工业互联网产业联盟:工业互联网应用案例集(2023-2024年)369页生产过程可视化,提高制造过程可控及稳定水平。 204 案 例 13 桃源镜+桃源境三维全息虚实融合实训 解决方案 通过模拟真实生产环境和流程,提供沉浸式学习体验,大幅提升 了工业制造行业职业教育实训的效率和质量 一、企业概况 中科云创(北京)科技有限公司成立于 2013 年 5 月,公司拥有一批经验丰富 的技术开发人员,凭借多年行业应用开发经验,致力于研发和推广以物联网、移 动 据中台、边缘数采硬件 4 项核心技术,适用全厂数字化、工业元宇宙、远程运维 监控、综合能源管理、装备自动化升级、职业实训装备 6 大应用场景。 中科云创业务足迹遍布全国,客户包括政府、院校、国央企及中小企业,在 中科云创(北京)科技有限公司 205 汽车生产、3C 电子、医疗器械、金属加工、职业教育等行业已获得广泛应用。公 司秉持“让中国工业因我们而不同”的理念,用创新科技赋能中国数字化转型。 发和市场拓展上的信心和动力。 驱动因素包括以下几点: 行业痛点需求:传统工业制造行业在企业培训和职业实训教学中存在的多个 痛点,如理论知识枯燥、理论和实训脱节、资源匮乏等。解决这些行业痛点成为 项目建设的重要驱动因素。 技术创新驱动:项目采用了混合现实(MR)和三维数字孪生技术,通过技术 创新构建了工业元宇宙的应用场景,提升了职业教育实训和企业培训的质量和效 率。技术创新是驱动项目建设和发展的重要因素。20 积分 | 369 页 | 28.03 MB | 4 月前3
2025年智能手环使用现状及产品发展分析报告-中南财经政法法大学8-7 智能手环用户学历分布................................................................... - 38 - 图 8-8 智能手环用户职业分布................................................................... - 38 - 图 8-9 智能手环用户年收入分布.... 主要反映出消费者对店家使用的快递和物流较为满意。 - 17 - 四、调查方案 (一)调查目的 第一, 搜集武汉市城镇常住居民对智能手环的使用情况,并搜集智能手环 客户群体的基本信息,包括性别、年龄、职业、年收入等数据,分析使用智能手 环的受众特征。 第二, 搜集调查中使用智能手环的用户的购买动机及其相应的基本信息, 研究智能手环各方面因素对用户选择的影响。 第三, 搜集未使用智能手环的用户不使用智能手环的原因及其相应的基本 了频率分布条形图和 饼图,并对调查对象的人群特征分布、使用满意度、改善意见、不使用原因等 情况有了一个整体的印象。 (3)Logistic 回归分析 建立二元选择模型,定量分析性别、年龄、学历、职业、收入、兴趣爱好、 性格倾向、锻炼频率等因素对是否会购买智能手环的显著影响因素,进而确定智 能手环用户群所具有的显著特征。 (4)聚类分析 针对智能手环潜在用户采用聚类分析法来对潜在用户进行分类,发掘重要0 积分 | 81 页 | 1.39 MB | 2 天前3
【标准】GBT39217-2020 化工园区综合评价导则装备配备指南 GB/T29639 生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则 GB30077 危险化学品单位应急救援物资配备要求 GB/T36762 化工园区公共管廊管理规程 GB/T45001 职业健康安全管理体系 要求及使用指南 GB50052 供配电系统设计规范 GB50160 石油化工企业设计防火标准 GB51054 城市消防站设计规范 GA622 消防特勤队(站)装备配备标准 数量; SSPL2 ———危险化学品从业单位安全生产标准化二级企业数量; CE ———危险化学品从业单位数量。 6. 2. 58 职业健康安全管理机制 化工园区应按照 GB/T45001的要求,建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系,并制定 职业健康安全方针。 6. 2. 59 大气环境质量达标率 化工园区大气环境质量达到空气质量功能区要求的天数与总监测天数的比例。计算公式见式(16): 安全应急 能力 安全管理 绩效 职业健康 安全管理 51 应急指挥中心建设 是 52 消防站建设 是 53 应急救援队伍 是 54 化工园区应急预案 是 55 应急物资储备 是 56 单位工业总产值事故死亡率 是 57 危险化学品 从 业 单 位 安 全 生 产 标 准 化 一 级 与二级企业建设率 是 58 职业健康安全管理机制 是 7 1 GB/T39217—20200 积分 | 24 页 | 529.49 KB | 2 天前3
2025年智能之光:⼈机协作的经济管理研究新时代报告-北京大学中国经济研究中心格式调整、梳理建模和推导等重复性任务;作为智能体,⼤模型本⾝成为研究对象与实验⼯ 具,能模拟⼈类决策⾏为、预测反应,并通过多智能体系统模拟社会互动;作为朋友,⼤模 型超越学术⻆⾊,提供全⽅位⾮学术⽀持,包括职业发展建议、⼼理辅导和⼈际交往建议。 ⼤模型全⾯融⼊学术⼯作流程,不仅能通过⾃动化重复劳动提⾼研究效率,更能通过⼈机合 作扩展⼈类思维的⼴度和深度,经济管理研究即将⾛向⼈机协作的新时代。 关键词: 理建模和推导等重复性任务;作为 智能体,大模型本身成为研究对象与实验工具,能模拟人类决策行为、预测反应,并通过多智能体系统模拟社 会互动;作为朋友,大模型超越学术角色,提供全方位非学术支持,包括职业发展建议、心理辅导和人际交往 建议。大模型全面融入学术工作流程,不仅能通过自动化重复劳动提高研究效率,更能通过人机合作扩展人类 思维的广度和深度,经济管理研究即将走向人机协作的新时代。 关键词: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 8 作为朋友的 AI 52 8.1 提供职业发展建议 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 8.2 提供心理辅导0 积分 | 62 页 | 2.45 MB | 2 天前3
工业机器人的行业应用【40页PPT】工业机器人的行业应用 冲压 焊接 涂装 总装 工业机器人的行业应用:汽车生产四大制造过程 捞渣机器人 可以实现自动洗勺、自动检 测渣斗锌渣量、自动更换捞 渣勺。改善作业环境,降低 作业负荷,提高职业安全健 康水平,效率提升。 拆捆机器人 可以自动寻找钢卷带头并定位,自 动检测钢卷表面捆带位置及根数, 拆捆后自带的废捆带弯曲回收装置 可以将捆带自动卷取并收集到废料 斗内。 贴标机器人10 积分 | 40 页 | 4.89 MB | 2 天前3
车联网落地最佳模式-汽车OBD深层应用(车机技术方案)步规模,在下半年会有井喷现象。 这就意味着一个新行业的兴起, 预计在未来两 年内, OBD将会作为车载产品内标准配置项 , 必将为中国的车联网落地做出最佳 的贡献。 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司10 积分 | 5 页 | 1.84 MB | 2 天前3
2025年智能焊接机器人产业发展蓝皮书-GGII高工咨询(141页)免编程”、“免示教”型的深刻转型。 智能焊接解决方案(如智能焊接机器人、自动化焊接工作站及集成视觉传感的智能系统)不 仅能够提升焊接效率与质量稳定性、降低工人劳动强度,更能有效改善作业环境并减少职业 健康危害。此外,智能化技术有望缓解焊工资源短缺问题,通过降低对熟练焊工的依赖,保 障焊接作业的连续性与稳定性。 相较于传统示教型焊接机器人,智能焊接机器人是一种高度自动化的设备,集合了多种 2023 2024 钢结构产量(万吨) 增长率(%) 2025 智能焊接机器人产业发展蓝皮书 50/141 劳动力短缺问题。焊接工作的高强度、高危险和健康风险降低了职业吸引力,加之教育水平 提升,年轻群体更倾向于选择非体力劳动行业。此外,钢结构的小批量、多样性加工特点使 传统示教编程耗时过长,严重影响效率。因此,行业对智能化焊接解决方案的需求日益增长。 智 和知识沉淀;完整的数据记录为质量 追溯提供坚实基础。 2025 智能焊接机器人产业发展蓝皮书 57/141 安全效益:将工人从危险、重复的焊接工位中解放出来,降低职业健康风险。 三、未来市场发展趋势与增长点 1、技术持续突破驱动市场渗透 智能化程度加深:更强大的 AI 算法将不断提升机器人在复杂场景下的自主决策能力和 适应性,逐步实现“免调试”、“免示教”的即插即用体验。10 积分 | 141 页 | 12.34 MB | 2 天前3
智慧工地行业培训(43页 PPT)开展全国建筑市场和工程质量安全监 督执法检查的通知》 •住建部, 2019.4 印发 •开展建筑施工违法发包、转包、违法分包、挂靠等 违法违规行为监督检查、认定查处情况;开展工程 建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规 行为专项整治情况; 《起重机械、基坑工程等五项危险性较大 的分部分项工程施工安全要点》 •中华人民共和国住房和城乡建设部安全生产管理委 员会办公室, 2017.5 印发20 积分 | 43 页 | 41.82 MB | 2 天前3
【行业应用】电力行业智能制造规划方案安全管理 4 • 防范云计算服务潜在风险 08. 灾备及业务连续性管理 • 在企业层面进行数据安全等级划分及相应管理策略制定 1 • 完善信息安全管理制度并推广 • 进一步加强员工职业生命周期的信息安全管理 构建覆盖全面的信息安全管理体系 03. 网络安全 02. 主机安全 04. 物理与环境安全 信 息 安 全 组 织 员 工 信 息 安10 积分 | 33 页 | 2.08 MB | 6 月前3
智能制造工业互联网 工业4.0与企业数智化转型方案(121页 PPT)苏格拉底、马克思、中国梦—共享人生出彩机会(习近平) 数字技术使人的社会性优先于经济性特质彰显,表现为原先受 4P (绩效、利 润、地位、计划)压抑的 4F (家庭、朋友、假日、刺激好玩)得到释放且排 序先于 4P ,社会性先于经济职业性,使人力资源管理面临再平衡。现代人类 已彻底改变了工作和生活的方式,组织需要调整自身管理和领导的方式,来匹 配现代人类的实际工作和生活方式。 社交 尊重 自我 实现 安全 生理 求知与审美 • 要形成社会安全监管、 网络安全监管、商务公 正监管、经济运行过程 监管的立体式安全监管 体系; • 健全包括就业转化和心 理安抚在内的教育与疏 导体系; • 筑牢法律、技术、监管 和职业支持四大安全体 系 4 )、确立标准思维,做实标准驱动升级观标准防范风险观 标准驱动 升级观 标准是规范行为主体的“法律”,它是对重复性事物和概念的统一规定;它的调整 对象是各级政府机构。标20 积分 | 121 页 | 6.37 MB | 14 天前3
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