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  • pdf文档 2025芯片设计行业白皮书

    2023届 7,300 8,200 7,400 9,800 10,600 9,700 12,200 - - - 2024届 6,445 9,172 8,277 10,962 12,184 11,149 14,023 30,147 28,705 35,103 解读: 「大专」学历应届生起薪近4年的变化幅度为-0.6% 「本科」学历应届生起薪近4年的变化幅度为5.2% 「硕士」学历应届生起薪近4年的变化幅度为6 不区分 本科 不区分 普通院校 重点院校 硕士 不区分 普通院校 重点院校 博士 不区分 普通院校 重点院校 全国 6,445 9,172 8,277 10,962 12,184 11,149 14,023 30,147 28,705 35,103 14 应届生起薪 - 按城市 2024届 人力指标 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 解读: 「大专」学历,「全国」起薪最高 「本科」学历,「全国」起薪最高 17,197 21 2.4% 4 数字验证 166 9 -3.5% 6 28,756 5 -1% 12 软件开发 155 10 -14.8% 13 25,688 8 -2% 14 质量保证 149 11 -27% 27 17,669 20 -2% 15 设备工程 124 12 -3.9% 7 16,260 25 3.5% 1 模拟版图设计 107 13 -16.4% 15 18,626 19
    10 积分 | 52 页 | 10.46 MB | 9 月前
    3
  • pdf文档 华为AI数据中心参考设计

    DCC*3 PDU (630A*2)*4台/模块 温控系统 IT机柜风液比 3:7(1:9~3:7可调) 风墙 210 kW/台,4+1 TMU 360 kW,(2+1)*2 闭式冷却塔 149 m³/h,1+1 风冷冷水机组 750 kW,1+1 *备注:配电架构支持2N、DR、BR Outdoor PowerPOD FW Fan Wall TMU Thermal Management DCC*4 PDU (630A*2)*4台/模块 温控系统 IT机柜风液比 3:7(1:9~3:7可调) 风墙 210 kW/台,8+2 TMU 360 kW,(2+1)*4 闭式冷却塔 149 m³/h,2+1 风冷冷水机组 750 kW,2+1 *备注:配电架构支持2N、DR、BR 系统示意图 09 Outdoor PowerPOD FW Fan Wall TMU Thermal DCC*6 PDU (630A*2)*4台/模块 温控系统 IT机柜风液比 3:7(1:9~3:7可调) 风墙 210 kW/台,11+2 TMU 360 kW,(2+1)*6 闭式冷却塔 149 m³/h,3+1 风冷冷水机组 750 kW,3+1 *备注:配电架构支持2N、DR、BR 备注:每3个模块一套3DR配电架构 系统示意图 13 Outdoor PowerPOD FW
    10 积分 | 61 页 | 14.22 MB | 1 月前
    3
  • pdf文档 机遇之城2025:洞察新质生产力下的城市机遇-普华永道&瞭望智库

    162 176 185 177 1903 17 ����� 182 182 178 224 185 199 228 163 178 130 1849 18 ����� 183 209 147 241 149 232 213 143 152 141 1810 19 ����� 146 263 166 181 173 234 186 186 137 130 1802 20 ����� 165 171 158 ��� 5 56 23 44 35 163 27 ����� 53 21 43 7 32 156 28 ����� 42 49 41 21 1 154 29 ����� 17 27 26 30 49 149 30 ����� 16 19 37 41 33 146 31 ����� 26 36 11 34 38 145 32 ����� 50 16 53 19 1 139 33 ����� 10 32 12
    10 积分 | 96 页 | 4.55 MB | 3 月前
    3
  • pdf文档 2025年智能车灯产业白皮书-中汽智能科技

    智能车灯政策法规测评 第七章 一、全球智能车灯法规体系 当前全球智能车灯法规体系呈现“区域分化、核心趋同”的特点,主要划分为三大框架,见下表8: 欧洲车灯标准体系以UN R48以及UN R148、UN R149为核心构建了一套完整的技术框架。UN法 规体系率先在ADB方面提出了明确要求,包括ADB功能的零部件级光学性能测试和整车道路功能验证 方法。 在投影功能方面,逐步放宽驾驶员辅助投影功能和信号灯投影的应用。GRE(Working 级”的基石与护栏。企业需在标准框架内寻求技 术突破,以实现合规与创新的协同发展。 地区/体系 核心标准/法规 演进趋势与未来方向 关键技术进展 欧洲体系 • UN R148 • UN R149 • UN R48 北美体系 • FMVSS 108 • SAE(Society of Automotive Engineers, 美国汽车工程师学会) 系列标准 中国体系 • GB 4785-2019 approval of vehicles with regard to the installation of lighting and light-signalling devices UN R149 2025年 Uniform provisions concerning the approval of road illumina- tion devices (lamps) and systems
    10 积分 | 21 页 | 2.03 MB | 1 月前
    3
  • pdf文档 2025年智能融合生产网建设指南-华为

    ����������������������������������� ������������� 20-25 ���� � �� � �� ������ 5G �� 80MHz�CH 36/52/149���� DAP �������� �������������������������������� 3.2 ���������� ������������������������������������
    0 积分 | 77 页 | 32.11 MB | 3 月前
    3
  • pdf文档 -面向未来城市空中交通运行的低空空域航线网络设计

    and keep-out geofence,” Transportation Research Part C: Emerging Tech- nologies, vol. 92, pp. 137–149, 2018. [19] G. T. Toussaint, “Solving geometric problems with the rotating calipers,” in Proc. IEEE
    10 积分 | 9 页 | 6.31 MB | 8 月前
    3
  • pdf文档 “AI+医药健康”系列报告(一)- 院内场景丰富,全流程 AI 赋能

    迪安诊断 153 131 203 143 166 188 15 19 11 14 17 603882.SH 金域医学 337 119 155 103 124 149 24 28 12 16 20 AI+病 理 688393.SH 安必平 24 4 5 6 7 9 1 0 1 1 1 300341.SZ 麦克奥迪 迈瑞医疗 3745 253 304 366 441 531 80 96 116 140 169 688271.SH 联影医疗 1199 73 92 118 149 187 14 17 21 26 32 688358.SH 祥生医疗 50 4 4 6 8 10 1 1 2 2 3 688114.SH 华大智造 369
    10 积分 | 31 页 | 3.14 MB | 9 月前
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  • pdf文档 高伟达(300465)首次覆盖:AI Agent和智能金融大数据服务打造新成长曲线-国泰海通证券[杨林]-20250911【9页】

    综合来看,我们预计公司 2025-2027 年营业收入分别为 15.42/20.12/25.45 亿 元,同比+31%/+30%/+26%;归母净利润分别为 0.44/1.10/2.32 亿元,同比 +42%/+149%/+110% ;EPS 分别为 0.10/0.25/0.52 元。 采用 PE 和 PS 两种估值方法对公司进行估值,选择长亮科技、京北方、天 阳科技、宇信科技作为可比公司,可比公司主营业务均为银行
    10 积分 | 9 页 | 1.53 MB | 3 月前
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  • pdf文档 数字孪生灌区建设技术指南(试行)

    《数字孪生水利工程建设技术导则(试行)》(水信息 [2022]148) 《数字孪生水网建设技术导则(试行)》 《水利业务“四预”基本技术要求(试行)》(水信息 2 [2022]149) 1.3.2 标准规范 GB/T 15966 水文仪器基本参数及通用技术条件 GB/T 21303 灌溉渠道系统量水规范 GB/T 22240 信息安全技术网络安全等级保护定级指南
    10 积分 | 24 页 | 320.29 KB | 2 月前
    3
  • pdf文档 2025年智能制造现状报告(第10版)-罗克韦尔自动化

    13% 墨西哥 6% 公司位置 行业 职称 区域 经理 46% 14% 部门 负责人 22% 总监 7% 副总裁/高 级副总裁 11% 高管 31% 10 亿美元 - 149 亿美元 16% 150 亿美元 - 300 亿美元 11% 300 亿美元以上 年收入 14% 49% 37% 30% 我们的受访者 化工 4% 汽车和轮胎行业、 汽车行业各级供应
    10 积分 | 26 页 | 7.57 MB | 1 月前
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