理，优化人力资源配置，提升员工素质，激发员工潜能，促进产业 园的长期发展。以下是具体内容： 1. 招聘与录用管理 产业园将建立严格的招聘流程，确保招聘的公平、公正和透 明。招聘流程包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试评 估、背景调查和录用决策。 o 需求分析：各部门根据业务发展需求，提出人员需求计 划，经人力资源部审核后报批。 o 职位发布：通过产业园官网、招聘平台、高校合作等多 种渠道发布招聘信息。