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  • word文档 GIS-BIM-FM智慧建筑运维管理平台解决方案

    伟景行智慧建筑运维管理平台解决方案 GIS & BIM & FM 伟景行智慧建筑运维管理平台解决方案 一、 解决方案概述 随着时代的发展、技术的进步,互联网+大潮日趋火热,建筑行 业在业务飞速发展的过程中,也顺应这一趋势着力打造智慧建筑体 系,进而完成自身的提升,在服务好客户的同时也能带来更好的效 幅提升物业 伟景行智慧建筑运维管理平台解决方案 GIS & BIM & FM 服务的品质、提升人员的工作效率、提升业主的满意度,做到减员 增效、提升管理和服务品质、提升管理规模容量,为智慧建筑提升 自身项目的品质、向运维要效益提供一大助力。 本方案智慧建筑运维管理平台,通过可视化 GIS+BIM 技术与传 技术与传 统 FM 运维管理结合,通过控制资产的位置来控制资产的使用本身。 既包括资产入库初始状态时代空间位置,也包括其使用寿命周期内 的不断变换的位置,及其与人员、组织机构和业务的关联关系。 平台主要内容包括以下几部分: 1):规范化标准体系 建筑、资产信息标准化,确保信息系统完整、组织明确、易更 新扩展。对原有土地、房产信息的一次集中升级与改造,主要包括 原数据组织的扩展、零散信息的汇总、纸质数据的信息化、建筑
    30 积分 | 130 页 | 29.36 MB | 5 月前
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  • pdf文档 苏州工业园区可持续发展(环境、社会、治理)白皮书

    年,全年实现地区生产总值3,686亿 元 , 同 比 增 长 5.9% ; 一 般 公 共 预 算 收 入 411.1亿元,同口径增长6.1%;固定资产投 资592.9亿元,增长25.3%。大力推动高水 平开放,累计引进外资项目超5,100个,其 中104家世界500强企业投资项目174个。 园区常住人口117万人,“文明街区”、“ 美丽街区”、“幸福街区”让生活更美好, 园区成为居住者幸福、创业者自豪、投资者 应对气候变化 02 能源利用 03 资源利用与循环经济 04 环境污染防治 05 生态多样性 11 和谐社会:产城互融篇 01 产业发展 02 人才培育 03 城市建设 04 社会公益 05 开放融合 19 卓越治理:智慧创新篇 01 治理架构 02 企业服务 03 社区服务 04 数字政府 26 未来蓝图:责任与担当 01 我们的责任 02 未来蓝图 31 目 录 04 厚积薄发:园区的可持续发展历程 苏州工业园区位于苏州市城东,1994年2月经国务院批准设立,同年5月实施启动,行政区划面积278平方公里, 是中国和新加坡两国政府间的重要合作项目,被誉为“中国改革开放的重要窗口”和“国际合作的成功范例”。 整体情况 园区的空间布局,概括为“12345”:1是指金鸡湖城市主中心,2是指阳澄南岸创新城、吴淞湾未来城两个城市 副中心,3是指金鸡湖、独墅湖、阳澄湖三
    10 积分 | 33 页 | 11.25 MB | 5 月前
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  • pdf文档 2025年中国制造业数字化转型行业发展研究报告

    型具有非常强的可探索性,但还处于非常早期的阶段,供需双方都在尝试。大模型短期 对市场竞争格局影响不大,但长期看,当大模型对实际应用场景具有支撑作用能力时, 会加速市场变化,故企业需把握大模型机会。3)数据层面:目前市场上数据交易、数据 开放的声音出现比较多,但企业无需纠结是否跟随,重要的是要基于数据(无论是自身 数据还是外部数据)构建自己的行业认知壁垒,即内化数据,完成数据-显性知识-隐性 知识构建的完整链条。 2024年中国制造业数字化转型市场规模达到1 发展;降低企业研 发税收 代表省份4:山东 侧重点:通过咨询、转诊联动、中试平台等科学推 动企业转型;按照标杆-场景-行业等点线面逻辑推 进转型工作;构建数字化转型服务体系,分类分级 遴选服务商,资源池不少于1000家 《山东省先进制造业促进条例》-通过咨询和路线 规划,推动企业科学专业转型 《山东省制造业中试创新发展实施方案》-构建中 试平台,提升中试熟化能力、孵化培育优质企业 《山东省制造业卓越质量工程实施方案》-加强制 除了完成数字化诊断后,更多是聚焦于转型实施,即会在设备采购、软件采购、产线改造等方面有采购需求。 数字工厂相关服务-63.6% 平台服务-5.6% 设备服务-7.4% 其他软件服务-7.8% 数据服务-0.9% 其他转型服务-14.7% 数字化 诊断 54.1% 平台建 设 5.6% 设备采购(含仓储 物流设备) 6.5% 软件采购、开发及组 件库 3.9% 数据 采集 0.9% 研究/
    10 积分 | 55 页 | 3.47 MB | 5 月前
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  • pdf文档 新质生产力研究报告(2024年)——从数字经济视角解读

    推动数字经济高质量发展。一是以数字技术产业创新发展,推动新质 生产力动力变革。推进核心技术自主创新,健全技术创新支撑体系, 强化企业创新主体地位。二是以数据要素价值充分释放,推动新质生 产力要素变革。推动数据资源开放共享,引导数据健康有序流通,促 进数据资源高效利用。三是以现代化产业体系建设,推动新质生产力 载体变革。加快改造提升传统产业,培育新兴产业和未来产业,提升 产业链供应链韧性和安全水平。四是以生产关系适应性优化,推动新 行。工信部数据显示,2023 年前三季度,我国新材料产业总产值超过 5 万亿元,保持两位数增长。截至 2023 年 10 月,我国新材料领域建 立 7 个国家制造业创新中心,布局建设了 35 个新材料重点平台,一 批重大关键材料取得突破,涌现出高温超导材料、钙钛矿太阳能电池 材料等一批前沿技术,释放出巨大生产效能。 数据与传统劳动对象相互融合构成新型劳动对象。传统的劳动对 新质生产力研究报告——从数字经济视角解读(2024 展。一方面,人工智能、工业互联网、物联网等数字技术成为基础设 施。工业经济时代,依托于机器和厂房的生产过程往往在特定物理地 点发生。5G、云计算、人工智能、物联网、区块链等新一代信息通信 技术以及基于此类技术形成的各类数字平台构成了数字经济时代的 基础设施,服务于生产生活的方方面面。数字基础设施像水、电、公 路一样,成为人们生产生活的必备要素,为产业格局、经济发展、社 会生态发展提供了坚实保障。数字经济时代,在实体基础设施的基础
    0 积分 | 43 页 | 1.27 MB | 5 月前
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  • ppt文档 5G和AI赋能数字化智能工厂工业大脑项目建设及应用方案

    110000010101010101010 生产企业 客户… … 供应商 云端驾驶舱 工业大脑 区域级 供应链协同 计划达成率、生产效率、 ... 设备稼动率 大数据分析 更好的协同 公共云平台 绩效管理 业务运营 资源管理 企业级 工业互联网平 台 更高的绩效 安全 ERP TMP APS/MES 边缘云 服务器 服务器 服务器 质量工艺控制 生产成本优化 推进绿色生产 库存信息 柔性生产线 基于 AI 的视觉检测 数据驱动测试优化 智能调度 人脸识别 FLeX5 行业基础网络平台解决方案 FLeX5= 5G 云小站 + 轻量级 MEC + 轻量级核心网 + 泛在物联网络 + 网管系统 ① ② ③ ④ ⑤ 端到端 5G “ ” 基础网络平台整体解决方案, 一站式 智能化应用承载方案 eMBB 业务 5G 云小站 室外 泛在物联网络 RRU 5G 管 系 统 FLeX5 解决方案优势 --- 网 络 灵活 易用 容量 柔性 数据 安全 紧凑 实用 能力 开放 经济 高效 小基站架构 云化部署 本地卸载 一体化设计 Rest-API 接口 轻量化设计 1 5G MEC APP 本地数据网 企业云 能力开放 API 接口 无 宽 带 能 力 开 放 定 位 物 联 能 力 5G 远端单元 5G 云小站 线 能 力 开 放
    0 积分 | 19 页 | 2.96 MB | 5 月前
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  • pdf文档 产业园区可持续发展实践白皮书

    项目,1994年2月经国务院批准设立,行政区划面积278 平方公里,其中中新合作区80平方公里。园区开创了 中外政府合作开发建设国家级开发区、借鉴运用发达国家 经济社会发展经验的先河,被誉为“中国改革开放的重要 窗口”和“国际合作的成功范例”。 1 序章·新程 站在苏州工业园区三十周年新起点 亿元 亿元 亿元 亿元 万人 地区生产总值(GDP) 累计吸引外资项目 实 际 利 用 外 资 411 6,070 113.39 5.9% 4 30年以来,苏州工业园区积极借鉴新加坡成功经验,通 过中新联合协调理事会机制和上百项政策创新探索,逐 步成⻓为中国⼤陆开放程度最⾼、发展质效最好、创新 活⼒最强、营商环境最优的区域之⼀。园区⾃ 2016 年 起连续八年摘得国家级经开区综合考评桂冠,被认定为 江苏省首个且唯一“ 外资总部经济集聚区 2009 2006 4.转型升级 5.迈向高质量发展 序章·新程 站在苏州工业园区三十周年新起点 1 · 2013年:苏州工业园区更新版 规划对园区定位为“国际领先的 高科技园区,国家开放创新实 验区,江苏东部国际商务中心, 苏州现代化生态宜居城区” · 2023年11月28日:国家发改委确定 苏州工业园区为首批碳达峰试点园区 · 2019年4月:苏州工业园区举行开发
    10 积分 | 88 页 | 15.72 MB | 5 月前
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  • pdf文档 F5G-A绿色万兆全光园区白皮书

    2030 年,全球联接总量将突破 2000 亿,完全进入到万兆联接的时代。而 原园区基础设施孤立建设、彼此不联通,无法支撑当前园区数字经济产业和低碳 可持续发展需要,需依托万兆联接的基础设施网络、数字平台,开启园区超高速 互联、全局感知、万物智联的新时代。 园区的数字化、智能化为未来园区的主要趋势之一,未来园区将会逐渐成长 为全面感知、有机协同、实时在线的智能化园区,并具备自学习、自诊断、自决 融合化趋势 未来园区呈现虚实融合新态势,未来园区由空间融合走向虚实融合,提供园 区办公、生活、娱乐虚实融合新场景。未来园区的智能平台需采用 AI 技术赋能, 通过运用自动自治 AI、知识计算、生成式 AI 等先进技术,实现对物理空间的智 能认知,并基于统一的智能平台实现园区物理空间与数字空间的融合,实现数字 孪生。 未来园区具备全局感知能力,通过如光感知、Wi-Fi 感知等新兴的感知技术, 传统园区各网络通常按照业务划分,存在多张网络,导致运营维护复杂,难 以适应园区网络自动化和智能化发展的需要。未来园区网络需考虑采用新的网 络架构,实现多张网络融合,简化网络,提升运维效率。另随着数字经济的发展, 园区从封闭走向开放,由单一迈向融合,对园区安全将提出更高要求,要求融合 的多张网络之间实现隔离,以支持多张网络的数据安全。园区的安全管理功能将 与人工智能、机器学习等技术深度融合,提升设备分析决策力,实现事前主动风
    10 积分 | 78 页 | 9.16 MB | 5 月前
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  • pdf文档 埃森哲 -展望 智能制造

    这些能力称为“韧性2.0”能力(图一中紫色条目),这些 关键能力与卓越韧性成果的关系最为密切。 打造韧性企业,开创增长新局 智能制造 | 07 紫色条目为韧性2.0能力。 敏捷组织 创建跨职能、基于平台的组织,采取扁平化领导结构,并强化 数字核心能力以实现敏捷性。 • 将决策权下放至执行部门,并在各个层面上保持透明 • 远程专家支持能力(充分利用增强现实、虚拟现实等手段) • 前瞻性的风险管理框架和业务连续性计划 运用数字工具,快速了解供应短缺、生产或运输延迟对销售及 成本的影响 动态化、可持续的产品开发 采取生态设计及协同工程方法来开发新型产品与流程的能 力,充分利用贯穿整个产品生命周期的反馈闭环。 • 依托数字孪生平台的协作方法 • 通过生态设计方法,在设计过程中植入可持续因素(例 如:碳足迹、循环经济) • 不断升级产品和服务,适应客户需求(例如:产品服务升 级、基于OTA的产品功能升级) • 以 后25%平均值 前25%平均值 图三 企业韧性成熟度 10 | 智能制造 打造韧性企业,开创增长新局 四大举措构建韧性 建立稳定和韧性供应链需要产业链多方利益相关者的共同努力,需要开放包容、互信互利的合作共识,我 们建议中国企业通过四项举措重点发力。 举措1:建立韧性的供应和生产布局 外部环境的不确定性迫使企业重新审视其高度 全球化的供应和生产网络存在的弱点,并开始减少
    0 积分 | 38 页 | 5.33 MB | 14 天前
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  • pdf文档 2025年中国智慧园区行业发展白皮书

    1.智慧园区解决方案基本架构——“三大服务、四大端口、一大支撑”......................27 2.智慧园区政府平台建设要点——产业概览、运行监测、辅助决策、协调联动..........28 3.智慧园区智慧管理建设要点——以园区运营管理、服务平台、配套管理为抓手......29 4.智慧园区运营服务建设要点——“两大个人服务、三大企业服务”................. 合作)规划的,供水、供电、供气、通讯、道路、仓储及其它配套设施齐全、布局合 理且能够满足从事某种特定行业生产和科学实验需要的建筑或建筑群,结合物联网、 云计算、大数据、人工智能、5G等新一代信息技术,具备互联互通、开放共享、协同 运作、创新发展的新型园区发展模式,和园区建设、管理深入融合发展的产物。 智慧园区结合各类新型数字化技术,以科技为园区赋能,打造“安全、智慧、绿 色”的园区,致力于提升园区的社会和经济价值,实现园区经济可持续发展目标。 0”到 “4.0”正在不断地颠覆传统的思维模式。园区功能正在由低级向高级,由单一向综合 园区发展。通过产业结构升级和服务内容升级,打造综合服务平台,加强新兴信息技 术运用,强化后期运营增值服务,加快园区智慧化转型。 产业园区1.0——空间聚集:改革开放初期,国内各种产业百废待兴,技术、资本 基础均较为薄弱,产业以劳动密集型为主,企业对产业发展环境的要求相对简单,主 要以区位、交通、基础设施
    10 积分 | 76 页 | 10.26 MB | 5 月前
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  • pdf文档 i人事:2025年智造·未来:制造业HR数智化创新实践报告

    解决方案,不仅包括基础的花名册、考勤、薪资、绩效、招聘、培训等模块,还通过 aPaaS 产品智搭云,将 人力数据与业务数据融合。i 人事帮助企业更准确地预测需求、提高人效、降低成本,其协同办公和审批流程 平台使企业能整合效率与资源,提高经营效率。它解决了日常人力资源管理的挑战,提供了一个强大且灵活的 工具,应对市场的快速变化。i 人事还强化了招聘和人才配置流程,提供人才管理、分类、培养和储备功能, 更新。我们的目标不仅仅是将传统制造业转 变为智能制造,更重要的是从人力资源出发,通过打破数据孤岛,整合信息流,帮助企业在数字化时代中找到 新的增长点,从而共同迈向数字化、智能化的未来。 自改革开放以来,中国制造业在人口红利的推动下迅速崛起,时代的机遇让企业在追求扩张与增长的过程中充满信心。这一 时期,制造业的发展重点在追求规模化和占领市场上。 然而,随着地缘政治、经济增速以及产业结构调整 识别等技术,对应聘人员的身份快速进行识 别,这可以帮助企业规避很多用工风险,比如招入劳动黑 名单人员、应聘人员身份证信息不真实等等;而针对“专 业技能”人才,管理的要点在于实现人才识别和培养的可 视化。对此,企业可以通过数字化平台构建 360 度全生命 周期的员工成长记录,把人力资源管理手段与 AI 人才识 别技术、智能人才绩效、智能人才盘点、培训等数字化技 术融合。 而越是深入业务底层,精细化划分的维度和考量的依据还
    30 积分 | 28 页 | 30.28 MB | 5 月前
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