—— 人保寿险大模型探索及实践 中国人民人寿保险股份有限公司 呼群 01 公司简介 02 大模型 技术探索 大模型 实践应用 目 录 03 2 保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及其再保险业务。公司总部设在北京 ，机构网点布局完善， 在全国 31 个省、 自治区、直辖市和 5 个计划单列市设立 36 个省级分公司。 下拥有人保财险、人保寿险、人保资产、人保健康、 下拥有人保财险、人保寿险、人保资产、人保健康、 中诚信托、人保养老、人保投控、人保资本、人保再保、人 保 科技、人保香港等 11 家子公司及成员公司 ，业务范围覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理、保险科技等 领域。 简称“ 中国人保” ，成立于 1949 年 10 月 20 日 , 为综合性保险金融集团 ，连续 15 年入选《财富》世界 500 强 ，旗 简称“人保寿险” ，成立于 2005 年 11 月 ，是中国人民保险集团股份有限公司旗下的重要成员 03 12 人保人工智能架构 2023 年 ， 围绕人工智能大模型技术的应用实践 ，人保打造了从算力、平台、模型、产品到应用“五位一体”的人工智能大模型解决方案 ，构建安全可 控的人工智能大模型生态 ，入选 2023 年“金融电子化年度十大事件” 人保大模型生态 2023 年 ，人保寿险构建了以通用大模型为基础、 自研垂直领域大模型为主体、外部大模型能力为辅助的人保大模型生态。包括五大

病案管理 …… 权限管理 质控管理 模板管理 档案迁移 档案质控 归档管理 重性精神病 传染病管理 健康教育 健康体检 高血压管理 糖尿病管理 其它慢病管理 妇女保健 儿童保健 老年人保健 高危人群管理 突发公卫管理 卫生监督 康复管理 …… 人员管理 经济管理 物价管理 药品管理 物资管理 资产管理 绩效考核 药品监管 医疗监管 综合业务分析 双向转诊 转检申请 疾病上报 慢病管理、高危管理、老人保健、健康体检等功能 模块。 公共卫生管理系统 公共卫生管理系统 健康档案 家庭基本资料 个人基本资料 家庭成员维护 档案摘要 家庭档案迁移 既往史 体检记录 个人档案迁移 公共卫生管理系统 慢病管理 高血压 糖尿病 精神病 公共卫生管理系统 高危管理 高危人群 高危高血压 高危糖尿病 公共卫生管理系统 老人保健 自理能力评估 中医体质辨识

的《生成式人工智能服务管理 暂行办法》，则为中国大模型技术的健康发展提供了坚实的政策保障和合规框架。 在保险行业，这一技术革命同样引发了深刻的变革。国内外众多保险公司和保险科技 公司，如阳光、人保、平安、国寿、泰康、瑞再、安盛、安联等，纷纷投身于大模型技术的研发 与应用，积极探索其在保险业务中的无限可能。阳光保险集团作为行业的先行者和探索 者，于2023年初率先启动了“阳光正言GPT大模型战略工程”，旨在通过大模型技术的深度 · · · 77 5.1.1 阳光保险· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 77 5.1.2 中国人保· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 81 5.1.3 中国人寿· · · · · · · · · 地应用。同时，奇富科技、蚂蚁集团等也发布了针对金融行业的专属大模型，如奇富GTP和 AntFinGLM，这些模型在数据整合与分析、风险管理、个性化产品定制、智能投顾等方面展 现出强大的价值。中国人保发布“数智灵犀-人保大模型”，阳光保险发布“阳光正言GPT”， 在客户服务、保险销售、核保理赔等方面展现了极大的应用价值。据报告，2024年金融AGI 市场规模已达到3.8亿元，同比2023年增长7倍以上，显示出金融大模型市场的快速增长

5. 保障范围 : 社会保险解决绝大多数劳动者的生活保障 , 而商业业保险只解决一部分投保人的问题。 6. 资金来源 : 社会保险的资金由国家、企业、个人三方面分担 , 而商业保险的资金只有投保人保费的单一来源。 7.待遇计发 : 社会保险的待遇给付原则是保障劳动者基本生活 , 保险待遇一般采取按月支付形式 , 并随社会平均工资增长每年调整。而商业保险则按 " 多投 多保 , 少投少保 , 社会保险和商业保险的区别？ 应用能力评测：保险专业知识问答案例 社会保险和商业保险是两种不同类型的保险 , 它们的主要区别在于 : 1. 性质不同 : 社会保险是由政府主导的强制性保险 , 而商业保险是由私人保险公司提供的自愿性保险。 2. 保障范围不同 : 社会保险通常只提供基本的保障 , 如养老保险、医疗保险、失业保险等 , 而商业保险可以提供更广泛的保障 , 如人寿保险、意外险、健康险 等。 3

定损理赔系统 应用场景 中国太保 太·AI “全智能、无人工”车辆定损工具；适用 2.3 万个车型，覆盖 97%的乘用车品牌,部件 识别准确率超过 98%，损伤识别准确率超过 90%。 中国人保 拇指理赔 投保人通过手机“一键报案、三张照片、确认账号”三个动作，即可在事故现场在线 自主完成从出险报案到收取赔款的全流程。 中国平安 智能闪赔 借助人工智能技术对出险车辆进行智能 户可以在更短的时间 内完成理赔。通过数智化理赔服务，众安保险在今年上半年每 12 秒就有一个理赔结 案，95%理赔线上申请，智能理赔通过率达 30%。 数据来源：太平洋保险 e 服务公众号，广西人保财险公众号，深圳市科技创新委员会官网，平安随行公众号，河北省保险行业协会公众号，众安保险公众号， 财通证券研究所 3.1.3 场景三：风控减损 AI 在风控减损领域的应用具体可分为事前预防减损与防欺诈两大场景。减损方 整合了内外部健康数据资源，联合多地实验室研发 33 种疾病健康风 险评级模型，助力产品定制、智能风控、健康服务、精准营销等业 务应用落地，进一步推动了产品创新和设计。 人保财险 “万象云”风险管理平台 整合了人保财险在安全生产、智慧城市、公共安全、新技术新风险 等领域的多项物联风控成果，通过大数据技术收集分析投保企业所 处地域环境、灾因/灾害损失程度等信息，综合评估企业风险状况， 形

本合同所涉及的数据所有权归政府所有。投标人只能用于履行本合 同之义务。 4.投标人提供的相关软件应是自行开发的产品或具备合法、合规授权， 满足知识产权、安全等保二级等方面的有关规定和要求。 5.投标人保证向采购人提供的服务成果是其独立实施完成，不存在任 何侵犯第三方专利权、商标权、著作权等合法权益。如因投标人提供的服 务成果侵犯任何第三方的合法权益，导致该第三方追究采购人责任的，投 标人应负

医疗护理、康复促进、临终关怀等 长期连续的专业护理服务 养老服务 生活照护服务、精神心理服务 . 文化活动服务等 更好的满足老人的养老需 求，减轻家庭和社会的负 担 更好的满足老人的医疗 需求，帮助老年人保持 健 康 的 状 态 养 医养一体化平台 健魔评估 老人历史住皖、体 检及各种上报数据 居 民 健 康 档 案 前期诊断数据 当前生理指标 异常自动报警 医护及时介入 应急救授系统

使用各种电动工具及设备（如套丝机、砂轮切割机、角向砂轮机、冲击电钻、 台钻等）都应有尽严格遵守相应的操作规程，并由专人保管。 4、安全用电 ① 施工用的电缆及电源线应架空妥善固定，符合有关规定。 ② 各种机电设备及各种手持电动工具，临时用电其电源必须统一经过漏电装置、 安全敷设、专人保养。不准任意乱接乱拉电源线，管井照明、封闭容器、行灯必须采 用低压电源（36V）。 ③ 正确使用漏电保护装置 牢固，不得从建筑物钢筋上传导接地，防止接触不良而引起火种。 ⑤ 电焊机的焊接线应随时整理，并与氧气、乙炔气管分开。电焊时，搭铁线要直 接搭在焊接件上，不能搭在钢脚手架上。 ⑥ 施工用电源电缆线应专人保养检查接线，临时用配电箱应经常检查，漏电开关 要起作用。防止电缆线经过热引起火灾事故发生。 ⑦ 现场材料堆场和场地道路应满足消防车辆的通行。 216 市级智慧能源节能监管数字化能耗监测平台建设方案

中国农业银行科技与产品管理局副总经理 中国建设银行运营数据中心副主任 中国邮政储蓄银行软件研发中心总经理 兴业银行金融科技研究院院长助理 恒丰银行金融科技部副总经理 中国银联云计算中心总经理 人保信息科技有限公司规划部二级资深专家 泰康保险集团人工智能研究院院长 中信建投证券首席信息官 国泰海通证券首席信息官 平安科技副总工程师 （排名不分先后） 31 该项目通过双模型架构和知 型提供范本。 青海农信：基于数智化的高原农牧区普惠金融信贷管理系统创新实践 招商银行海口分行：函证 AI 数智化服务模式 蚂蚁消金：新一代实时信贷风控智能引擎 吉林银行：智慧校园缴费 ——人保信息科技有限公司规划部二级资深专家 门志勇 ——平安科技副总工程师 王健宗 ——恒丰银行金融科技部副总经理 赵毅 ——平安科技副总工程师 王健宗 33 本项目创新构建了“规则引擎 速融”——一站式信贷外汇数字服务的创新突破 中邮保险：基于“智能生态 + 大模型”体系下的操作风险智能联防生态搭建 国元证券：燎元智能助手 ——泰康保险集团人工智能研究院院长 刘岩 ——平安科技副总工程师 王健宗 ——人保信息科技有限公司规划部二级资深专家 门志勇 ——中国农业银行科技与产品管理局副总经理 李树尉 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 中国邮政储蓄银行：新核心统一查询

成长:职业发展 职业指导是为员工创造更有意义的工作经验的有力方法 ， 可以为企业带 来更高的生产力和更强大的继任渠道。职业指导通常是高接触、时间密 集且昂贵的。这意味着教练通常是为表现不佳的人或高潜力的人保留的 组织准备投入大量的资金。然而 ， 为组织中的每个人带来这种水平的员 工职业发展机会 ， 很可能会通过提高员工的工作绩效来提高员工的积极 性和参与度 ， 以及组织本身。 IBM 的 AI