简历筛选 人才测评 录用审批决策 面试官资格管理 面试安排 面试考核信息 录用决策 基于设计范围，选取业务流程 Offer 设计发放 人才吸引与报到 获取人力需求 面试官资格人 校园招聘 高端人才招聘 内部调配 候选人基本信息 人员基础配置 员工 CV 职位申请 调动 38 示例：业务对象包含的内容 候选人基本信息 面试资 格人 员工 CV 人才获取计划

，加快构建中 国哲学社会科学自主知识体系。以社会主义核心价值观引领文化建设，发挥文化养心志、育情操 的作用，涵养全民族昂扬奋发的精神气质。弘扬诚信文化、廉洁文化。加强和改进思想政治工作， 推进校园文化建设，用好红色资源，加强青少年理想信念教育。统筹推进城乡精神文明建设，提 升人民文明素养和社会文明程度。加强网络内容建设和管理。提升信息化条件下文化领域治理能 力。 （34）大力繁荣文化事

方向 3.零碳/负碳型生物质气化合成绿色甲醇技术研究与示范应 用。 专题三、减污协同降碳 方向 4.固废绿色低碳清洁高效高值化利用关键技术突破。 专题四、集成应用示范 方向 5.低碳零碳校园关键技术攻关及示范； 方向 6. 低碳零碳工业产业园关键技术攻关及示范； 方向 7.零碳港区关键技术攻关及示范。 具体研究内容和指标等见附件。 二、申报条件与要求 （一）申报单位及申报人 专题四、集成应用示范 方向 5.低碳零碳校园关键技术攻关及示范 研究示范内容：聚焦我市高等院校独立校区（占地规模不得低于 1000 亩，教学、科研、办公、居住楼宇等建筑及运行设备齐全，运营管 理主体明确），研究新型建筑光伏建材，研究可再生能源供冷供热技术 及装备，建立绿色能源保障体系，开发新一代建筑数字化能源管理系统， 构建校区碳汇计量模型及监测体系，开展低碳零碳校园应用示范。 考核主要指标：新型建筑光伏建材光电转换效率须高于 建筑数字化能源管理系统达到智慧用能决策，单系统接入 15 万点以上， 实时数据响应小于 1 秒；建立基于建筑碳排放计算标准的碳汇和碳排放 计算模型，构建场景化的物联网碳排放监测系统，并统一接入能源管理 系统，可实现校园碳排放的优化管控和管理。 执行期限:3 年。 经费额度:定额资助。支持 1 个项目，资助额度 75 万元。 方向 6. 低碳零碳工业产业园关键技术攻关及示范 研究示范内容：聚焦我市各类现代工业产业园（占地规模不得低于

（十一）加强近零碳排放区试点示范。支持打造近零碳排放区试点， 对通过验收的近零碳排放区试点项目进行分类资助。区域试点资助 300 万元，园区试点资助 100 万元，社区试点资助 100 万元，校园试点按幼 儿园、中小学、高等学校类型分别资助 15 万元、25 万元、50 万元，建 筑试点按建筑面积分档给予最高 100 万元资助，企业试点资助 50 万元。 （十二）扎实推进减污降碳协同创新。鼓励重点行业企业开展减污

东控股集团，各县区人民 政府、开发园区管委会） （二）“光伏+”院校 全市大专院校、中小学和幼儿园利用行政办公楼、实验楼、教学楼、 图书馆、宿舍等屋顶、车棚顶及闲置用地建设光伏设施，打造阳光校园、 幼儿园，开展节能减碳绿电科普教育。学校新建建筑屋顶安装比例达到 50%以上；满足结构性安全、具备安装条件的既有建筑屋顶安装比例达到 40%以上。（责任单位：市教育局、市人力资源和社会保障局，各县区人