障时，会立即通过 App 或 Web 端推送报警信息，管理 或运维人员可及时查看报警详情，确认报警原因，采 取相应措施（如远程控制、派工单等），并记录处理结 果，确保问题得到及时解决。 （下转第122页） 118 交叉与综合 Computer Knowledge and Technology电脑知识与技术 本栏目责任编辑：李雅琪 第20卷第20期 (2024年7月） 参考文献： [1] 中华人民共和国国务院 2022(7):159-161. [13] 张明,张一春 . 基于大数据技术构建高职院校教学质量监 控体系的研究[J].中国职业技术教育,2021(35):19-23. 【通联编辑：朱宝贵】 （上接第118页） 3) 设备维护。支持设备维护任务的创建、分配、 跟踪、记录等，管理人员可在线安排设备保养、检修等 工作，查看维护进度，接收维护人员的工作汇报，确保 设备维护有序进行。 4 结束语 本文介绍的

1659 23 ����� 129 104 199 168 200 176 162 183 155 153 1629 24 ����� 123 184 182 174 164 209 167 144 118 122 1587 25 ����� 146 170 169 152 164 101 123 165 200 192 1582 25 ����� 168 113 171 173 97 119 145 ���� 32 5 36 9 49 131 43 ����� 15 21 15 46 30 127 44 ��� 39 34 8 40 1 122 45 ����� 19 14 18 30 37 118 46 ����� 35 4 13 60 2 114 46 ����� 32 28 23 11 20 114 48 ����� 12 36 2 53 7 110 49 ����� 45 8 3 36

EdgeGAN [114]; cGAN [115] o3 Plan to s2 Plan DCGAN [116]; VQ-VAE, GPT [117] o1 Plan to s2 Plan DDPM [118] FPlan to o3 Plan cGAN [119] s1 Plan to o3 Plan pix2pix [120]; pix2pix [121] Firstly, In terms of producing these dia- grams conditioned on specific plan design boundary ranges (o1 Plan to s2 Plan) [118] . Lastly, generative AI can foresee space environmental performance evaluations from floor plans (FPlan Graph2plan: Learning floor- plan generation from layout graphs. ACM Transactions on Graphics (TOG), 39(4):118–1, 2020. [86] Christina Doumpioti and Jeffrey Huang. Intensive differ- ences in spatial design. In

亿千瓦，十四五以来年 均增长31%、28% 资料来源：东吴证券，顺为分析 21 30 19 20 21 26 72 48 38 76 80 19 21 12 16 29 51 96 118 30 34 23 18 33 26 36 120 159 32 45 53 73 65 56 120 102 125 292 357 22% -5 0 % 0 % 风电 分布式光伏 集中式光伏 风光新增YOY GW n 2024年，我国风光新增装机共357GW，同比增长22%，十四五以来年均增长31%；其中风电、光伏新增装机80GW、278GW（分布式 118GW+集中式159GW），分别同比增长5.5%、28%，十四五以来年均增长3%、55%。 n 截至2024年底，我国风光累计装机14亿千瓦，同比增长34%，十四五以来年均增长27%；其中风电、光伏累计装机5 142%（159%） 海南 106%（144%） 云南 140%（186%） 江西 104%（125%） 湖北 139%（175%） 内蒙古 100%（131%） 江苏 135%（171%） 辽宁 99%（118%） 新疆 126%（176%） 广西 98%（136%） 山东 125%（150%） 四川 89%（117%） 截至2024年底十四五初期提出的新能源发展目标完成情况 预计2025年20省市全面达成十四五装机规划

consumed a total of 38.448 million kWh of electricity. 118,403 tons In 2024, Huawei Digital Power's proprietary campus consumed a total of 118,403 tons of water. 1 Huawei Digital Power's energy consumption employees to save water. In 2024, Huawei Digital Power's proprietary campus 2 consumed a total of 118,403 tons of water. Huawei Digital Power 2024 Sustainability Report Zero-Carbon Enablement 23 Solid producers, PT Bukit Asam Tbk (PTBA) aims to produce an annual output of 16 million tons of coal and 118 million bank cubic meters (BCM) of overburden, requiring a substantial amount of electricity. However

2/7 1/7 0/7 7/7 6/7 5/7 4/7 3/7 人工智能扩散 带来跨- 边界 影响和 需要全球 治理； 确保人工智能作为 公共物品 需求多 股东 合作 118个国家和地区，主要是全球 南方，不是任何协议的当事人。 抽样倡议或工具 人工智能治理 遭受 碎片化； 有限的 表示，表征 开发 国家可能 侵蚀 有效性 全球人工智能 治理 来源 联 以及关于推进人工智能安全、创新与包容性的首尔部长宣言，2024. 在全球层面，人工智能治理格局受到一系列尚未真正全面的倡议和框架的塑造。到202 4年底，只有七国集团（G7）的国家参与了所有主要倡议，而118个国家，主要是来自 全球南部的国家，没有被代表（图12）。发展中国家的代表性有限，与其在人工智能 使用中的重要作用不相称，可能会导致全球人工智能治理失败。 许多与人工智能相关的问题可以通过精心设计的政策在国家层面得到解决。然而，由

连续制造工业自动化市场规模 （按区域） 连续制造工业自动化市场规模 （按行业） 41 34 59 12 64 2023 11 123 88 45 73 31 25 118 44 11 34 118 61 12 67 24 12 128 91 48 86 75 31 42 71 30 122 46 24 35 115 26 13 69

干部。 人才结构优化与能力提升 锦华平衡外部引进与内部培养： ● 外部引进 ：加大高学历、高技能人才引入力度，在 精益推动过程中陆续引进 30 余名本科及以上人才， 本科以上学历比例增长 118%，高级技师数量提升 140%。 4.2 打造阶梯式人才队伍 机制化与常态化的学习平台 锦华通过“夜校”“轮训”“午餐会”等机制化学习平台， 推动员工深度实践 JES 工具，实现组织能力持续升级。 注入内 生动力。 模块导入实践分层构建人才成长路径的做法 基层员工 项目负责人 JES 模块负责人 车间主任 30 余名本科及以上人才 本科以上学历比例增长 高级技师数量提升 118% 140% * 数据出处：锦华卓越运营管理报告 变革的核心在于激发组织成员的认知升级与行为主动 转变。锦华在 JES 推进过程中，将激励机制作为撬 动员工参与、推动组织跃迁的关键杠杆，通过“赛马

维护美国在量子科学技术领域的全球领导地位，主要措施包括加大 基础科学投资、打造量子人才队伍、深化产业界合作、建设关键基 1 https://www.congress.gov/bill/118th-congress/house-bill/6213 量子信息技术产业发展报告（2024 年） 4 础设施、维护国家安全和推进盟友合作等方面，旨在维护美国在量 子科学技术领域的全球领导地位。 和法国国家科学研究中心联合团队利用可编程原子阵列在光学原子 钟中制备出 9 个量子比特的 GHZ 纠缠态，实验验证其稳定度结果 突破了标准量子极限，有望为构建基于 GHZ 态的光钟奠定基础118。 加州理工学院与斯坦福大学联合团队基于囚禁在光镊阵列中的中性 锶-88 原子的光钟系统，同时辅助量子比特的读取操作，实现了保 真度高达 99.62(3)%的 CZ 门119。 由于光钟发 org/article/10.1088/1681-7575/ad1a4c 117 https://journals.aps.org/prl/abstract/10.1103/PhysRevLett.133.023401 118 https://doi.org/10.1038/s41586-024-07913-z 119 https://doi.org/10.1038/s41586-024-08005-8 量子信息技术产业发展报告（2024

品检员 75,601 98,183 124,693 87,502 111,974 142,208 无损检测技术员 88,989 104,693 130,866 100,413 118,084 149,509 测试工程师 107,347 130,911 167,566 123,589 148,692 190,017 IC 测试工程师 174,106 232,141 213,284 256,968 344,338 260,068 313,318 413,012 电子普工 64,897 79,142 104,468 74,796 91,089 118,227 技术服务工程师 63,857 79,822 106,163 74,295 92,800 122,065 生产经理 110,838 131,950 170,216 152 93,026 110,315 144,067 高压电工 80,814 104,953 138,538 95,673 125,658 165,111 动力工程师 93,538 118,403 156,292 112,154 141,888 189,479 总装工艺工程师 128,702 153,216 202,246 153,487 183,165 241