干部。 人才结构优化与能力提升 锦华平衡外部引进与内部培养： ● 外部引进 ：加大高学历、高技能人才引入力度，在 精益推动过程中陆续引进 30 余名本科及以上人才， 本科以上学历比例增长 118%，高级技师数量提升 140%。 4.2 打造阶梯式人才队伍 机制化与常态化的学习平台 锦华通过“夜校”“轮训”“午餐会”等机制化学习平台， 推动员工深度实践 JES 工具，实现组织能力持续升级。 注入内 生动力。 模块导入实践分层构建人才成长路径的做法 基层员工 项目负责人 JES 模块负责人 车间主任 30 余名本科及以上人才 本科以上学历比例增长 高级技师数量提升 118% 140% * 数据出处：锦华卓越运营管理报告 变革的核心在于激发组织成员的认知升级与行为主动 转变。锦华在 JES 推进过程中，将激励机制作为撬 动员工参与、推动组织跃迁的关键杠杆，通过“赛马

2.关于组织开展 2024 年度瓯海区分布式光伏发电项目财政补贴申报工 作的通知 根据《关于组织开展 2024 年度市区分布式光伏发电项目财政补贴申 报发放工作的通知》（温发改能源﹝2024﹞118 号）文件精神，组织开 展 2024 年瓯海区分布式光伏发电项目财政补贴申报工作，现将有关事项 通知如下： 一、补贴对象及条件 （一）申请补贴资金的项目单位（工商企业），应符合以下条件： 1 以电子邮件、信函 等形式反馈至南充市经济和信息化局。 联系电话：0817-2333212 电子邮箱：ncsjxjqczbk@163.com 邮编：637000 地址：南充市顺庆区农科巷 118 号 南充市经济和信息化局 2024 年 6 月 11 日 附件：南充市支持氢能产业发展的若干政策措施（征求意见稿） 为认真践行“产业为本、工业当家”理念，扎实开展新型工业化攻 坚突破行动