12.28 东营分基地 温州分基地 大庆分基地 黄河三角洲军民融合农业沃土云 东营军民场 2019.08.28 国际数字化水稻种质资源基因库 海南三亚 2019.09.28 松嫩平原百万亩农业沃土云 吉林查干湖 2019.06.28 数字化农业云 延安南泥湾 2018.09.28 青岛城阳农业土地数字化云为中心， 接入东营、 温州、 大庆、 新疆岳普湖四个分基地， 与全球各地分

2 技术积累 1 背景分析 3 环保建设方案 CONTENT 大气防治 打赢蓝天保卫战三年作战计划 ，以京津冀及周边、长三角、汾渭平原等重点区域 为主战场 ，调整优化产业结构、能源结构、运输结构、用地结构 ，强化区域联 防 联控和重污染天气应对 ，进一步明显降低 PM2.5 浓度 ，明显减少重污染天数 ，明 显改善大气环境质量 ，明显增强人民的蓝天幸福感。 水污染防治

月 2018 年 6 月 • 土十条 掌握土壤环境质量，建设 土壤环境质量监测网 • • 全面强化监管执法，落实 监管责任 重点行业：涉重金属 、石 油化工、电镀、制革等 长三角和汾渭平原 • 重点领域：钢铁、火电、 建材、“散乱污”企业、 散煤、柴油货车、扬尘治 理等 蓝天保卫战 • 重点区域：京津冀及周边、 • 污染防治攻坚战 重点是打赢蓝天保卫战 •

闸等建筑 物配备基本完善 ，配套率不低于 95% 安全 景观 排水工程 现代化改造 生态 功能 • 稳定性、应力、变形 及抗冻胀性达标 • 平原地区 ，灌排一 般分设 ，丘陵地区 ， 可灌排兼用或灌排分 离 三、一体化解决方案——技术措施 - 排水工 程 排水沟不宜做防渗衬 砌（设计水位高于地 面沟段外 ） 采用透水和利于作物 生长的固坡方式

等技术，构建基础数据统一、监测数据汇集、二三维一体化、三级贯通的数据底 板，实现云龙水库基础三维模型构建、水库数据二三维可视化、水库监测数据汇聚及可视化。 相关案例 案例 5 ：全国水文地质与水资源信息系统 案例 6 ：河北省平原区地下水资源管理系统 感谢聆听 加入星球获取更多更全的数智化解决方案

91.609km 。 线路总体地形较为复杂，地质条件较差。 具有线路跨度长，施工控制点多、结构复杂、参建单位多、管理内容跨度大等特点 工程概况 政策指引 需求导向 行业趋势 毛乌素沙漠 高平原区 低丘陵区 r 项目背景 日本“ Cyber2Rail” 全面互联互通 更深入的智能化 实现智能信息的网络化 德国 铁路 4.0 计划 所有项目 BIM 规划 实现故障设施的自动诊断

化。发挥引领区示范作用，东部沿海发达地区、人口净流入城市的郊区、集体经济实力强以及其他具备条件的乡村，到 2022 年率先基本实现农 业农村现代化。推动重点区加速发展，中小城市和小城镇周边以及广大平原、丘陵地区的乡村，涵盖我国大部分村庄，是乡村振兴的主战场，到 2035 年基本实现农业农村现代化。聚焦攻坚区精准发力，革命老区、民族地区、边疆地区、集中连片特困地区的乡村，到 2050 年如期实现农业

此外，在确定薪酬时也要适当考虑 个人能力和个人其他特征（职称、 资历等）要素。 39 薪酬公平性 - 横向差距：薪酬不公平在横向上表现为同岗位或同层级不同岗位 间员 工 薪酬存在不 公平 排序 薪酬不公平原因 比例 1 与同岗位的同事比较不公平 29.1% 2 与同层级不同岗位同事比较不公平 22.9% 3 与不同层级岗位的同事比较不公平 8.5% 4 其他 3.1% • 左图表明，员

此外，在确定薪酬时也要适当考虑 个人能力和个人其他特征（职称、 资历等）要素。 39 薪酬公平性 - 横向差距：薪酬不公平在横向上表现为同岗位或同层级不同岗位 间员 工 薪酬存在不 公平 排序 薪酬不公平原因 比例 1 与同岗位的同事比较不公平 29.1% 2 与同层级不同岗位同事比较不公平 22.9% 3 与不同层级岗位的同事比较不公平 8.5% 4 其他 3.1% • 左图表明，员

德阳 市人民医院等医疗机构紧急医疗物资无人机配送体系。 124 序号 省 / 市 / 县 文件 主要内容 3. 扩大低空公共服务范围 。积极推动政府购买低空公共服务， 在旌阳区 、广汉市等平原区域加快推动无 人 机在农林植保 、智慧城市等领域应用 。在什邡市 、绵竹市等山区和罗江区 、 中江县等丘区加大无人机 在 电力巡查 、应急救援 、低空测绘 、预警监测等领域应用， 拉动产业下游租赁业务