AI大模型智慧工厂MDC项目设计方案个月,项 目进展将通过阶段性评估,确保按时、按质、按量完成目标。 总之,AI 大模型智慧工厂 MDC 项目方案的范围明确了项目的 关键功能、实施区域、资源需求和时间框架,为后续的实施提供了 清晰的指引,确保各参与方都能在相同的目标下协同工作,推动项 目的成功实施。 3.1 设备智能化改造 设备智能化改造是实现智慧工厂目标的核心环节,旨在通过现 代化的技术手段提升传统制造设备的智能化水平,从而提高生产效 为了进一步明确需求,我们还可以采用业务流程建模工具,绘 制业务流程图。这有助于直观地展示当前业务流程及其与 MDC 目 标系统的关系,确保所有利益相关方对整个流程有一致的理解。 通过这一系列的需求调研和分析活动,项目团队能够清晰地理 解业务需求、制定优先级并识别潜在的实施障碍,最终为 MDC 项 目的顺利推进提供保障。 4.1.1 现有生产流程评估 在实现 AI 大模型智慧工厂 MDC 项目方案的过程中,现有生产 决方案设计提供数据基础和实践依据。 4.1.2 用户需求收集 在项目的需求调研与分析阶段,用户需求收集是确保系统能够 充分满足各方需求的重要环节。通过系统化的方法收集用户需求, 我们能够更清晰地理解用户具体的期望与工作流程,从而为后续设 计和实施提供坚实的基础。以下是用户需求收集的具体步骤与方 法。 首先,我们将采用多种方式联合收集用户需求,包括但不限于 问卷调查、访谈、实地观察和用户座谈会等。这些方法的结合能够0 积分 | 175 页 | 506.55 KB | 5 月前3
零碳数据中心园区能碳管理系统白皮书--ODCC化、电气化、数字化、能效提高、循环利用、碳抵消、碳消除等。 碳减排量的核算必须严格按照国际、国内的相应标准、方法学进行 统计和计算,做到数据可追溯、减排可量化、结果可认证。在计算 减排量的过程中必须做到三清晰:边界清晰、基线清晰、项目清晰。 通过提高数据的准确性、实时性和效率,帮助组织实现碳减排目标, 并及时作出调整和改进措施。 碳减排监测与分析的实现主要包含以下内容。 1、确定减排目标:首先要确定具体的碳减排目标,并将其转化 据 中心的社会责任感和公民意识。这有助于吸引更多的消费者、投资 者和员工,提高数据中心的市场竞争力。 2. 低碳管理 能碳系统和数据中心的 ESG 治理架构以及社会责任管理架构进 行联动,清晰的展示数据中心绿色治理组织架构图,详细描述各部 39 零碳数据中心园区能碳管理系统白皮书 ODCC-2023-02006 门、人员的绿色治理职责和承担的碳管理绩效,避免出现责任不明 确、落实0 积分 | 64 页 | 1.60 MB | 5 月前3
工业园区温室气体核算技术指南研究报告--自然资源保护协会制定碳减排路径的基本前提,是工业领域践行双碳战略的重要支撑。 我国工业园区数量众多,且在国家统计体系中不是独立的统计单元,也并非行政区 域,缺乏边界清晰、标准统一、准确可靠的数据基础,由此导致园区温室气体排放核算 困难,核算方法多样,排放现状与特征尚不清晰,排放底数不清,不利于园区碳减排方 案的制定。 1)园区的边界范围复杂尚需方法明确 国家发布的省级及以上园区名录明确了工业园区的面积和四至范围,但在园区实际 园区兼具生产端与消费端的特点,企业购入原材料,输出产品和服务,园区内外基 础设施共同为周边地区提供基础保障,导致园区边界物质能量通量巨大、组成复杂。从 园区排放来看,范围 1 和 2 是多数工业园区碳排放的主要来源,且计算相对清晰明确, 核算时必须考虑。范围 3 在不同园区涵盖内容存在显著差异,主要涉及固体废物委外处 理、能源和大宗原料生产运输等。 本研究主要考虑基于边界的温室气体核算方法,主要核算园区管理边界范围内范围0 积分 | 42 页 | 1.99 MB | 5 月前3
2025年工业大模型白皮书用户信任。此 外,绿色与可持续发展也将成为未来标准的重要方向,推动模型在能效比和环 保要求方面的优化,促进绿色 AI 技术在工业领域的应用。 工业大模型技术标准的不断完善,为研发与应用提供了清晰的规范路径, 也为工业领域的智能化转型注入了强大动力。在多方协同努力下,这些标准将 推动工业企业实现智能化升级,提升行业整体竞争力,为全球工业智能化发展 树立标杆。 2.2 工业大模型开发关键技术 种关键知识,能够帮助模型更好地理解复杂系统的内部关联。在设备故障诊断 中,知识图谱可以帮助模型分析设备各部件之间的关联关系,从而更准确地判 断故障原因。例如,当一台数控机床出现异常振动时,知识图谱能够清晰展示 电机、丝杠、导轨等部件之间的耦合关系,辅助模型分析具体是哪个部件的问 题导致了振动故障,为维修人员提供精准的故障定位信息。正如图 2.5 所示, 知识图谱通过动态剪枝和联合推理层,与大模型深度结合,极大提升了对复杂 模块化设计便于维护和升级,具有较强的故障隔离能力,同时支持灵活的扩展 和调整。为了充分发挥该架构的优势,建议根据具体业务特点配置合适的路由 规则,设置合理的负载均衡策略,建立完善的监控告警机制,并制定清晰的降 级和容错策略。同时,还需要持续优化路由算法,定期更新和训练专业小模型, 完善知识库和规则库,优化缓存策略。该架构特别适用于客服智能问答系统、 49 标准化工业流程控制、结构化数10 积分 | 142 页 | 10.54 MB | 5 月前3
2025年中国制造业数字化转型行业发展研究报告9% 8.9% 历史包袱过重,现有系统/设 备改造复杂度高 权责不清,跨部门协同阻力大 投资回报周期过长 中层管理者执行抵触、一线员 工操作惯性 转型目标与业务战略错配,应 用场景不清晰 数据安全和隐私保护问题 数据质量不达标 沦为摆设,数据资产与数据价 值无法正向循环 技术迭代过快 认为拥抱了技术就是万能的 实时数据分析算力不足 数据数量不够 企业选择供应商产品/解决方案的主要考虑因素 多模态理 解能力不 足 生产等核心 环节的实时 性问题不能 解决 多源异构 数据融合 困难 数据安全和 隐私风险 缺乏可信评估 体系 部分场景 数据数量 有限 ROI测算 不清晰 价值验证周 期过长 技术复杂性 其他 28 ©2025.4 iResearch Inc. 从点-线-面-体等角度提供整体解决 方案,为不同目的/性质的企业/主 体提供可选的建设方案 • 项目定制服务收费 工业富联、卡奥斯、 美云智数、华为等 2023-2024年主要变化 1-体系划分更清晰:2023 年,供给方的产品及服务 多以数据、场景维度混合 呈现;2025年初,除了常 规的软硬服维度外,多以 数据或场景某一主体维度 为主,进而展开其细项产 品及服务 2-类型更加丰富:1)大 模型相关的服务有所增加;10 积分 | 55 页 | 3.47 MB | 5 月前3
中国制造业出海人才白皮书(2025)尽人意,呈现投入高,成效低的现状。这种状况主要根源于以下几个方面: (2)人才选用低效,市场理解浅薄 在跨国经营的复杂环境中,中国企业招聘策略不适应当地市场,人才标准不匹配用工需 求。追根溯源,首先是对当地人才市场的认识不清晰。出海企业信息获取渠道有限,缺乏本土 的市场经验,对海外市场洞察力不足,由此对海外人才市场的认知不够深入和准确,缺少海外 市场的针对性人力资源规划,制定的招聘策略适应性差;其次是出海企业对当地人才的需求及 务等成熟机构合作,解决招聘后期合同谈判、签订等问题,规避用工风险,同时解决海外人 选对于职业安全保障等方面问题的疑虑。 第一,明确需求与目标。确定企业的具体需求,包括人力资源管理、薪酬福利、员工发 展、合规性等方面的需求。设定清晰的合作目标,如提高人力资源效率、降低运营成本、增 强员工满意度等。 第二,评估潜在伙伴的专业背景。了解潜在伙伴的历史、专业背景、服务范围和市场声 誉,考察其在全球化人力资源管理方面的专业知识和经验。 提升中国制造业海外雇主品牌形象是实现“走出去”战略、提高国际竞争力和吸引全球 人才的关键。在全球化的背景下,中国企业需要通过一系列策略来构建和维护其在海外的正 面形象和品牌价值。 第一,传播企业文化。清晰定义并传播具有特色和吸引力的企业文化价值观,强调创 新、合作、可持续发展等理念。讲述企业的发展故事,包括起源、使命、愿景和取得的重 要成就,让海外人才了解企业的历史和未来方向。 第二,提供优质10 积分 | 62 页 | 17.14 MB | 5 月前3
i人事:2025年智造·未来:制造业HR数智化创新实践报告随着数字化的推进,提升人效已成为企业增强竞争力和扩大利润空间的关键策略。例如,从制造业上市公司近年来的人员总 量和营收增长趋势来看,2021 年营收同比增长 25.1%,而员工数量仅增加 8.8%,这一数据清晰地表明了在产业升级和技术 发展的趋势下,制造业人员效率的持续提升。对于制造业企业来说,持续关注和投资于人效的提升,不仅是提高竞争力的手段, 更是适应不断变化的市场需求和经济环境的必要条件。 来源:艾瑞研究院自主研究及绘制 而据朱德权介绍,i 人事每天都在成长,每周都会上线新功能。接下来,也会根据五羊本田的需求,关于挂起工时统计功能, 会考虑适合的具体优化方案问题。 “i 人事百变的能力,能帮助企业人力资源管理根据需求制定清晰蓝图,最终促进企业精细化运营,助力企业业务增长。”朱 德权总结。 实践 用 HR 系统就选懂业务的 i 人事 �� �� 设备制造 | 贺尔碧格 百年欧洲制造企业中国区 组织激活从人力资源数字化开始 明珠家具人资行政中心副总监罗真真曾在与 i 人事的访谈中,如此总结道。 i 人事职位体系 但基于 i 人事系统,明珠家具的员工信息、入转调离等流程, 完全实现了在线化,高效地提升人员运转效率。组织架构 也可以根据其基本框架,清晰布局,并随时调整,员工职 级信息与薪资数据,也能随时查看,随时联动,方便快捷。 从繁琐的基础事务中解脱后,明珠家具的 HR 则可以将精 力放在组织激励制度的创新上,比如引进合伙人制度或阿 米30 积分 | 28 页 | 30.28 MB | 5 月前3
工业园区碳数据管理体系研究科学评估部门要素,推动低碳发展。 本报告梳理了现行碳数据管理制度体系(统计、核算、管理、评价体系)存在的一些共性问题和 特性问题,针对现行体系的不足有目的地开展园区碳数据管理制度设计,在清晰界定园区碳数据 管理边界和目标的基础上,开展二氧化碳(以下简称“CO ”)排放源活动水平数据的收集、核算、汇 总、报告、核证,综合形成碳总量和强度数据,进一步提升园区碳数据管理体系的实操性。 2 《碳排放统计核算方法(征求意见稿)》 《产业园区二氧化碳排放核算与报告指南》 《工业企业温室气体排放核算和报告通则》 (GB/T 32150-2015) 3.3 方法学、规范及程序 清晰的方法学、数据报送程序、核证程序及质量保证措施是园区碳数据管理制度实施 的重要内容。 本制度方法学、规范及程序主要参考如下制度、标准制定。 表3-1 园区碳数据管理工作流程 工作流程0 积分 | 40 页 | 6.59 MB | 5 月前3
中国工业园区污水处理管理研究报告-绿色和平《工业园区污水处理管理研究报告》系统综述与分析了我国当前污水处理现状以及工业园区污水处理厂管理现状和存在问题等, 从责权边界、排放标准体系、污水处理系统建设机制等方面提出了针对性的建议。总体上,报告思路清晰,资料详实,问题分 析针对性强,提出的建议符合我国当前相关方面的政策需求。建议在之后的分析研究中,可考虑不同工业园区类型差异,提供 分类指导、分类管理等差异化的管理策略。 北京师范大学环境学院副院长 门之间信息不畅通,缺乏合作机制。在此案例中,环境部门 不清楚工业废水达标处理后是排入了自然水体还是管网,也 不清楚市政排水管网及污水处理厂能否接纳,输送和处理工 业废水;城镇排水主管部门则不清晰工业废水水质、水量及 与市政排水管网接驳的情况。2018 年 1 月,原环境保护部再 次强调各级环境保护主管部门和城镇排水主管部门应加强工 作联系,完善沟通协调和信息共享机制,但未从根本上明确10 积分 | 28 页 | 17.18 MB | 5 月前3
未来产业新赛道研究报告2025下一步维珍银河将关注利用其高超音速航天器进行亚轨 道飞行。 建设成为具有全球影响力的商业 航天创新发展高地 北京市 þ 政策先行:《北京市加快商业航天创新发展行动方案 (2024-2028年)》。 þ 布局清晰:“南箭北星”产业布局初步形成。 þ 成果丰硕:“北京三号” “女娲”“天启”等。 公司 主要业务领域 代表性技术/产品 SpaceX 火箭发动机、航天飞船、 火箭与卫星的研制及提 供发射服务0 积分 | 24 页 | 3.67 MB | 5 月前3
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