人为代表的智能装备在劳动过程中得到广泛应用，极大拓展了劳动者 内涵和外延。 数字经济塑造新质生产力三大动力。一是推动技术创新方式变革。 数字经济通过重构和优化技术创新方式，加速颠覆性技术涌现，强化 创新协同效应，提升创新体系整体效能，推进技术创新向更大规模、 更高效率、更强协同的新范式演进。二是推动生产要素配置优化。数 据提高生产要素组合替代能力和有效产能，在传统要素的基础上，为 企业扩展生产可能性边界。同时，数字经济减少生产要素配置摩擦， 概括为“33131”框架， 即——技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级“三 大动力”，劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合“三大要素”， 以创新为“一个主导”，具有高科技、高效能、高质量“三大特征”， 以全要素生产率大幅提升为“一个核心标志”。 新质生产力研究报告——从数字经济视角解读（2024 年） 3 来源：中国信息通信研究院 图 1 新质生产力理论框架 10 月，我国新材料领域建 立 7 个国家制造业创新中心，布局建设了 35 个新材料重点平台，一 批重大关键材料取得突破，涌现出高温超导材料、钙钛矿太阳能电池 材料等一批前沿技术，释放出巨大生产效能。 数据与传统劳动对象相互融合构成新型劳动对象。传统的劳动对 新质生产力研究报告——从数字经济视角解读（2024 年） 7 象包括煤、石油等自然资源，还有钢材、零部件等经过加工而得到的

员工也会经常咨询 HR，无形中加大了 HR 的工作量。但 昇鹏人效云通过 AI 搭建企业知识库，则能让员工自主了 解相关规章制度。将日常咨询交给系统，既能节省HR时间， 大幅提升内部协同与组织效能，也能为员工提供更好的工 作体验感。 2. 提升 HR 的核心价值 ：HR 经常被质疑为不懂业务、产品、 服务，为什么如此，重要的原因在于 HR 不了解团队的生 打造业人一体，赋能业务层与管理者 在全省各地。员工入职手续需要在总部办理，所以很耽误 时间。但是通过数字化系统，分店员工可以在线签订电子 合同、办理入职，调查能力背景，因此提升了入职率，也 变相提升了 HR 工作效率、组织的效能。 同样是这家企业，原本每个项目都有人事行政助理，为项 目核算考勤、薪资、奖金等，使用数字化系统之后，项目 助理转型为业务、质量管控。而总部只需要两三个 HR 两 三天就能把所有的考勤、薪资、绩效等全部落地，而原来 系统提供的便捷式推送服务，可以在员工生日、入职日等重要的日子为员工送上祝福，公司的公告、通知也 能及时、准确地送达；不仅更快更方便传递公司的沟通信息，也能让员工感受到公司的人文关怀。 实践 3. 智能薪酬—高效算薪，提升 HR 效能和员工体验 除了能够自动对接员工的考勤和休假数据，i 人事智能 HR 系统的智能薪酬系统还兼容各类薪酬计算及管理规则，可 以根据不同工种、岗位设置不同薪资及奖金核算规则，支 持薪资多方案计算，多批次发放。同时，还内置同步全国

卓越治理：园区智慧创新篇 园区创新治理模式，亲商理念与社区特色治理相结合，推动经济活力与社会和谐发展。同时， 通过数字化转型，实现经济社会治理现代化的新突破。 01 治理架构 园区机构按照精简、统一、效能原则设置。目前， 园区管委会共设置职能机构21个，构建了大规划建 设、大经济发展、大文化管理、大行政执法、大市 场监管等大部门制工作格局。同时，下辖娄葑、斜 塘、唯亭、胜浦、金鸡湖5个街道，承担社会管理 进行了明确规定，确保市场竞争的公平性。园区 定期开展公平竞争审查抽查工作，及时纠正排除、 限制竞争的各类政策措施。 26 40 40 • 便利的市场准入机制：园区将服务经营主体作为 政务服务效能提升的核心任务，通过一系列创新 举措，简化经营主体的登记设立流程，激发市场 活力。 • 信用体系建设：园区构建了以制度为保障、数据 为基础、平台为抓手、应用为核心、市场为支撑 的社会信用建设体系。通过应用信用承诺制，为 大的空间给居民活动”理念，园区管委会制定出 台社区专项规划，按照每个社区2,000-3,000套住房规模设置新建社区居委会。2023年，制定出台了《园区集 宿区社区化管理工作方案》。 • 基层工作效能持续提升：创新管理体制，从“一站一居”到“一站多居”，社区工作站统一实行“全科社工” 服务，在全省率先形成了“一口受理、一门办结、全科服务、全年无休”的基层政务服务模式，打通了服务群 众“最后一公里”。

02 03 04 把扩大内需同深化供给侧结构性改 革有机结合起来，供需两端同时发 力、协调配合，形成需求牵引供给、 供给创造需求的更高水平动态平衡。 一方面，要做优增量，大力发展以高技术、高 效能、高质量为特征的新质生产力，打造生物 制造、商业航天、低空经济等若干战略性新兴 产业，开辟量子、生命科学等未来产业新赛道。 另一方面，要改造提升存量。以数智技术为杠 杆大力提升传统产业的技术水平，以绿色低碳

势和市场需求进行预测。这些预测将作为资源调配和生产计划 的重要依据。  关联分析：通过关联规则学习，找出生产参数与产品质量之间 的关系，识别潜在的影响因素，为质量控制提供数据支撑。  效能提升分析：利用数据挖掘技术，分析设备空闲和故障时 间，提出优化建议，提高设备的整体效率。 在实施数据采集与分析过程中，建议建立数据治理框架，确保 数据的安全、合规和有效使用。同时，定期对数据分析结果进行回 (IoT)技术，将各类设备进行实时监测和反馈，能够显著提高设备的 使用效率。数据采集后，利用 AI 算法进行分析，发现设备在运行 中的能耗异常，从而采取相应的优化措施。在设备采购时，选择高 效能设备和节能型材料，以减少不必要的能耗。 其次，优化生产流程和布局也是必不可少的步骤。采用数字化 仿真技术，对产品的生产流程进行建模与优化，能够有效识别流程 中的能耗高峰环节，进而调整生产线布局，减少设备间的运输时间 为了确保培训的有效性，所有参训人员将在培训结束后进行评 估，包括理论考试和技能实操考核，以确定其对所学知识的掌握情 况。考核结果将作为后续级别培训的依据，确保每位员工都能在其 职责范围内发挥最大效能。 整体而言，我们将制定详细的培训计划与进度，并定期收集反 馈，逐步完善培训内容，以适应快速变化的智能制造环境，提高员 工作为智慧工厂一部分的综合素质与专业能力，从而推动 MDC 项 目的顺利实施和长期发展。

中新天津生态城 洞见·演进 未来产业园区的四大面向 2 推动产业结构低碳化是实现产业园区减碳的首要环节。包括改造升级生产设备和工艺流程，加 快淘汰高耗能、高排放的落后产能，支持和引导低碳、高效能、高附加值产业的发展，也可以探索 引入低碳技术和服务产业，打造绿色产业的创新平台，帮助传统产业节能改造，形成合作共生的 绿色低碳园区。 实现“双碳”目标是长期渐进的过程，随着园区发展和政策变化，园区需要建立实时监测与管理 拳头举措，2019年投入运营即获得巨大成功，不仅进一步 提升了中转乘客的停留体验，更使樟宜机场成为新加坡新 兴的热门景点和消费目的地。 74 主要亮点 商业效益 高效能源利用：星耀樟宜的设计围绕着高效能源利用和可 持续发展理念展开。项目中的节能管理系统包括采用高效 的HVAC系统和智能建筑管理系统，这些技术大幅降低了 能源消耗，同时保证了室内环境的舒适度。 光照及舒适度优化策略：星耀樟宜的室内花园面积高达

「新質生產力」的理念不謀而合。 「新質生產力」由中國國家主席習近平於 2023 年 9 月提出，涵蓋高科技、高效能、高質量三大特征， 並擺脫傳統經濟增長方式，以創新驅動新式且高質的經濟增長。「新質生產力」以創新為核心驅動力， 突破傳統經濟增長模式和生產力發展路徑，具備高科技、高效能和高質量之特徵，並符合新發展理念 9 香港製造業發展研究報告 所要求的先進生產力形態。首先， 所要求的先進生產力形態。首先，「高科技」即對科技創新的重視，尤其為原創和顛覆的技術創新， 並將這些創新成果充分應用於生產過程中。其次，「高效能」包括顯著提升生產效率和科研成果轉化 效率。最後，「高質量」則代表更高水準的發展方式，與傳統經濟增長方式主要依賴大量資源投入、 高能耗和高排放的做法形成鮮明對比。在「新質生產力」的框架下，高質量的發展可擺脫對資源依賴 型增長的束縛，進步同時符合可持續發展標準。「新質生產力」就是要充分發揮「創新」的主導角色， 國家致力同時推動科技創新與產業創新，雙向改造傳統產業，並培育新興產業。在目前全球經濟形勢 下，戰略性新興產業正在成為推動經濟發展的關鍵力量。新一輪的產業改革正在重塑全球經濟格局和 產業版圖，各大經濟體都在快馬加鞭發展高效能、技術密集、高附加值的產業。在此背景下，許多國 家和企業聚焦於國家重點戰略需求，針對國民經濟發展，培育和壯大具有前瞻性和戰略性的新興產業。 這些努力不僅推動了產業經濟、數碼經濟和低碳經濟的深度融合，還填補了多項技術空白，縮小了與

台，实现全要素、全产业链数据的有效 集成和管理 2022年 9月 《“十四五”国家 高新技术产业开发 区发展规划》 支持园区推进管理和服务的数字化智能 化，建设产业和创新创业大数据平台， 提升园区管理运营服务效能。 管理智 慧化 2020年 9月 《关于加快推进国 有企业数字化转型 工作的通知》 推进智慧园区建设，推进5G、物联网、 大数据、人工智能、数字孪生等技术规模 化集成应用，实现作业现场全要素、全 双碳大脑：系统支持园区内企业能耗、碳耗全流程实时统计，碳排放量实时 监测预警，实时精准把握及超限预警并结合园区生态环境数据，展示零碳园区建设成 效。 • 能耗双控：系统提供在线监测、节能监察管理、能效能标分析、计量器具管 理，实现能耗数据实时采集为主、人工填报为辅的上报模式，提供用能管理能力，帮 助用能侧进行能耗管理。 海康威视智慧园区解决方案的优势在于，基于智能摄像机，可汇聚物联感知，实 方基于华为数字平台，利用华为云边云协同的技术架构，通过“城市中心+项目”的方 式变革建筑管理运行模式，实现技术替人、技术助人、提供更有温度的服务。兴海互 联智慧制造园区解决方案围绕夯实制造业园区基础管理、提升管理效能、降低运营成 本、提升员工满意度、实现“人才聚集、高效办公、管理提升”等目标，为园区的生 产制造以及企业的数字化转型提供基础助力，实现提质+降本等业务价值： • 提升园区服务品质：对车辆，智慧园区可以高精度高安全性的车牌识别，安

�%；利润总额����.�亿元，同比下降��.�%；进出口总额����.�亿美元，同比下降�.�%。这 主要与原油、天然气及绝大多数化工产品的价格下降幅度较大有关；但与此同时，石油石化产业 在提升效能、调整结构、解决产能过剩等方面也有很大的改善空间。 在全社会大力推广新能源汽车替代燃油汽车的战略下，成品油消费增长趋势将逐渐放缓。 ����年�月份，国内汽油消费自����年�月以来首次出现下降，同比减少� 益于业务数据的应用发掘，进而支持他们在竞争中取得优势。 “人工智能+”将成为石油石化产业新型工业化进程的关键要素。一方面，依托整体数字化 能力体系的持续进步，人工智能技术能够为石油石化产业的生产、运营以及企业管理过程带来更 多的效能提升空间，为高端化和绿色化提供更多的实践手段。另一方面，人工智能应用也将催生 新的发展模式，在与产业深度融合的过程中，带来新的流程、岗位和市场，形成产业增值效应。 IDC将大模型之前的AI时代定 的新要求。因此，石油石化核心业务智能化应用场景还包括开发、储运、炼化和服务等经营管 理，辅助企业获得与业务智能化匹配的经营管理能力，帮助提升企业员工的数字素养，建立共享 的数字化管理体系，加强数字化工具辅助决策效能，推动石油石化产业的经营管理向深度数字化 及智能化迈进。 来源: 石化盈科&IDC ����年 图�.石油石化产业智能化⸺业务场景、智能化目标与应用场景 勘探工艺优化 油井工况诊断 勘探开发风险管理

确保能源消耗状态得到精准监控和全面分析。 2、节能技术的持续更新。不断引入先进的节能设备和节能技术， 如高效节能灯具、变频调速技术、热泵技术等。同时对现有设备进 行改造升级，提高设备利用率和运行效能。 3、优化生产流程。通过优化生产流程，降低能源消耗，例如生 产排程、人员调配、设备运行及停机调度等方面进行优化。 4、采用可再生能源。如太阳能、风能、水能等经济可行的可再 生能源，以减少传 法和技术开展，是通 过在系统中建立数据中心暖通机理模型，基于过去的运行数据建立 全系统的动态仿真模型，基于不统的环境参数，产生不同的设备配 置，自动下发后，实现智能节能的效果。此方案理论上最佳效能逼 近度更高，且更智能，更自动化。 不同节能场景所产生的生产数据传输给能碳系统之后，能碳系 统需根据减排方法学或者通行标准的规定，进行减排量的测算，为 年度排放报告以及减排指标的申请提供底层数据支撑。