广西县域数字经济发展评估报告(2025年)-广西壮族自治区信息中心留不住”趋势明显。一方面,县域数字企业多为中小微主体, 职业晋升通道和技术成长平台相对有限;另一方面,县域生 活环境对年轻数字人才的吸引力较弱,回乡留乡就业积极性 不高,造成人才本地留存率处于低位,致使出现“培养—流 失—再短缺”的恶性循环。三是本土化人才培育体系与县域 产业需求存在机制性脱节,产教融合深度不足。作为县域技 能人才培养主阵地的职业院校,其专业设置调整滞后于数字 产业发展节奏,教学内容与产业实际发展的契合度和衔接性 县域短期服务的数字人才,给予交通补贴、项目分红等激励, 重点引进电商操盘手、智能装备调试专家等急需人才。二是 深化产教融合,培育本土化数字技能人才。构建“县域职教 中心+龙头企业+实训基地”培养体系,在百色、河池等县域 推动职业院校与本地数字企业共建实训基地,开设数字农业 技术、工业互联网应用、直播电商等定向专业,定期举办广 西县域数字技能大赛等活动,以赛促学,选拔优秀人才纳入 广西县域数字经济发展评估报告(202510 积分 | 28 页 | 1.13 MB | 22 天前3
市低空飞行服务平台及配套设施建设方案(45页WORD)拓展应用场景:在现有应用场景基础上,探索无人机 在城市测绘、电力巡检、环境监测等领域的应用,每 年新增 2-3 个示范项目,打造 “全场景覆盖” 的低空经 济生态圈。 4. 注重人才培养:与本地职业院校合作开设 “低空飞行服 务” 定向班,年培养 50 名专业技术人才;引进国内外 低空经济领域高端人才,给予安家补贴、项目奖励等, 构建多层次人才梯队。 通过本项目的实施,xx 市有望成为全国低空经济发展的标10 积分 | 47 页 | 54.34 KB | 22 天前3
低空经济产业园解决方案(77页 PPT)会议设备在会前 “ 15 分钟 ” 自动开启 (投影仪、 灯等) • 会中可通过触控屏进行设备管控 统计 • 各类型的会议信息统计 , 包括开会频 次 、 人数、 会议室使用率、 男女比较、 职业等 , 管理者可以随时通过数据统 计获取实时分析数据。 随时随地预约 会议管理 人脸签到 门口信息屏 空气、温湿度感应、 灯光、窗帘调节 会议数据统计、分 析、整理 设备自动联动 ,无需复杂操作10 积分 | 77 页 | 17.35 MB | 22 天前3
集团企业数字化转型整体蓝图与实施方案人员异动管理 对内对外人事报表管 理 定额管理 请休假管理 考勤与薪资集成 工资核算管理 社保公积金管理 绩效考核模板管理 绩效在线考核 培训需求管理 培训实施管理 电子学习平台 职业生涯规划管理 接班人管理 培训计划管理 年终奖管理 绩效结果评定 战略层 组织 管理 招聘 管理 人事 管理 考勤 管理 薪资 发放 绩效 管理 培训 管理 员工发展 管理10 积分 | 57 页 | 7.73 MB | 22 天前3
政府主导低空经济产业园发展全景报告:东西部差异化布局与四大业务流分析络,为物流配送提供骨架。十堰的无人机配送实践显示,单次物流成本较传统模式降 低 20%,效率提升 7 倍。 西北地区的新疆积极发展低空物流网络,喀什低空物流首航路线从顺丰喀什南疆 农批店到喀什职业技术学院的 8 公里飞行,推动了从"通道经济"向"产业经济"的转型。 版权所有:天域飞行·侵权必究 作者微信:13804783205 8 西南地区的昆明在 2024 年将常态飞行的低空物流航线从10 积分 | 31 页 | 1.66 MB | 22 天前3
智慧交通三期项目初步设计方案(441页 WROD)...................................................................................352 6.10 环保、消防、职业安全卫生与节能的设计..................................................353 6.10.1 环境影响分析..................... .......................................................................................354 6.10.4 职业安全和卫生措施要求.....................................................................355 6.10.5 节能措施..... 大学城东路-大学城南一路 79 高龙大道-全新支路 301 序 号 点位名称 序 号 点位名称 24 大学城东路-思贤路 80 九龙坡职教中心 25 大学城中路-思贤路 81 新宏大道-轻工职业学院 26 大学城北路-尖顶坡轻轨站 82 新宏大道-高翔大道 27 纵五路-松树堡路 83 高翔大道-裕泰佳园 28 大学城西路-重师附小 84 新宏大道-含寨路 29 大学城西路-重师西南四号门20 积分 | 580 页 | 23.74 MB | 22 天前3
可信数据空间AI大模型服务平台建设方案(69页 WORD)深入解答,如当考生询问某所大学的某个专业时,机 器人不仅会介绍专业的课程设置、就业前景,还会提 供该专业历年的录取分数线、录取人数等信息,帮助 考生评估录取概率。 同时,提供个性化的志愿填报建议,根据考生的 成绩、兴趣爱好、职业规划等因素,结合历年录取数 据和院校专业信息,为考生推荐合适的院校和专业, 并生成志愿填报方案。考生和家长可以通过平台与咨 询机器人进行互动,调整志愿填报方案,提高志愿填 报的合理性和成功率。10 积分 | 70 页 | 71.01 KB | 22 天前3
【人工智能+】人工智能+智慧交通领域应用方案(146页 WORD)用户数据收集与分析:系统首先需收集用户的基本信息、出行 历史、常用路线、出行频率等数据。可通过用户注册时的信息 填写以及后续出行记录的自动采集,建立用户画像。 o 用户基本信息:年龄、性别、职业、居住地等 o 出行历史数据:过去一个月的出行频率、常用的出行时 间段、选择的交通工具(如共享汽车、公共交通、骑行 等) o 用户偏好:用户对出行方式的偏好(如更喜欢高效、经 济、环保的出行方式) 法和建议,创建一种 共建共享的氛围。 再者,教育和培训的普及也至关重要。针对不同年龄层和技术 背景的人群开展相关教育与培训,不仅可以提高公众对新技术的认 知水平,还能减少恐惧感。建立与高校和职业院校的合作关系,开 设与智能交通相关的课程,让学生在学习中熟悉并接受这些新兴技 术,从而推动社会整体接受度的提升。 在推广过程中,必须重视文化因素的影响,尤其是在多元化的 社会中。不同文化背10 积分 | 153 页 | 265.73 KB | 22 天前3
华为终端可持续发展报告(2024-2025年)-华为-79页多元化的人才是我们保持竞争力的核心要素。华为汇聚全球优秀人才,并为员工提供多种价值实现通道,让员工在组 织中发挥最大的潜力,共同为消费者带来有温度的创新体验。 在选人用人上,华为不拘一格广纳英才,完善职业发展通道,并为人才成长提供广阔的舞台和全方位的赋能。过去一 年中,我们通过iLearning平台等提供的线上学习课程超过10000门,体系化精品面授课程超1400门,参与学习人次超 21万,员工年度培训时长超154万小时。10 积分 | 79 页 | 3.27 MB | 22 天前3
新材料行业可信数据空间建设方案(132页 WORD)让学生在实际工 作中积累经 验; 设立人才招聘计划, 吸引具有丰富经验的国内 外 数据科学家和材料专家加入, 提升团队的整体实 力 。 ◦ 建立完善的人才激励机制, 通过薪酬待遇 、股权 激 励 、职业发展机会等多种方式, 吸引和留住人才 。为 人才提供良好的工作环境和发展空间, 鼓励人 才创新 和创业 。例如, 对在数据空间建设和应用中 做出突出 贡献的人才, 给予高额薪酬和股权激励; 为人才提供10 积分 | 133 页 | 216.08 KB | 22 天前3
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