室、科研孵化器及产业联络项目，为与私营企业开展更紧密合作奠定框架。行业联盟纷纷成立， 以共享资源并构建人才输送通道。例如，美国马萨诸塞州的“五校联盟”就开创了高等教育领域 IT基础设施共享与联合课程开发的典范。 当下，双方关系正迈入“更紧密、更具战略性”的新阶段。如今的校企合作覆盖多元领域，包括 联合研发、学生实践项目、共享设施、商业化计划及课程共建等。合作模式已从“交易式往来” 转向“生态级协作” 这一新范式的形成，既受供给端（高校寻求自身相关性与资金支持）推动，也受需求端（产业界 对灵活适配的AI人才的迫切需求）驱动。校企合作不仅促进技术转化、加速数字化转型，还能减 少学术理论与产业实践之间的脱节。 校企合作的区域差异 尽管全球范围内校企融合的趋势日益明显，不同地区的校企合作在性质与成效上仍存在显著差 异。毕竟，基于经济发展水平、教育基础设施、技术成熟度及政策环境的差异，每个地区都面临 / 东南亚） 中低水平：精英院校表现突出，但全区域存在广泛缺口 较低：实践技术技能存在持续性、系统性短缺 智 能 世 界 的 I C T 岗 位 与 技 能 17 北美地区 美国与加拿大的校企合作历史悠久，其基础是完善的技术转化体系、浓厚的慈善与企业资助文 化，以及激励技术商业化与联合研发的政策。顶尖院校与科技巨头建立起战略性、大规模的合作 关系，这类院校（尤其是精英大学）的毕业生通

能源技术、能源体制）、冷热电三联供、光伏、智能计量架构； 交通主题词：数字出行 医疗主题词：医药分离、医联体、远程医疗、机器人医生、精准医疗、大数据科研； 教育主题词：双创、翻转课堂、数字化大学、学生画像、一进一出、校企合作、三通两平台； 基础设施：智慧路灯、地下管廊、智慧井盖、智慧园区、无线城市、明厨亮灶、智慧工地； 金融通信行业 金融行业主题词：互联网金融、超级账本、 通信行业主题词：网络重构、混改、NFV、统一通讯云 随时随地工作。数字化时代的组织，应该支持组织中的 人随时随地的工作，组织应该通过各种数字化技术手段 解决时间和空间对完成工作的限制。一是能够让员工更 加有效率的工作；二是企业最需要的人才，未必就在企 业所在地。 生态圈。数字化时代，组织的边界还仅仅是组织自身吗？ 数字化时代，大量的技术手段都能够解决不同企业之间的 信息交换问题，企业与企业间通过信息连接，信息延伸到 哪里，哪里才是组织的边界，由此在这个边界范围内的所 的挑战被意识到，业界统称为“数字鸿沟与数字素养”。 各地政府、企业与组织，这几年都意识到这个问题的重要 性。例如多地政府，针对新一代人才出台相关优厚政策； 大学教育也针对这个方向在调整变革，例如校企合作，双 创平台的数字化教育创新手段。 存在这些客观的挑战，我们发现实现数字化转型困难重重。 如何规划可行的数字化转型路径，本文从框架与参考架构方面，将给出建议。 数字化转型的重要模型与科学

间接控股上海发邢科机器人50%股份 2025年9月 中国工业机总人行业研究 14/50 格物致胜版权 2024年工业机器人行业概况-近年海外布局 格物致胜 中国头部工业机器人厂商派外布马时间校早，基本已新有普的全球化业务网络，新入与以及中小型厂商正在加速海外布局 Wintelligence ESTUO 在全球拍有75个服务网点，量善欧册、美册、亚册等主要制造业及经好发达区 域，随装兰工厂建设光成，在海外有3个生产基地 工业机器人行业市场规模概况-分产品 格物致胜 办作机器累人卖现两位数增长，SCARA和DELTA机器人小概臣增长，心帕机题人受新能源行业需求下滑拖累略微下滑 Wintelligence 2024Total市场规校（Uniti台套） 2024年钻量增长单 2024年市场变动分析 2468人 1. 21 2024年错机器人同比2023年小幅康下滑，土要受光状，扭电等新能源行业 需求下降控累影响， 权所有 2024中国工业机器人行业下游应用 格物致胜 2024年工业机累人销量主要增长驱动行业为汽车制造业，电子，日化，医药等行业，锂电、光伏等新能源行业需求大幅下滑 Wintelligence 2024Total市场规校（uniti台套） 2024年结量增长率 2024年市场密动分析 27% 汽车制造业 10. 0% 2024年新能路汽车行业特强快速增长，拉动工业机路人富求长， 21% 电子 11. 3% 2024年电子行业周期性复苏拉动需求增长

的 船 级 规 范 ， 为 基 于 模 型 的 仿 真 验 证 与 安 全 评 估 提 供 了 框 架 ， 但 其 技 术 指 引 主 要 服 务 于 检 验 发 证 场 景 ， 在 支 持 跨 企 业 数 据 安 全 交 换 与 商 业 模 式 创 新 方 面 功 能 有 限 。 国 际 标 准 化 组 织 的 船 舶 与 海 洋 技 术 委 员 会 （ ISO/TC 8） 已 制 定 如 ISO 积 极 探 路 ， 共 建 共 治 初 步 形 成 共 识 中 国 船 东 协 会 数 智 航 运 专 业 委 员 会 的 成 立 ， 以 及 中 国 船 级 社 （ CCS） 联 合 80余 家 企 业 发 起 的 “ 船 舶 与 海 洋 工 程 行 业 区 块 链 数 据 共 享 （ CSBC） 联 盟 ” ， 标 志 着 行 业 主 体 已 意 识 到 单 打 独 斗 的 局 限 性 ， 开 1.2.2 行 业 领 先 企 业 内 部 挖 潜 ， 实 现 有 限 协 同 国 内 头 部 企 业 的 数 字 化 转 型 已 进 入 深 水 区 。 上 海 外 高 桥 造 船 作 为 行 业 内 首 家 通 过 数 字 化 转 型 贯 标 四 星 级 评 估 的 企 业 ， 其 生 产 、 管 理 、 服 务 各 环 节 的 数 字 化 ， 实 现 了 企 业 内 部 数 据 的 有 效

运作业。 2、分类与应用 图 9. 工业机器人分类 第三章 / 工业机器人：智能工厂的刚性基石 09 工业机器人行业环境分析 工业机器人的市场一方面呈现出口高增长，国内销量企稳的态势。 如下图所示， 2024 年中国工业机器人产量 55.6 万台，同比增长 14.2%， 出口额跃居全球第二；2025 年上半年出口增速高达 61.5%。 2024 年，中国工业机器人销 线缩短响应周期，摒弃单一设备销售，转向 “机器人 + AI + 场景” 解决方案，化解定制化、利润薄等问题。 另一方面在人才战略上，构建人机协同矩阵：重点补充复合型技术人才（懂硬件、AI 与行业场景）、新型管理人 才与运维人才；通过校企共建实训基地定向培养，内部赋能培训，加强双重考核激励，突破技术、管理与人才短 板，适配产业需求。 第五章 变革深水区：人机共生时代的共性挑战与人才重构 第五章 / 变革深水区：人机共生时代的共性挑战与人才重构

1.薪酬水平 ｜ 重点产业薪酬 重点产业中集成电路、金融、数字经济产业薪酬整体水平较高。 1.1 集成电路 行业因国产替代加速呈爆发式增长，芯片设计、封装测试工程师成热点，高端人才依赖海外回流与校企联合培养， 资深芯片架构师年薪超百万元，具体薪酬如下： 注：以下数据统计口径为年总现金收入/年薪，单位为人民币元（下同） 05 专家 经理 工程师 架构师 总监 领军人物 428 4,812,500 智能网联 1.7 医疗器械/医疗服务/医药行业 创新药研发、医学影像AI专家成热点，经理层级年薪超50万元，高端医疗器械销售总监年薪破百万，人才竞争聚焦 于头部企业与跨国药企。 行业 职级 25分位值 062,500 3,750,000 新能源 1.9 制造业行业 智能制造工程师、工业互联网架构师薪酬领跑，年薪涨幅15%～20%，传统工艺岗位薪酬停滞，技能型人才（如机 器人运维）薪酬相对稳定，校企合作定向培养成主流。 行业 职级 25分位值

在矿山能源革命的关键节点，博雷顿与华为并肩开 拓矿山绿电新路径。《智能微网解决方案技术白皮书（矿 山场景）》，以充分的市场洞察和业界先进的技术能力 直击行业痛点—— 供电不稳、成本激增、碳排难降。我 们深谙矿企之需：稳定可靠的电力保障、可预测的最优 度电成本、可量化的 ESG 价值。博雷顿作为零碳矿山 的实践引领者，结合华为一体化解决方案，让矿山从能 源消耗者蜕变为清洁能源生产者。这场变革不仅是技术 业能源转型的可复制标杆。 矿山微电网正从“辅助供电系统”进化为“零碳矿山核心基 础设施”。预计 2030 年后，风光储微电网将成为新建矿山的强 制标配，矿山将从“能源消耗者”转变为“能源生产者”。早转 型的矿企将在成本控制、ESG 评级、市场准入等方面形成显著 优势，重构全球矿产资源竞争格局。 02 03 第一章 行业背景与发展驱动因素 04 05 金属种类 铜 锂 钴 镍 锰 锌 万吨（增幅 295%），锂从 11 万吨增至 81 万吨（增幅 660%），钴、镍等增幅也超 170%。金属需求 增长推动矿业产能扩张，全球矿产开发用电量已占总能耗 11%，且年增 5%。 电力成本成矿企核心负担，不同矿种占比差异大：煤矿机械化采煤为 20%-30%，铁矿、铜矿等主要金 属矿 20%，盐湖提锂、钨矿等稀有金属矿达 25%-35%。以刚果金某年产 10 万吨露天铜矿为例，年耗电约 2

中国政府高度重视教育数字化工作。党的十八大以 来，习近平总书记多次就数字教育作出重要指示，为教 育数字化发展指明了前进方向，提供了根本遵循。中国 教育部出台了一系列政策文件，指导各地各校在完善校 园网络环境、强化资源供给、开展创新探索等方面进行 了大量实践，取得了显著成效。 2022 年，中国教育部启动实施国家教育数字化战略 行动，上线国家智慧教育公共服务平台（以下简称国家 智慧 应用覆盖全体适龄学 生、数字校园建设覆盖全体学校，信息化应用水平和师生信息素养普遍提高， 建成“互联网+教育”大平台。 ·5· 接收教育资源。普及“专递课堂”“名师课堂”和“名 校网络课堂”应用，推动超 4.6 万所学校开展在线教学。 2013 年以来，累计上线 9.7 万门慕课，选课总人次达 14.5 亿，慕课建设数量和应用规模居世界第一。 开展教育信息化国际交流。2015 提供名师大家和人文素养类访谈等，促进以文化人、以美 育人，服务超 500 万人次。设立家庭教育栏目，聚焦家风 建设与家国情怀培养，关注少年儿童心理健康与综合素质 提升。设立社会教育栏目，聚焦社会热点话题，提供法律 科普、家校社活动等课程，服务多地全民终身学习活动周 等活动，有效支持学习型社区、学习型家庭建设。 三、探索智能化，实施人工智能赋能教育行动 中国教育部积极拥抱智能时代的教育变革，围绕 “学人工智能、用人工智能、创人工智能、护人工智能”

现智能推演和方案自动生成。这种范式革新能够显著提升企业决策质量和响应速度。 目标优化：企业目标管理体系实现精准化和动态化，即：通过智能化的目标拆解过程，将企 业战略目标转化为一系列可执行的任务计划，并在实践过程中通过实时反馈机制进行动态校 准。这一体系升级有助于推动企业战略目标的高效落地。 石油石化企业对“四新”、“三智”和“五大战略目标”的理解及对自身所处阶段的准确定位， 将深度影响其新智运营规划与实践地顺利落实。 践行动，落实“四新”业务 创新。本节场景和案例聚焦经营管理、科技研发、炼油化工、客户服务等领域，通过实际案例揭 示如何运用先进技术创新管理模式、提升研发效率、优化生产方式并构建繁荣的服务生态，为企 业提供可借鉴的新智运营路径与实践经验。 图5 “四新”⸺ 全领域、多维度业务创新 来源：石化盈科 & IDC，���� “四新” 新智运营 领域 新智运营主要应用场景 智能合同管理 业审融合管理 某大型能源化工集团业务覆盖能源化工全产业链，分子公司多、业务跨度大。传统财务管理存在 系统分散、数据孤岛问题，且资金流、业务流、数据流不通畅，集团难以实时掌握财务状况。数 智化转型背景下，国资委要求央企财务向“战略型、集约化、数智化”方向发展，而传统模式无 法满足风险防控、资源配置及决策需求，集团亟须构建新体系以应对挑战。 该集团以“战略型财务”为目标，构建“数据-平台-应用”三层财务一体化运营体系。数据层打

制。 图1-1 主要外币兑人民币即期汇率走势 数据来源：Wind数据库 1.1.2政策监督升级——“风险中性”要求 中国外汇管理局自2020年以来持续强化“风险中性”理念，所谓“风险中性”是指企 业应把汇率波动纳入日常的财务决策，聚焦主业，尽可能降低汇率波动对主营业务以及 参考文献： [1]沈嘉贤,陈浩智,张卫国.基于知识图谱网络特征的中国外汇市场系统性风险测度研究[J].中国管理科学,2025 2.2业务应用层：核心服务闭环的业务逻辑落地 在外部数据集成的基础上，业务应用层通过六大核心服务构建起风险管理的实体业务 闭环。敞口管理服务作为风险识别的起点，通过集成合同、订单等业务系统数据，将企 业经营活动中的外汇风险转化为可量化的敞口台账；交易管理服务则基于敞口数据，实 22 23 企业外汇风险数智化转型白皮书 从被动应对到主动管理 企业外汇风险数智化转型白皮书 从被动应对到主动管理 程操作，使风险对冲策略得以具体执行。 市场数据服务对外部行情进行清洗整合，为风险管理服务中的VaR建模、压力测试提供数 据支撑；套期会计与清结算服务则分别从财务合规与资金闭环角度，确保套保活动与企 业账务体系的无缝衔接。这六大服务环环相扣，共同构成了外汇风险管理的业务操作核 心，而其产生的业务数据与决策需求，又进一步推动了计算引擎层的智能算法应用。 获取各类数据后，可通过AI智能算法模型进行敞口量化及智能套保策略建议；可结合