领导者的 领导方式 与组织数 字化转型 战略的一 致性 领导者展示 的是否是与 组织数字化 战略相一致 的 领 导 文 化，领导者 是否积极推 进数字化目 标实现所需 的系统、流 程、实践和 思维方式的 变革？ - 领导者认同组织 数字化战略但是 领导方式与组织 数字化战略不一 致 领导认同组织数 字化战略，并落实 到领导方式的实 践中 领导展示的是与 组织数字化战略 相一致的领导文 来源和使用方式 都非常清晰 （1）领导者展示 的是与组织数字 化战略相一致的 领导文化 （2）领导者积极 推进实现数字化 目标所需的系统、 流程、实践和思维 方式的变革 员工的工 作方式与 组织数字 化转型战 略的一致 性 员工的工作 和思维方式 是否与组织 数字化战略 相一致，是 否为实现组 织数字化目 标而做出努 力或取得成 效？ - 员工认同组织数 字化战略但是工 作方式与组织数