 76 页 | 5.02 MB | 5 月前
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  • pdf文档 清华:AI驱动政务热线发展研究报告(2025)

    体服务情况进行综合性评价,同时也不足以对城市热线话务系统进行全景式评估、 发现运营问题,不利于促进热线及时提升运行效能,优化接诉服务。 2.部门考核 以政务热线为基础的热线问政制度是党委政府践行“群众路线”和“全心全 意为人民服务”“以人民为中心”理念的重要工具与抓手,有效驱动了包括党委 办、政府办、信访办、纪检督查办等在内的多元化回应性体系发挥督导合力,并 切实推动了政府各个委办部
    0 积分 | 58 页 | 1.68 MB | 5 月前
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  • pdf文档 备份 清华:AI驱动政务热线发展研究报告(2025)

    体服务情况进行综合性评价,同时也不足以对城市热线话务系统进行全景式评估、 发现运营问题,不利于促进热线及时提升运行效能,优化接诉服务。 2.部门考核 以政务热线为基础的热线问政制度是党委政府践行“群众路线”和“全心全 意为人民服务”“以人民为中心”理念的重要工具与抓手,有效驱动了包括党委 办、政府办、信访办、纪检督查办等在内的多元化回应性体系发挥督导合力,并 切实推动了政府各个委办部
    0 积分 | 58 页 | 1.70 MB | 5 月前
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  • pdf文档 2025企业智能化转型 2.0 时代 指南

    可以大幅提升客户满意度和忠诚度;通过智能制造和自动化生产线, 企业能够提高生产效率, 降低运营成本, 从而在激烈的市场竞争中获得优势。 除此之外, 企业智能化转型过程中对 ESG (环境、社会和治理) 理念的践行 以及政府和行业龙头企业的共同推动,使得行业和社会价值成效在 2024 年开始 逆转。从行业层面来看, 智能化转型促进了产业结构优化升级,提高了行业整体 更多干货请关注公众号“管理技术化平台”
    10 积分 | 72 页 | 1.95 MB | 5 月前
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