。我们持续夯实华为 13520 1 急救响应机制，除了对园区健康中心医护、安保 ERT 进行持续的急救赋能与考核，还培养员工成为持证急救员。我 们定期开展身心健康知识赋能、健康专家义诊、健康沙龙讲座、心理个辅 / 团辅、健康周、工间操等各类健康活动，面向 员工推送各类身心健康宣传，提升主管、HR、员工的健康意识和能力，提供丰富的身心健康资源，积极响应员工的问题求助， 不断夯实健康基础，