178 附 2.11 灵蛙 MES 解决方案介绍（未确认） .................................................................... 179 5 绪论 当前中国制造企业正努力通过成本缩减、加强质量管理和投产周期的缩短等更加精细化 的手段以提升企业竞争力。对于很多制造企业来说，虽然已经应用了 ERP、CRM、PLM 机床集团有限责任公司下属企业、 湘电集团有限公司下属企业、大连船舶重工集团有限公司、重庆普什机械有限责任公司等。 178 附 2.10 西门子 MES 解决方案介绍（资料不全） 179 附 2.11 灵蛙 MES 解决方案介绍（未确认） 1. 上海灵蛙公司介绍 上海灵蛙科贸有限公司是一家专业的 MES 平台开发、系统集成和服务提供商。公司成 立于 1999 年

11 ����� 195 197 208 233 200 240 182 171 170 194 1990 12 ����� 150 174 200 244 206 236 187 236 156 179 1968 13 ����� 223 205 207 188 202 164 207 129 200 226 1951 14 ����� 163 232 141 260 265 233 183 152 1400 34 ����� 168 135 172 86 154 134 134 122 154 130 1389 35 ����� 159 194 111 141 156 110 106 112 93 179 1361 35 ����� 120 122 156 175 103 138 178 128 102 139 1361 37 ����� 90 133 129 150 146 134 176 176 51 187 15 ����� 13 8 56 54 53 184 16 ����� 31 38 46 11 55 181 17 ����� 11 41 55 51 21 179 17 ����� 57 60 19 2 41 179 19 ����� 58 40 11 27 41 177 19 ����� 27 32 44 24 50 177 21 ����� 41 3 58 31 39 172 22

人力资源核心指标 芯片设计 薪智 排行 单位(公司数) 深圳 829 上海 633 北京 398 成都 290 苏州 261 西安 252 南京 246 杭州 209 合肥 183 无锡 179 2 公司总部分布 样本分布 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 100 人以下 58.9% 100-500 人 28.7% 500-1000 人 6.7% 1000-5000 人 4.4% 165 8,969 7,688 11,211 12,630 11,367 14,927 - - - 客服类 - 8,545 7,748 10,027 - - - - - - 支持类 5,678 8,179 7,515 9,317 10,008 9,947 11,848 - - - 解读： 「大专」学历，「研发类」职能起薪最高 「本科」学历，「金融类」职能起薪最高 「硕士」学历，「IT类」职能起薪最高 当期全国招聘量 -14.8% 全国招聘量环比变化率 上期招聘量 当期招聘量 招聘量环比变化率 杭州 234 221 -5.6% 青岛 54 45 -16.7% 郑州 11 10 -9.1% 广州 179 310 73.2% 西安 187 135 -27.8% 解读： · 近1个月「广州」招聘量最高 · 近1个月「广州」招聘量环比变化率最高 20 城市招聘趋势 - 招聘量 近1个月 人力需求

职级 年固定收入 年总现金收入 100 人以下 总监 289,950 427,323 经理 215,847 290,235 主管 192,426 238,058 专员 149,850 179,139 助理 89,854 100,161 100-500 人 总监 320,403 476,465 经理 225,987 300,335 主管 200,836 252,377 专员 20 助理 89,617 99,393 500-1000 人 总监 354,401 523,916 经理 277,273 374,628 主管 240,252 297,842 专员 179,602 211,999 助理 94,891 105,044 1000-5000 人 总监 346,801 518,110 经理 262,019 354,512 主管 201,755 252 / 月；同理，腾讯 在深圳地区招募一位中级 GPU 工程师的预算范围为 5 万 -7 万，平均薪酬同样达 6 万 / 月。 应届生起薪方面，据数据显示，2024 年我国应届高校毕业生数量为 1,179 万人 ，较 2023 年增加 21 万人。 预 计到2025 年，应届高校毕业生数量将达 1,222 万人 ，同比增加 43 万人。作为企业完善人才梯队的重要组成部分， 近几年人才供需结构的反

system[J]．Energy，2021， 236：121392． [37] 李秋燕，王利利，张艺涵，等．能源互联网多能流的耦合模型及 动态优化方法综述[J]．电力系统保护与控制，2020，48(19)：179-186． LI Qiuyan，WANG Lili，ZHANG Yihan，et al．A review of coupling models and dynamic optimization methods for energy internet multi-energy flow[J]．Power System Protection and Control，2020， 48(19)：179-186(in Chinese)． [38] 范龙，李献梅，陈跃辉，等．激励 CCHP 参与需求侧管理双向峰 谷定价模型[J]．电力系统保护与控制，2016，44(17)：45-51． industrial park areas：A monitoring and modeling study[J]．Atmospheric Pollution Research，2014，5(2)：179-188． [102] HUANG Rong，MA Zhicheng，LIANG Tian，et al．Research on comprehensive evaluation of near-zero

76 号 ) 河北省 邯郸市建设局关于开展智慧工地建设工作的 通知（邯建信〔 2020 〕 154 号） 安徽省 关于开展“智慧工地”建设工作的通知（马住建 函 〔 2020 〕 179 号） 江西省 关于印发《南昌市建设工程“智慧工地”管理实 施 意见（试行） 》的通知（荣建委发〔 2020 〕 148 号） 宁夏 关于进一步推进“智慧建管”建设工作的通知

年毛利率保持在 42%。 5）S2B 平台：S2B 业务是公司打造的新型商业模式，通过 S2B 平台推广第三方产品， 稳步深化 5S 店运营。截至 2023 年 12 月末，公司累计建设完成 179 家 5S 店（含海外）， 覆盖全国 643 家化工园区，并在沙特阿拉伯建立首家海外 5S 店。随着 5S 店数量增加及客 户覆盖度增加，S2B 业务仍将保持快速增长，我们假设 S2B 平台业务 营业收入 204 290 280 294 308 324 YOY 88% 42% -4% 5% 5% 5% 营业成本 121 168 162 171 179 188 毛利 84 122 117 123 129 136 毛利率 41% 42% 42% 42% 42% 42% 营收占比 5% 4% 3% 3%