学生综合素养评价系统 4.5.1 系统概述 在 21 世纪教育国际研讨会上，联合国教科文组织指出：21 世纪最成功 的 劳动者是全面发展的人。国家核心竞争力与综合国力的强弱，关键看人的综合 素 质。深圳市出台《关于进一步提升中小学生综合素养的指导意见》,旨在通 过品 德、身心、学习、创新、国际、审美、信息、生活等八大素养的提升，对 学生成 长发挥积极的引领作用。 学生综合素养评价系统便于学校记录学生的成长时光，并培养其生涯规划意 高一年级辩论赛一等奖 2013-11-20 0 审核通过 □ 2 学生 4 2013 级 4 班 校级 学校三好学生 2013-11-20 1 审核通过 □ 3 学生 4 2013 级 4 题 市服 深圳市羽琴比赛三等奖 2013-11-20 0 未断核 删金 □ 4 学生 4 2013074 班 省设 广东省英语比赛一等奖 2013-11-20 0 审核不通过 ● 报告单 ● 成绩单 系统可生成学生当前学期的成绩报告单 方便和快捷的特点，为学生和学校提供服务。 (2)良好的拓展性 可根据需求为其他系统提供标准数据接口。 (3)简单易用 界面和操作符合日常办公习惯的，考生和老师皆可以轻松掌握。 132 X 深圳中学 一回区 文件 (E) 联系人 (G 操作 (A) 帮助 (H) 帐号： Sdmristratou

附属医院和临床医学院。为其提供集人行、车行、工牌、消费、在线点餐、城市交通、员工福利等为一体的智能一卡通解 决方案。 广州中医药大学深圳医院 案例及拓展策略—项目案例 商务策略 陌拜 集成商 分管 院长 签约 直接找到分管院长 产品策略 核心：门禁、消费、工牌一体化，拓展点餐 主攻：工牌、补贴、深圳通功能 总结：老医院，新建大楼，以信息化建设切入，找准决策人，补贴、门禁消费一体化需求。 案例及拓展策略—项目案例 分公司 处长 分管 院长 x 技术 经济 未找到关键人了解到核心需求 未了解到客户的具体预算 天津医科大学总医院  深圳市南山区西丽人民医院  北京大学深圳医院  香港大学深圳医院  烟台海港医院  浙江省荣军医院  银川市第一人民医院

北京市宣武区、崇文区教育城域网  北京市校校通工程  上海市教育骨干网  上海教科网信息中心  重庆教育城域网  广州市教育云平台  西藏教育厅全区多媒体计算机教室项目  深圳龙岗区教育局多媒体教室  …… 华为与教育界开展的广泛合作 华为“创新研究计划”共资助了国内高校200 多个创 新研究项目，合作产出1200 多件创新专利技术 36 从未远离，一直在您身边 瘦客户机替代传统 PC 广州市教育信息中心 深圳龙岗区教育云（电子书包） 乌兹别克教育部 英国教育网 中国教育科研网 英国教育网 意大利教育网 国家教育网 区域教育 智慧校园  校园网络精细化管理  分布式云数据中心  远程互动教学平台 北京邮电大学 华东师范大学 中山大学 … 37 龙岗区智慧教育发展规划 总体目标：  深圳市龙岗区域教育云项目是龙岗区智慧教育的重要组成部 100M 、边远学校 2M ），为消除信息孤岛提供互联支撑；  通过基于 PAD 的互动课堂，实现教学模式的创新，提升成绩 优良率； 建设节奏：  Phae1: 2013 年 11 月，覆盖深圳市龙岗区 11 所中小学、 44 班级 2200 名学生。  Phase2:2014 年 6 月前建设，新增 18 所学校、覆盖 100+ 班 5000 名学生；  Phae3~4 ： 2015

Restricted Distribution 33 医疗行业普遍开展全光方案商用部署 茅台医院 遵义市中医院 中山大学附属第二医院 山东大学齐鲁医院 武汉常福医院 山东大学第二医院 华中科大协和深圳医院 贵黔国际总医院 医疗行业全光方案应用进入快速增长期 （ CAGR 47.5% ） IDC 发布： IT 决策者洞察 《 POL 使能企业园区网络转型》白皮书 中国建筑标准设计研究院发布： and organization for a fully connected, intelligent world. Thank you. 36 华为全光物联网医院 @ 华中科技大学协和深圳医院 ODN OptiXaccess OLT OptiXstar ONU OneFiber CloudEngine LSW ONU Wi-Fi ONU POE AP SFP ONU + Wi-Fi6 • 难运营：多网并存，网络节点多，运营效率低下 诉求 客户价值 华为解决方案 • 始建于 1946 年， 2011 年通过广东省“三级甲等 医院”评审，成为深圳市第 4 家三甲医院 • 2016 年顺利通过三甲复审，成为深圳首个通过 “新国标”复审的三甲医院 • 多次登陆央视新闻，被誉为“新一代互联网医院” 医院简介 1 2 3 2 层 PtMP 极简架构 20+ 年光纤寿命

教职工重复填表，效率低下 • 跨部门协同较多 师资培养管理模型 薪酬福利管理 • 建立年度考核、聘 期考核、干部测评 评价体系 • 建立薪酬管理体系， 规划国发工资、绩 效工资、外聘工资、 福利保障 • 深圳大学，统一全校 25 类人员管理模型，为各 职能部门提供每年 20000+ 人次的查询服务 • 南京理工大学，连 续 4 年持续服务学 校 60+ 部门的教职 工、干部每年的绩 效考核 绩效考核体系 招聘流程协作，服务应用者 10000+ 人次 • 南理工 15 个报到环节， 6 个 线上化， 2 个自动开通，全程 从 2 周缩短为 2 小时 • 延边大学 3000 名老师填报 从 45 天缩短为 2 周 • 深圳大学 20+ 类教职工全员 聘用一体化全线上流程 • 华东理工大学上线 20+ 项薪酬、绩效、 保险等服务，全校 3000+ 人员薪酬保障 体系业务 • 为高校提供网上招聘的全 流程管理 智慧管理服务：教务管理服务 按时间资源、教室资 源统一调度 智能排课算法，学习历史 结果，提升合理性 智能排课与高性能选课 客户痛点：不能支持新型人才培养模式、选课模式落后无法突破性能瓶颈，面向师生的教学服务少、体验差 深圳大学万人同时选课 30 毫秒响应 成绩与学业评价模型 教学质量与评价模型 智能完成各类成绩录入、 分数统计、成绩认定 移动端随堂评价，按 比例综合评分，教师 随时查看评价并改正 学业进度评价，随时查

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召回率：结构化准确的字段/所有应该结构化出的字段 • 准确率：95%； • 召回率：85% 以诊断为核心的术语集构建 医用知识图谱 关于东华医为 03 东华软件股份公司总部位于北京海淀区中关村，2006 深圳上市，现市值：400 亿，现有员工7600人； 1999年成立东华医疗卫生事业部，正式进入医疗IT领域，历经17载，现有1800员工，年销售收入5.3 亿； p 四大解决方案：数字化智慧医院、 1999 东华成立医卫部 进军医疗信息化领域 2001 廊坊管道局医院、安贞医 院、哈医大医院、友谊… 东华医疗落地开花 2007 中标四川大学华西医院 进入全国HIT第一梯队 2010 深圳南山、衢州、长春、 桂林… 区域医疗领域深耕细作 2011 中标协和医院 在全国各地成立研发中心 发展步入快车道 2015 收购万兴新锐 以DRG为医保改革破局 2018年 成立东华医为

物联网在智慧医院中的 应用与规划 Application and Planning of IoT in Smart Hospital 孙一卓 1，李 烨 2（1. 中国电信股份有限公司深圳分公司，广东 深圳 518017；2. 广东南方电信规划咨询设计院有限公司，广东 深 圳 518048） Sun Yizhuo1，Li Ye2（1. China Telecom Shenzhen Branch，Shenzhen

电话：86 10 63211166/传真：86 10 63211275 电子邮件：ht-rd@htsc.com 电子邮件：ht-rd@htsc.com 深圳 上海 深圳市福田区益田路 5999 号基金大厦10 楼/邮政编码：518017 上海市浦东新区东方路 18 号保利广场 E 栋23 楼/邮政编码：200120 电话：86 755 82493932/传真：86