未来，能源电力信息物理融合特征将更加鲜明，信息技术支 撑能源电力系统安全高效运行作用将更加凸显。《配电网数字化 评价指标—2025》恰逢其时，将有效指导配电网数字化转型，助 力打造安全高效、清洁低碳、柔性灵活、智慧融合的新型配电系 统。 2 标准规范引用清单 GB/T 45418-2025 配电网通用技术导则 GB/T 28583-2025 电力供电服务规范 GB/T 44768-2024 伏总数量比值。“四可”指可观、可测、可调、可控。其中，可观、 可测是指通过系统可远程对分布式光伏实时运行情况进行观测， 可获取电压、电流、瞬时功率等相应的数据；可调、可控是指可 通过远程实现分布式光伏的刚性和柔性控制 计算方法按公式（40）。 100% = N N CR i TPC ………………（40） 式中： CRTPC ——分布式光伏“四可”功能覆盖率； i N ——具备“四可”功能的分布式光伏数量； 桩总数量的比值。“四可”指可观、可测、可调、可控。其中，可 观、可测是指通过系统可远程对直流充电桩实时运行情况进行观 测，可获取电压、电流、瞬时功率等相应的数据；可调、可控是 指可通过远程实现直流充电桩的刚性和柔性控制 计算方法按公式（41）。 i = 100% EV N CR N  ………………（41） 式中： 配电网数字化评价指标-2025 25 CREV ——充电桩“四可”功能覆盖率；

房城乡建设管理委、市房屋管理局、市市场监管局、各区政府） （十五）有序推进再制造和梯次利用。发展汽车零部件、航空发动 机、船舶机械、精密仪器等产品领域高端智能再制造，推广应用无损检 测、增材制造、柔性加工等技术工艺，探索在风电光伏等新兴领域开展 高端再制造业务。加快风电光伏、动力电池等产品设备残余寿命评估技 术研发，有序推进产品设备及关键部件梯次利用。培育壮大再生资源综 合利用企业，实现废旧动力电池综合利用能力达到 工程机械行业更新油压机、折弯机、工艺陈旧产线等，推广采用先进成 型和加工方法、在线检测装置、智能化生产和物流系统及检测设备等； 仪器仪表行业更新精密制造加工、数控加工设备等；农机装备行业更新 柔性剪切、成型、焊接、制造生产技术及装备等；纺织行业更新转杯纺 纱机等设备；电动自行车行业更新自动焊接机器人、自动化喷涂和烘干 设备、电动或气动装配设备等。（责任单位：省经信厅、省发改委、省 委军 机、电动拧紧机、插磁钢机、轻量化镦压成形线、动平衡机、五轴切削 机床等核心装备；航空行业开展大型水陆两栖飞机、高等级维修、供应 链配套能力等建设；船舶行业更新切割、成型、焊接等智能生产装备， 以及智能制造成套柔性生产线；光伏行业更新大热场单晶炉、高线速小 轴距多线切割机、多合一镀膜设备、大尺寸多主栅组件串焊机等先进设 备；动力电池行业生产设备向高精度、高速度、高可靠性升级，重点更 新超声波焊接机、激光

计划，加快“人工智能+医疗”“人工智能+科学数据”“人工智能+ 制造”“智能网联汽车产业”等场景应用项目建设。推进人群健康和 重大疾病多模态信息库试点建设。 （五）打通人才有序流动通道。支持企业柔性引才，取消各类人 才计划对社保、户籍等方面限制，优化全职认定标准。开展校院企高 层次人才“互聘共享”行动，推广“产业教授”“科技副总”机制。 各类人才计划中企业创新人才、创业人才、流动共享人才的支持比例 ” 告知、问题线索收集处置等制度，加强执法人员指导培训，严格落实 “持证上岗”、“亮证执法”制度。综合运用多种方式督促引导受处 罚企业加强合规管理、及时整改违法问题，防止以罚代管。梳理发布 柔性执法行政处罚案例、重点领域严格执法行政处罚典型案例。开展 下达涉企执法检查次数、设定分解罚没收入指标等问题专项整治。全 面推行涉企执法检查赋码访企，实现执法检查扫码留痕。（牵头单位： 县司法局 财政局联合报送申报文件。 三、支持错峰充电和车网互动 （一）支持政策 鼓励电动汽车充换电企业自愿参加电力市场化需求侧响应、接入 虚拟电厂市级管理平台进行错避峰用电，通过压降充电负荷、参与车 网互动等方式实现柔性调节。对经认定为具备双向充放电能力的充换 电站，根据四川省电力需求侧市场化响应出清执行情况，按响应量额 外给予 3 元/千瓦时的补贴。 （二）申报条件 1.充换电站已具备双向充放电能力； 2

定给予税费优惠。 27.强化服务业高端人才支撑。对符合条件的服务业紧缺人才，优先 推荐申报“舟创未来”海纳计划或分层分类纳入各级人才目录，按照规 定享受专项人才政策。按地方贡献度放宽服务业柔性引进人才认定标准， 在嵊期间可按全职享受非资金类政策。 28.推进文化体育旅游融合发展。鼓励交通运输与旅游融合发展，推 动岛上游向“海上游”延伸，支持创建海上游交旅融合省级试点。支持 举办渔 收预提所得税政策，鼓励外资企业增资扩股。盯紧“三个一批”重点外 资项目，推动早落地、早到资。（牵头单位：省商务厅） 37.制定重点领域急需人才引育留用专项行动方案。制定加强柔性引 才用才的若干措施，支持用人单位通过项目合作、顾问指导、兼职挂职 等多种方式柔性引进高层次人才。（牵头单位：省委组织部、省人力资 源社会保障厅） 八、提高安全发展水平 38.实施离校未就业高校毕业生服务攻坚，及早开展“职通央企”、 支持企业引进人才，重点产业企业全职引进符合《贵阳贵安重点产 业人才需求目录》要求的专业技术（技能）人才，且落户贵阳贵安的，2 年内给予企业 500—3000 元/人·月的薪酬补贴。 支持企业柔性引才，对贵阳贵安重点发展产业企业、重点平台柔性 引进每年来贵阳贵安累计工作时间三个月以上的人才，在技术研发、课 题攻关、项目合作方面取得突出成效，按上年度实付薪酬的 30%给予用 人单位补贴，同一单位引进同一人才补助不超过