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  • pdf文档 电子书 -教师的AI助手:AIGC辅助教育与教学

    速度改变着 社会的方方面面。作为教育领域的探索者和实践者,我们肩负着责任,希望能将 AI的独特价值和潜力呈现给更多的读者。AI不仅给教育带来了新的可能性,还拓 展了教学与学习的思维模式。本书的初衷是帮助教育工作者、学生以及技术爱好 者深入了解AI在教育中的应用,共同把握这场技术革命的脉搏。 本书内容 本书分为两大部分: ❍ 理念与趋势:首先,从数字化技术的发展和其对教育的影响开始,剖析AI浪潮 I的 简介,到AI在教育中的各种具体应用,如智能教学材料生成、文档处理、绘图、 思维导图制作,以及科研辅助,涵盖了丰富的AI教育工具。此外,本部分还介绍 了AI在音视频处理、智能体等领域的创新应用,帮助读者理解和掌握AI技术的实 际操作方法。 如何阅读本书 本书以实用和易懂为出发点,读者可根据兴趣灵活阅读。希望了解教育趋势的读 者,可以优先阅读理念与趋势部分;而需要具体操作指南的读者,则可直接阅读 强的实用性,方便读者在实践中迅速掌握操作方法。 读者对象 本书是一本AI教育工具书,适合教育领域人士及学生家长阅读。 ❍ 教师等教育工作者:帮助他们了解AI在教学中的应用前景,提升教学创新能 力。 ❍ 学生与家长:为其提供AI学习工具和应用方法,培养数字素养。 2 ❍ 技术爱好者:帮助其理解AI在教育中的实践案例,拓宽他们对技术应用的认 识。 特色与亮点 ❍ 前沿性与实用性:紧跟AI教育发展前沿,精选最新的应用案例与操作指南。
    10 积分 | 232 页 | 11.13 MB | 1 月前
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  • pdf文档 鸿蒙生态解决方案白皮书(2025版)-华为

    3. 促进合作与协同创新:为潜在的合作伙伴提供全面的信息,促进各方之间的合 作,共同推动 HarmonyOS 生态的繁荣发展,实现协同创新。 其主要受众包括但不限于以下: ⚫ 开发者:帮助开发者了解 HarmonyOS 生态的技术架构、开发工具和关键创新, 以便能够更高效地进行应用开发。 ⚫ 合作伙伴:如硬件厂商、软件供应商、服务提供商等,为他们提供合作的机会和 方向,共同打造完整的生态链。 系统为开发者提供了端到端的开发能力支持,提供全套 赋能套件、HarmonyOS 开发套件。 1.4.1HarmonyOS 赋能套件 覆盖开发者 HarmonyOS 开发全旅程,更好的帮助开发者完成 HarmonyOS 技术的学 习和开发,内容包含视频课程、Codelabs、UX 设计指南、开发指南、API 参考、技术文章、 Samples 与 FAQ。 1.4.2HarmonyOS 中,我们希望给用户带来和谐的视觉体验。我们在物理世界中找到在 数字世界中的映射,通过光影、材质等设计转化到界面设计中,给用户带来高品质的视觉享 受。同时,物理世界中的体验记忆转化到虚拟世界中,熟悉的印象有助于帮助用户快速理解 界面元素并完成相应的操作。 7 Universe 三生万物,演化自如。HarmonyOS 是面向多设备体验的操作系统,因此,给用户提 供舒适便捷的多设备操作体验是
    0 积分 | 229 页 | 13.44 MB | 7 月前
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  • pdf文档 2025企业出海数字化白皮书

    展。企业不仅要深度洞察当地文化习俗、消费习惯以及政策法规,还需积极融入当地社区,踊跃参与社会公益事业,全 力树立良好的企业形象。思科为企业的本土化运营提供全方位的数字化支持。其先进的统一通信解决方案,能够帮助企 业跨越语言和地域障碍,实现与当地员工、合作伙伴及客户的高效沟通。 2025 年,中国企业出海之路的机遇与挑战并存。未来,企业需秉持创新、开放、合作的发展理念,积极应对各种挑 战,不断提升自身核心竞争力。本白皮书 消费者的青睐。蔚来则通过其创新的电池换电技术和智能驾驶系统,成为全球电动汽车市场的重要参与者。 o 汽车科技:汽车科技领域也取得了显著的进展。百度通过其自动驾驶技术,向全球汽车厂商提供智能驾驶解决 方案。通过其车联网技术,帮助汽车厂商实现智能化管理和控制。 全球对新能源汽车和智能驾驶技术需求仍在不断增加,中国汽车与汽车科技企业将迎来更多机遇。通过技术创新和国际 合作,推出更加先进和环保的汽车产品和技术解决方案,中国 和人工智能技术,为海外市场提供便捷的在线贷款服务。陆 金所通过与东南亚和非洲的本地金融机构合作,推出适应当地市场需求的贷款产品。拍拍贷则在拉丁美洲市场 推出了一系列针对中小企业和个人的贷款服务,帮助解决传统金融体系难以覆盖的借贷需求。 o 财富管理:蚂蚁财富和腾讯理财通等平台在全球范围内提供多元化的财富管理产品。蚂蚁财富通过与国际知名 金融机构合作,引入全球优质理财产品,满足海外用户的
    20 积分 | 62 页 | 12.38 MB | 1 月前
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  • pdf文档 IEA国际能源署:能效政策工具包2024

    分发挥出能效的潜力,推动加强能源安全、创造就业机会、提高人们的生活水平、节 省能源开支,以及减少温室气体排放。 监管法规类 信息类 激励类 政策的实施和政 策的设计同样重 要。 信息类政策能够帮助人们在购买商品和使用能源时 做出能效更高的选择。 针对能力建设、执行、 监督等重要环节做好准 备。 重视对政策和公共项目的持续评 估,使其及时跟上技术发展的进 程。 监管法规类政策对于将 性能最差的设备和效果 规模、可用的财政空间、国家制度等具体国情 的影响,某些政策往往可以比另一些政策实现更快的实施速度,或者更大的政策影响。下列问题旨在帮助政策制定者根据自身具体情况确定在一开始应该 如何采取行动: 1. 哪些部门在全国能源消费中的占比最大?明确各部门的能源消费情况可以帮助政策制定者确定工作重点。例如,如果工业部门占全国能源需求的一半, 那么首先针对工业部门采取一揽子政策方案可能会是比较有效的做法。为 节能表现,还可以在标准化程序等工具的配合下 加快既有建筑的翻新改造进程。 • 还可以通过其他法律法规来确保建筑采用智能交 互式技术,做好向需求响应转型的准备。 • 关于建筑节能表现的信息可以帮助消费者在做出 购房或翻新改造决策时选择最高效的方案。常见 的此类工具包括建筑能源性能证书、信息披露项 目、一站式建筑升级改造服务,以及建筑翻新 “护照”(一种为具体建筑度身打造的翻修路线 图)等。
    30 积分 | 48 页 | 2.76 MB | 6 月前
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  • ppt文档 《EDGE-价值驱动的数字化转型》读书笔记

    「读书笔记」 《 EDGE 价值驱动的数字化转 型》 涵盖一整套简单、实用的指导原则 帮助企业厘清转型愿景、目标,实现数字化转型 EDGE 是一整套用于实现数字化转型的工具,它快速、迭 代、自适应、轻量级并且基于客户价值驱动。本书正是帮 助大家使用敏捷运营模式进行创新的指南。 Jim Highsmith 是享誉全球的敏捷先驱之一,也是《敏捷宣言》 的合著者,他与其他两位作者一起,展示了一个机会呈现 / 规划周期 在重要、快速响应的情况下改善协作 根据愿景和目标不断优化投资分配与监管 面对市场的不确定性, EDGE 强调使用实用性思维,建立 一 种可见的、以价值为中心的投资组合方法。它可以帮助 你连 接从愿景到落地举措之间的价值传递,提倡随战略发 展而改 变增量投资,更追求协作决策和更好地降低风险。 本书向领 导者展示了一个在机会呈指数级增长的世界里, 如何使用突 破性的 EDGE 方法为变革管理和企业数字化转 敏捷大师、敏捷宣言签署 Jim Highsmith 领衔撰写 l Martin Fowler 等大师倾力推 l ThoughtWorks 中国公司资深团队翻译 涵 盖一整套简单、实用的指导原则,帮助企 业 厘清转型 作者: David Robinson ThoughtWorks 公司的首席顾问,响 应性组织解决方案的全球领导者。他 在信息技术领域有 30 多年的领导经验, 曾为推动全球金融服务、交通、物流、
    10 积分 | 117 页 | 6.24 MB | 6 月前
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  • pdf文档 2025大型企业加速云转型的商业价值白皮书-亚马逊云科技

    团队的抵触,会延缓决策制定和落地。 让愿景变为现实,行动正当时 亚马逊云科技致力于通过实战工作 坊和咨询服务,帮助您制定一个能 突破这些障碍的转型路线图。 本文档旨在为这些工作提供补充。它汇总了来 自 1500 多个亚马逊云科技案例研究及企业转 型项目的关键数据点与研究发现,有助于量化 我们能助您释放的商业价值。 我们希望这能帮助您在企业和组织 内部清晰地传达云转型的价值,并 凝聚各方对我们共创战略的支持。 服 务器计算,减少因过度配置而产生的不必要基础设施成本。 亚马逊云科技云服务通过按需付费定价模式、杜绝过度配置以及利用 开源和云原生技术优化资源利用率,助力企业实现上述成本节约。 这些技术将帮助您通过以下方式精减 IT 预算: 基础设施成本降低 2 IDC,《VMware Cloud on Amazon 在构建 VMware 混合云环境中的商业价值》,2024年 从本地系统迁移至可扩展的云端模式,降低基础设施与维护成本。 部署至更靠近用户的位置。从亚太区 开始,初始迁移仅用了三个月,并利用客户数据改进搜索建议。目前该服务已扩展至美国 和欧洲。 借助亚马逊云科技基础设施所提供的灵活性与自由度,摆脱传统系统限制,助力打造更优 质的体验,我们帮助 Expedia 实现了以下目标: Uptime Intelligence,2025 年年度停机分析 如何估算商业价值 您可通过评估减少停机时间、增强安全性和简化运营等核心指标, 计算亚马逊云科技为您释放的运营韧性效益。
    10 积分 | 37 页 | 15.64 MB | 22 天前
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  • pdf文档 华为:2025年鸿蒙生态应用开发白皮书V4.0

    3-2:一次开发 多端部署 多端开发环境 HUAWEI DevEco Studio 是面向全场景多设备提供的一站式开发平台,支持多端双向 预览、分布式调优、分布式调试、多设备模拟、低代码可视化开发等能力,帮助开发者降低 成本、提升效率、提高质量。HUAWEI DevEco Studio 提供的核心能力如下图所示: 图 3-3:HUAWEI DevEco Studio 核心功能和特征 触摸和键盘等)、不同的硬件能力(如内存差异和器件差异等),开发成本较高。因此,多端 开发能力的核心目标是降低多设备应用的开发成本。为了实现该目标,鸿蒙系统提供了以下 几个核心能力,支持多端 UI 适配,交互事件归一,设备能力抽象,帮助开发者降低开发与 维护成本,提高代码复用度。 17 1. 多端 UI 适配 不同设备屏幕尺寸、分辨率等存在差异,鸿蒙系统将对屏幕进行逻辑抽象,包括尺寸和 物理像素,并提供 供方式,具有独立入口的、免安装的、可为用户提供一个或多个便捷服务的应用程序形态。 鸿蒙系统为元服务提供了更多的分发入口,方便用户获取,同时也增加了元服务露出的机会。 1. 多设备按需分发 鸿蒙系统提供了两种模式帮助开发者基于“一次开发,多端部署”能力分发应用和元服 务到不同设备上。 21 图 3-8:多设备按需分发的两种模式  模式 1:应用或服务的 UI 自适应不同尺寸的设备屏幕,并且在不同设备的功能相同,
    0 积分 | 122 页 | 5.04 MB | 5 月前
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  • ppt文档 《平台化管理:数字时代企业转型升维之道》-读书笔记

    绩效、结构、 和文化的构面 , 形成了平台化管理 " 五化 " 模型。 五化模型包括 : 关系多样化、 能力数字化、 绩效颗粒化、 结构柔性化与文化的利他化。这整套的思维框架方 法 论能够帮助企业迈向已经到来的数字时代。 数字时代使得整个商业社会都将经历从 1 到。到 N 微粒化的解构 , 组织将经历分解、 聚合和裂变等微粒 化重 组。 将我们对物理世界事物的认知逐步解析。 其要素是基于数字技术的组织重构 , 基于个体自我驱动的组织变革以及基于互相成就的集体升维。 其宗旨是实现 : 关系多样化、 能力数字化、 绩效颗粒化、 结构柔性化、 文化利他化 现思维与心灵的自我突破 , 帮助企业文化、 经营模式、 组织结构、 数据智能等多方面的全面升级 , 而升级过 程 可能是遵循一般规律的渐进式 , 也可能是站在风口期的跨越式。 内容简介 平台化管理核心理论是管理升维和组织微粒化 为 主 的 组 织 通 过 打 造 网 络 平 台 , 将 用 户 资 产 和数据汇集 , 用便捷和低成本的方式匹配需求 , 从而大幅降低 交 易成本。 数字技术对资产绩效的建模分析 , 帮助企业将非核 心业 务剥离 , 促使外包业务发展。 就业市场的数字技术让自由 灵活的 弹性工作制成为可能。这些趋势都使得组织的内部边界 和外部边 界变得模糊 , 富有柔性和灵活性。 这种柔性化更易于资
    10 积分 | 79 页 | 6.08 MB | 6 月前
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  • word文档 医疗健康场景引入DeepSeek AI大模型可行性研究报告(144页 WORD)

    析复杂的数据结 构,显著提高数据处理的效率和准确性。 此外,医疗健康领域的决策支持系统也对预测能力提出了更高 的要求。例如,在疾病诊断、治疗方案推荐和患者预后预测等方 面,精准的预测模型能够帮助医生做出更加科学的决 策。DeepSeek 在预测分析方面的优势在于其能够通过大量的历史 数据训练出高精度的模型,并结合实时的患者数据进行动态预测。 这不仅提高了诊断的准确性,还为个性化医疗提供了强有力的技术 活习惯等信 息,DeepSeek 技术能够推荐个性化的治疗方案,提升治疗效 果。  健康管理:通过实时监测患者的生理指标,如心率、血压 等,DeepSeek 技术可以提供个性化的健康建议,帮助患者实 现主动健康管理。  医疗资源优化:通过对医院运营数据的分析,DeepSeek 技术 能够优化资源分配,如床位管理、医生排班等,提高医疗服务 的效率。 此外,DeepSeek 技术还可以与现有的医疗信息系统无缝集 量的医疗数 据,包括患者的电子健康记录(EHR)、医学影像、基因组数据 等,从而为医生提供更准确的诊断建议。例如,通过分析患者的病 史和实时生理数据,DeepSeek 可以预测潜在的健康风险,帮助医 生提前采取预防措施。 其次,DeepSeek 技术在个性化医疗方面表现出色。通过对患 者数据的深度挖掘,它能够生成个性化的治疗方案,优化药物选择 和剂量,减少副作用并提高治疗效果。这种个性化的治疗方法不仅
    20 积分 | 151 页 | 370.68 KB | 1 月前
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  • pdf文档 2025年AI在企业人力资源中的应用白皮书2.0 -智、效双驱: 赋新质、创新生

    30 余个细分行业的薪酬 脉冲数据,更能通过组织网络分析(ONA)捕捉隐性薪酬公平因子,在保持组织熵减的前提下,为候选人生成独 特的薪酬方案。这种将博弈论、复杂系统理论与深度学习融合的决策模式,已帮助数百家企业将岗位匹配效率 提升 400%,员工留存率提高 35%。 但这仅仅是 AI 重构企业管理的冰山一角。当我们把视角扩展到组织设计、战略规划、文化塑造等更宏观的领域, 会发现每个管理命题 曾参与原文思海辉(现中电金信)共享服务运营中心建设 - 优化 - 持续迭代 - 成功市场化全程、完成美菜网人事行政共享服务中心从 0 到 1 搭建、带领团队和客户共同完成东风集团共享服务中心数智 化转型业务蓝图规划、帮助康师傅完成共享服务中心的建设和运营 托管,是共享服务共建共赢的倡导者和成功实践者。 编撰团队 缪青先生 HR 数智研究院副院长,易路人力资源科技联合创始人兼总裁, 三十多年企业管理和 IT 浪潮下的人力资源管理迭代与蜕变正由星星之火,迈向燎原之势。 围绕人才选、用、育、留各主要业务场景,AI-HR 在不同阶段应用落地、价值体现也各有不同,例如: 发展早期:主要应用于人才选拔、面试辅助环节,帮助 HR 节省简历和面试效率、从而提升招聘效率; 发展中期:随着深度学习的持续深入,AI 在人才筛选甄别中价值除了体现在整体效率上,还逐步参与到决策 辅助中;同时,以 HRBP 为代表,AI-HR
    20 积分 | 71 页 | 13.80 MB | 1 月前
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