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  • pdf文档 亿邦智库《2025产业互联网发展报告》

    践中深入垂直行业场景去 解决实际痛点;高达74%的企业致力于价值链重构,通过数字化平台整合资源,构建网状协同生态,实现数据驱动决策与可持续盈利; 另有22%的企业聚焦产业出海,凭借数字化基建、本地化运营与合规体系,开拓全球市场。 数据来源:2025年度亿邦动力产业互联网千峰奖评选企业申报数据 54% AI创新:深度垂直化与价值务实化 • 垂直行业大模型涌现:基于行业知识与数据, 打造专用AI模型,解决特定领域痛点。 • 价值共创与可持续盈利:构建“交易+服务+数据” 多元化盈利模式(如佣金、订阅费、增值服务)。 22% 产业出海:聚焦数字化基建与本地化运营 • 数字化平台驱动全球交易:企业普遍构建多语言 多币种的数字化交易平台,实现高效履约。 • 深度本地化运营:在重点海外市场设立本地团队, 实现文化融合与快速响应。 • 基础设施全球化布局:通过海外仓/多式联运/冷 链网络等基建投入构建“端到端”的服务体系。 通的“三步走”方式,协助巴方打通海关/税 务/金融/外汇/商务及港口等核心环节,实现跨 境贸易全流程数字化。 国联股份智能海外仓已在中东、东南亚、欧洲 落地。国联还通过联合山东港口海外集团、迪 拜华轮科技等合作方,整合港航资源、本地化 履约及数字化平台能力。 - 15 - 资料来源:上市公司财报,亿邦整理 2025半年报中,“AI”俨然成为热词。各家企业都明确表态加码AI,AI能力已逐步渗透至运营与业务流程、供应链与物流、数据分析
    10 积分 | 66 页 | 8.27 MB | 22 天前
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  • pdf文档 《中国数字营销生态图(2025版)》解读报告-虎啸

    增速持续狂奔,赛道也继续扩容,新增AI出海、微短剧出海三级 赛道。 深挖出海赛道的格局演变,也可以看到这一板块的结构性 调整:不再是简单的"国内打法复制到海外",而是在贸易摩擦、 平台政策变动、本地化竞争加剧的多重压力下,对总部协同与本 地深耕能力的全面考验。 2025 中国数字营销生态图 年度解读报告 Copyright© 2025虎啸文化/秒针营销科学院 前 言 新兴业态的崛起同样引人注目。即时零售赛道首年开设即 首先,它打破了传统电商“流量-转化“的线性模式, 通过“线上下单-线下履约-30分钟送达“的闭环,将品牌 触达、购买决策、即时满足压缩在极短的时间窗口内,对 营销的即时性和精准性提出了更高要求; 其次,即时零售强化了“本地化营销“的重要性,品 牌需要基于LBS进行精准投放,围绕门店3-5公里范围内的 消费者进行高频触达,这与传统的全国性品牌传播形成了 鲜明对比; 第三,即时零售模糊了“品”与“效”的边界,消费 整,以及市场竞争的加剧,都在倒逼出海企业和营销服务 商进行深刻的战略调整。 那些能够真正扎根本地、掌握内容创作能力、善用AI 提升效率的企业,将在这场大变局中脱颖而出。而那些仍 然依赖低价竞争、缺乏本地化能力、无法产出优质内容的 企业,将面临越来越严峻的生存挑战。 出海的机会依然存在,但窗口期正在收窄。唯有以更 审慎的战略、更扎实的能力、更长期的视野,才能在全球 化的浪潮中找到属于中国企业的确定性增长。
    10 积分 | 107 页 | 2.65 MB | 22 天前
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  • ppt文档 数字档案馆解决方案——建“档”伟业(60页PPT-东软)

    现场服务 远程服务 远程服务 WEB 服务 WEB 服务 其他 其他 呼叫中 心 呼叫中 心 e-Mail e-Mail Web Web 传真 传真 电话 电话 其他 其他 本地化服务 7*24 本地化服务 7*24 各地服务机构 各地服务机构 培训基地(东软信息学院) 培训基地(东软信息学院) 客户关系管理(客户满意度调查) 客户关系管理(客户满意度调查) 质量保证系统 质量保证系统 内 容 内 容 方 式 方 式 请 求 请 求 服 务 组 织 服 务 组 织 客 户 客 户 质 量 质 量 终身服务支持 1 多级化服务机构支持 2 7*24 小时响应 3 本地化支持服务 4 全面的服务内容 5 可持续性服务保障 6 SEAS 案例及总结 东软数字档案馆解决方案 Neusoft SEAS 北京市档案局 SEAS 现行文件查阅 中心
    30 积分 | 59 页 | 30.79 MB | 22 天前
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  • pdf文档 大模型赋能智慧城市建设的路径与策略研究

    市容环境、安全隐患)的实时、全面、深度感知。 智能派 单系统可基于大模型理解事件描述并精准匹配处置部 门和资源,提升事件处置效率。 例如,安徽省肥西县城 管局完成 DeepSeek 大模型本地化部署,实现智能化监 管与违规行为识别,实时监控渣土运输车辆的运行轨 迹,识别违规行为( 如违规倾倒、未按规定路线行驶 等),并自动生成整改建议。 三是应急指挥与决策支持:在自然灾害、公共卫生 大模型赋能智慧城市典型案例 5. 1 城市治理体系现代化 大模型聚焦提升政府决策与公共管理效能,推动 城市治理模式从“被动响应”向“主动干预”转型。 阜阳市太和县建设“民生诉求智能分派系统”,通 过本地化部署 DeepSeek 大模型,自动解析 12345 热 线、信访等多源诉求文本,结合 6. 4 亿条县数据中心记 录生成责任单位工单,在金融服务领域,通过大模型辅 助决策,使“金农信
    10 积分 | 7 页 | 1.13 MB | 22 天前
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  • pdf文档 第七届(2025)数字政府建设风向指数评估报告-国脉研究院

    “东数西算”工程布局示意图 4.AI 大模型掀起浪潮,数字政府跃迁升级 DeepSeek 作为国产大模型中的黑马,于数学推理、代码生成、 长文本处理这三大领域表现极为突出。同时,其具备本地化部署与国 产化适配的政务安全特性,且拥有极低的推理成本与开源生态,促使 高性能 AI 从“奢侈品”转变为“日用品”。自 2025 年 2 月起,我国 70 多个省市级政府部门全面开启 AI 大模型的部署工作。东部地区在 底数,形成“符合国家标准 + 保留地方特色”的统一清单,同时深度 剖析省内发证用证实际情况,为电子证照在“免提交”“高效办成一 件事”中的应用奠定基础。 此次梳理编制包括全国一体化政务服务平台电子证照本地化认领 和地方办事指南中电子证照核对两项工作,经过三个月专项推进,梳 理覆盖全省 14 个市州、兰州新区和 86 个县区,涉及 52 个省级部门、 2180 项政务服务事项,最终形成包含 495 燃气风险爆炸一张图 3)推进“市县一体”,打破数据协同壁垒。推行“统一标准、分 级应用”模式,6 个区及常熟、太仓 2 个县(市)直接使用市级系统, 昆山市、张家港市 2 个县(市)通过本地化改造实现数据互通,累计 - 68 - - 69 - 完成 6 区 4 县全域风险评估,评估成果逐步录入系统形成“风险一张 图”。建立跨部门数据共享机制,打通城运中心、住建局、水务局等 12
    20 积分 | 44 页 | 23.93 MB | 22 天前
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  • ppt文档 企业数字化转型解决方案

    提出期望 ▶ 团队更替 ▶ 深入参与 ▶ 知识保留 ▶ 加速过渡 兼并与收购 购买资本向全球扩张 ▶ 集中控制 ▶ 全球财务 ▶ 治理风险合规 海外工厂 / 回流 ▶ 本地化 多元发展 从制造业扩展 到传统市场之外 ▶ 电子商务 ▶ EDI 电子数据接口 ▶ 多站点动作 ▶ 供应链可视化 ▶ 协同网络 ▶ 移动应用 “ Apps” ▶ 社交协同
    10 积分 | 39 页 | 16.49 MB | 22 天前
    3
  • word文档 低空经济交通基础设施建设实施方案(25页WORD)

    “云 - 边 - 端” 协同架构,建设全国统一的低空交通管 理云平台,部署飞行计划管理、空域管理、流量管理、安 全监控等核心模块。在边缘节点(如飞行服务站、机场) 部署边缘计算设备,实现数据的本地化处理与快速响应。 2. 开发适配不同类型低空飞行器的终端应用,支持飞行计划 申报、航路规划、冲突告警等功能,确保飞行器与管理系 统的实时交互。 2. 功能实现 1. 2024 - 2025
    10 积分 | 25 页 | 36.12 KB | 22 天前
    3
  • ppt文档 数字档案馆(室)解决方案(40页PPT)

    应用服务器和数据库服务器,实现 应用的可伸缩性 laaS 层:数字档案系统借助云平台的 硬件虚拟化能力,获得硬件的伸缩性性 能 数字档案馆 ( 室 ) 总体技术架构 数字档案馆 ( 室 ) 支持本地化和私有云部署方式 蛋觅巫逐区 画匾丞逗盆 带库 网络 流程引挚组件 消息组件 内容管理维件 OCR 组件 昼砖逑拯逛 存储 数字档案接口 管理
    10 积分 | 40 页 | 5.62 MB | 22 天前
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  • pdf文档 广西县域数字经济发展评估报告(2025年)-广西壮族自治区信息中心

    公共数据、产业数据“不会管、用不好”,难以赋能企业数字 化运营。三是数据治理制度框架存在适配性缺位,数据要素 运转所需配套环境支撑不足。国家或自治区层面出台的数据 要素相关政策制度文件在县域层面缺乏本地化实施落地指 导,政企数据共享边界等关键问题尚不明晰,导致基层部门 常面临“不敢开放、不愿监管”的困境,数据流转缺乏制度 依据,同时,数据要素与本地农业、制造业等主导产业协同 薄弱,“制度指引不系统、落地支撑不扎实”的局面影响县域
    10 积分 | 28 页 | 1.13 MB | 22 天前
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  • pdf文档 华为终端可持续发展报告(2024-2025年)-华为-79页

    华为终端成都仓通过一级绿色仓库认证;合肥仓建成 2兆瓦的光伏电站,年发电量可达200万度。 唯有与员工、伙伴、社会携手共进,才能行稳致远。我 们构建多元化的人才队伍,创造的就业岗位9万多个, 海外岗位本地化率超80%;我们还持续优化全球人才发 展机制,全年员工培训时长超154万小时。 我们坚持“与伙伴共同成长”的理念,将CSR标准深度 融入供应商管理流程。华为对所有新引入的供应商进行 CSR准 可持续发展寄语 可持续发展管理 数字包容 科技至善 绿色环保 企业责任 附录 70 促进社区发展 创造就业,培养人才 华为在全球吸纳人才,构建多元化的人才队伍,创造的就业岗位超过90000个,其中海外岗位本地化率超过80%。员 工多元化让我们能够了解不同国家和地区的文化,拓宽国际性视野,同时也促进当地就业和所在地的经济发展。华为 承诺不因员工的性别、种族、民族或宗教信仰等进行区别对待,每位员工都拥有同样的工作、学习和发展机会。
    10 积分 | 79 页 | 3.27 MB | 22 天前
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