的需求将更为迫切，人才对公司发展的支撑作用将进一步显现。为 此，公司将重点做好以下工作： （1）加强人才的培养与引进工作，培育优秀技术人才、管理人 才； （2）加强与高校间的校企人才合作，充分利用高校的人才优势和 教育资源优势，开展技术合作和人才培养，全面提升技术人员的整体 素质； （3）加强对基层员工的技能培训和岗位培训，提高劳动熟练程度 和自动化设备的操作能力，有效提高劳动效率和产品质量。 （4）积极 元；脱贫攻坚成果举世瞩目，五千五百七十五万农村贫困人口实现脱 贫；粮食年产量连续五年稳定在一万三千亿斤以上；污染防治力度加 “ ” 大，生态环境明显改善；对外开放持续扩大，共建 一带一路 成果丰 硕；人民生活水平显著提高，高等教育进入普及化阶段，城镇新增就 业超过六千万人，建成世界上规模最大的社会保障体系，基本医疗保 险覆盖超过十三亿人，基本养老保险覆盖近十亿人，新冠肺炎疫情防 控取得重大战略成果；文化事业和文化产业繁荣发展；国防和军队建 创新型国家前列；基本实现新型工业化、信息化、城镇化、农业现代 化，建成现代化经济体系；基本实现国家治理体系和治理能力现代 化，人民平等参与、平等发展权利得到充分保障，基本建成法治国 家、法治政府、法治社会；建成文化强国、教育强国、人才强国、体 育强国、健康中国，国民素质和社会文明程度达到新高度，国家文化 软实力显著增强；广泛形成绿色生产生活方式，碳排放达峰后稳中有 降，生态环境根本好转，美丽中国建设目标基本实现；形成对外开放

website at equities.htisec.com 2. 四足机器人市场规模及主要厂商 • 2024 年全球四足机器人市场中，消费级产品占据绝对主导地位，占比高达 84.5%，主要应用于教育培训、 娱乐等场景，以强可及性与互动性推动行业技术普及和用户认知提升。在整体市场竞争格局中，宇树科技 以 32.4% 的全球市场份额位居首位，成为全球四足机器人市场的龙头；中国厂商整体表现突出，宇树与云 Boston Dynamics ANYbotics Ghost 小米CyberDog2 定位 整机重量 最高速度 有效负载 防护 大致价格 消费/教育/研发 文娱/教育/科研 工业/科研 工业巡检 安防/军工/应急 消费/教育/创客 15kg 15kg 32.7kg 30kg 51kg 8.9kg 2.5m/s 3.7m/s 1.6m/s 1.3m/s 0.9m/s 1.6m/s latest full report on our website at equities.htisec.com 2. 四足机器狗实训平台 宇树四足机器人实训平台是宇树科技于 2025 年 10 月推出的教育解决方案，核心围绕具身智能 机器人技术-运维-应用研发全链条能力培养，以 Unitree Go2 生态为基础构建了仿真-上机-竞赛- 实训项目一体化路径。 • 平台以 Unitree Go2 为基础机型，具备

2021 年 5 月 20 日 政策背景 业内部监测预警、态势研判 强化重点领域安全整治 加强宣传教育培训 ：改进和 及与周边 企业、政府的信息 两重点一重大化工装置或储运 训模式 ，实施培训考核全过 安全风险防控能力提升 安全风险监测预警工程 设施自动化控制系统建设，实 政策背景 产品简介 了工业互联网 + 危化安全生产场景、化工企业安全生产标准 化和化工企业过程安全管理要素，主要包括安全生产目标 责任管理、安全制度管理、教育培训、现场管理、作业管 理、安全风险分级管控及隐患排查治理、应急管理、事故 管理、考核评审、持续改进等为一体的信息管理系统 安全生产监测预警 能够实现对可燃及有毒有害气体、危险化学品储罐及重点 APP 设备完整性管理与 预测性维修 风险分级管控和 隐患排查治理管理 危险化学品全生命周期、 全流程监管 安全标准化体系 目标职责 制度化管理 培训教育 全流程 作业环境、异常状态识别 分析模型 企业、园区、政府 智能设备（传感器） 控制系统（ DCS 、 PLC

.....................................................................................251 1.34.1 安全教育................................................................................................... 风险发生的概率、改变风险的影响大小等多方面着手。风险规 避的策略一般有预防、转移、回避、接受、后备措施等几种方 式。 其中，预防风险尤其不能忽视项目的教育培训和按程序办 事两个方面。由于项目实施成员的任何不当行为都会构成项目 的风险因素，要减轻与之相应的影响，就必须对有关人员进行 详细和有效的风险教育和项目培训，教育培训的内容应该包含 项目相关的策略、计划、标准、规章规范、项目知识、产品知 识等。在项目活动中，应该严格按照项目制度，如进度、人力 工程质量按中华人民共和国及聊城市、园林绿化行业的—切有 168 / 275 关法规、规范的要求，保证按照国家和行业相关施工验收规范 组织验收，工程质量达到市合格标准。 1）、施工人员的质量教育； 2）、施工图纸的了解，技术交底； 3）、施工材料，设备的质量检验； 4）质量检查与验收制度，严格执行“三检制”原则，上道工 序不合格不得进入下道工序施工，对于质量容易波动，容易产 生质

................................................................................. 53 4.4 重塑技能与培训：教育主题与数字素养的整合。 .........54 4.5 促成因素：长期规划、激励投资与支持创新。 ................................................ 城市和农村地区公平获取智能充电基础设施 并与设计激励措施，以支持低收入电动汽车用户采用灵活 充电行为。 简化充电设施许可程序。 定义车辆到电网的代码以允许双向充电。 消费者 承诺 消费者教育和意识宣传活动。 计费流程、价格和隐私的透明度。 弹性激励和补偿计划，以便轻松参与 能源市场。 V2G对EV负载的影响 EUR/MWh 电动汽车电力需求（兆瓦） 每日时间 平均负载未协调 法规 激励小时级来源/可再生能源保证的法规 证书（GO/REC）系统。 跨不同行业鼓励或强制使用 能源证书。 新兴市场中的飞行员，数字工具可以填补市场空白 基础设施。 消费者 承诺 消费者教育和意识宣传活动。 通过试点项目与消费者互动。 2026年至2030年间，可能会出现三大主要趋势。第一是细粒度证书与需求响应、储能项目等灵活性服务相结合，使 工业和居民消费者能够通过将消费与可再生

智慧城市 四 川 智 慧 城 市 的 协 同 体 系 四 川 智 慧 城 市 的 保 障 体 系 智慧政务 智慧产业 智慧民生 智慧医疗 智慧交通 智慧教育 智慧城乡统筹 智慧信息产业计划 三网融合 物联网 移动互联网 西部信息中心 现代综合信息服务 基地 前沿技术实验基地 对外合作发展基地 四川智慧城市的支撑体系 高速的全光 纤网络 。。。 智慧金融 电子商务 智慧物流 智慧物管 。。。 平安园区 应急联动 。。。 智慧研发 智慧制造 智慧供销 智慧财务 智慧管理 智慧安监 。。。 智慧人文 智慧教育 。。。 智慧交通 智慧市政 智慧能源 宽带通信 。。。 物流 资金 流 信息 流 能源 流 人流 智慧 生态 智慧 政务 智慧 设施 智慧 商务 智慧 制造 智慧保健 。。。 智慧金融 电子商务 智慧物流 智慧物管 。。。 平安园区 应急联动 。。。 智慧研发 智慧制造 智慧供销 智慧财务 智慧管理 智慧安监 。。。 智慧人文 智慧教育 。。。 智慧交通 智慧市政 智慧能源 宽带通信 。。。 物流 资金 流 信息 流 能源 流 人流 智慧 生态 智慧 政务 智慧 设施 智慧 商务 智慧 制造

厂 建 设 的 标 准 化 模 版 标 准 化 体 系 ERP 系统 资 金 集中管理 电子商务 客户关系管理 合同管理 知识管理 全面预算管理 业务公开 制度与流程管理 远程教育 综合协同管理 工程与项目管理系统 智能工厂 DCS 操作报警管理 嵌入式设备 智能仪表 移动终端 摄像头 触发器 物联网设备 GPS 标签 RFID 标签 智能机器人 巡检无人机 源 审计管 理 财务会 计 资 金 管 理 管理会 计 资 金 集中管理 电子商务 客户关系管理 合同管理 知识管理 全面预算管理 业务公开 制度与流程管 理 远程教育 综合协同管理 工程与项目管理系统 预决算管理 进度管理 质量管理 材料管理 过程资 料 管理 炼化供应链管理系统 L4 经营 管理 层 辅助决策支持系统 运营监控与经营分析 领导驾驶仓 系统，使数据在各业务系统之间高度共享；中国石化的 ERP 系统核心功能模块包括资 金管理、财务会计、管理会计、审计管理、销售分销、物资管理、生产计划、设备管 理、项目管理、人力资 源 管理类 远程教育 作为员工整体的网络化学系解决方案，包括在线学习、管理系统、课件制作系统、虚 拟教室系统、录播室、配套的网络设备及服务器等，可以完成在线学习课程、学习管 理、资 源 管理、课件制作、在线培训实时课堂、录课等功能

SAP 拥有 28 个行业解决方案  航空航天及国防  汽车  银行  化工  消费品  防御及安全  工程建筑及运营  金融服务商  医疗  高等教育和研究  高科技  工业机械和配件  保险  生命科学  后勤服务供应商  媒体  钢铁  矿业  石油天然气  制药  邮政服务  专业服务  公共事业  • 支持战略制定 • 与战略目标相关的资 本预算 知识网络 • 最佳实践交流 • 知识管理 战略实施 • 改进流程 • 战略构想实施 • 持续监控 • 与计划目标比较 战略沟通与教育 • 战略教育 • 有效沟通 • 员工反馈 • 员工认同 分析与计划 • 市场形势分析 • 竞争对手分析 & 市场预期分析 • 财务分析家的期望 • 内部计划与外部预期的比较 • 商业情景模拟 学习和改进

能耗情况进 行实时监测，对耗能数据深度挖掘，及时纠正用能浪费情况。根据园区实际情况，制 定针对建筑物和二级部门的能耗定额分配制度，实施节能奖惩等方式激励节能。 2、行为节能 进行节能宣传教育和岗位培训，提高工作人员提高节能意识，杜绝 以下现象： （1）长明灯、少人开多灯、自然光照充分的情况下开灯等现象； （2）通风空调超标使用，如：不按温度管理要求开空调、开门窗开空调等； 组。 3、集结施工力量，组织劳动力进场 按照开工日期和劳动力需要量计划，组织工 人进场，安排好职工生活，并进行安 全、防火和文明施工等教育。 100 园区能源管理解决方案V3.0 4、做好职工入场教育工作 为落实施工计划和技术责任制，应按管理系统逐级进行 交底。交底内容通常包括： 工程施工进度计划和月、旬作业计划；各项安全技术措施降低成本措施和质量保证措 质量保证措 施；质量标准和验收规范要求；以及设计变更和技术核定事项等，都应详细交底，必 要时进行现场示范；同时健全各项规章制度，加强遵纪守法教育。 5.5 项目组织机构配备 为确保优质、按时、安全的完成该工程项目，我公司针对该工程制定了详细的人 员组织结构安排，人员组织结构图如下： 5.6 项目班子成员 根据园区项目去求，我公司计划对本项目配备技术素质全面、有相同项目经验的

将碳管理纳入公司更广泛的可持续发展战略。 • 沟通策略： o 内部沟通： 确保所有员工都理解公司对碳管理的承诺。使用内部 渠道，如公司通讯、内部网络和会议来传播信息。 o 培训与意识： 开展培训课程，教育员工关于碳管理的实践、他们 的角色以及他们如何为实现公司目标做出贡献。 通用碳管理指南 – 第四章：机构层面的碳监测、报告和核查 30 • 激励与认可： 供应链协作： o 联合倡议： 与供应链伙伴在可持续发展项目或全行业倡议上合作。 o 透明度： 通过分享公司的减排目标和进展来提升透明度，鼓励他 人效仿。 • 内部沟通： o 培训： 教育员工了解范围三排放的重要性，以及他们的行为如何 影响这些排放。 o 激励措施： 实施内部计划，激励员工在日常活动或差旅中减少排 放。 • 外部支持： o 咨询： 与碳管理顾问合作或使用行业工具，以帮助量化和管理范 产品使用阶段的能源效率： o 节能设计： 融入减少产品使用期间能耗的特性，如节能模式、高 效电机或隔热材料。 o 待机功耗： 尽量减少待机功耗，以减少产品生命周期内的排放。 o 最终用户教育： 提供说明或功能，鼓励用户以节能方式操作产品。 • 通过报废管理最大限度地减少碳影响： o 为拆卸而设计： 确保产品可以轻松拆卸以便回收或再制造，从而 减少处置产生的浪费和排放。