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  • word文档 智慧安监平台解决方案(148页 Word)

    ...................................................................................19 5.1.1 集中配置功能模块...............................................................................19 5.1.1.1 通讯录管理... 报表查询管理................................................................................20 5.1.2 综合业务管理功能模块........................................................................21 5.1.2.1 企业基础业务管理功能..... 微信公众平台................................................................................35 5.1.3 移动执法业务功能模块........................................................................36 5.1.3.1 现场执法 APP.......
    20 积分 | 177 页 | 18.73 MB | 1 月前
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  • word文档 大型制造数字化研发项目方案

    ............................................................................................3 2. 各模块业务问题............................................................................................... ............................................................................................6 2. 各模块业务需求............................................................................................... ............................................................................................13 4. 模块清单和简要描述............................................................................................
    10 积分 | 102 页 | 24.71 MB | 7 月前
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  • word文档 西夏公铁物流城智慧物业管理系统解决方案书(31页 WORD)

    ........................................................................................ 21 5.3 功能模块图.................................................................................................. 本设计尊重客户要求,以满足客户需求为本,并保证为客户提供最完美的咨询服务和 售后服务。 第 3 章 需求描述和分析 3.1 系统功能描述  功能模块:缴费通知模块、更换用户模块、修改密码模块、收费管理模块、日常管 理模块、报表查询模块、社区服务模块、系统设置模块。  功能分析:管理员进入系统,会根据权限进行操作。例如:可进行个人用户信息的 修改还可以修改业主的个人信息,增删改查房屋的信息,查看、修改、增加费用的 CISCO 或 JUNIPER 三层机箱式交换机:6x 业务插槽,含 346G 引擎,20x 千兆 PoE 电口,4x miniGBIC 端口模块,875w 冗余电 源,十年免费保换服务,具体参数及要求详见附件 10 台 光纤模块 千兆多模 SX 光纤模块,LC 接头(与交换机同一品 牌,原厂原装产品) 100 个 汇聚交换机 HP 或 CISCO 或 JUNIPER 二层网管交换机:20
    10 积分 | 32 页 | 1.67 MB | 1 月前
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  • word文档 基于DeepSeek AI大模型CRM客户关系管理系统应用方案(156页 WORD)

    .........................................................................................77 6.2.2 模块划分................................................................................................. 增强企业对模型决策的信任度。 为了解决这些问题,我们提出了基于 DeepSeek 大模型的客户 关系管理应用方案。该方案不仅结合了最新的技术趋势,还充分考 虑了企业的实际需求和操作可行性。通过模块化设计、分布式计算 框架以及隐私计算技术,我们能够在保证性能的同时,最大限度地 降低技术门槛和风险。同时,通过与企业现有系统的无缝集成,确 保方案的落地实施更加顺畅,为企业带来切实的业务价值。 进行实时监控和告警。 最后,为确保方案的可维护性和可扩展性,技术架构设计采用 微服务模式,每个功能模块独立部署和管理。以下是模块划分:  数据采集模块:负责从多渠道收集客户数据。  模型训练模块:定期更新和优化 DeepSeek 大模型。  推理服务模块:提供实时预测和分析服务。  监控运维模块:保障系统稳定性和性能。 通过以上技术方案,CRM 系统将能够充分利用 DeepSeek 大
    20 积分 | 166 页 | 536.03 KB | 1 月前
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  • word文档 智慧安全监管信息化工程规划方案(134页 Word)

    系统建成后,基本实现安监局所有相关业务流程 统一通过系统平台进行开展,真正的实现无纸化办公。 4.1.2使用部门全覆盖 系统建立在统一的平台体系架构上,所有的应用模块均基于此平台进行管理和响应,所有部门在一个数据系 统之上,各模块之间的数据可安全的相互调用及共享,充分利用网络和数据资源,以形成一个结构统一、内容完 整、层次分明、资源高度共享的管理信息系统。 系统提供用户、用户组和角色的管理, (9)具有有效的应急处理和灾难恢复机制,确保突发事件后能迅速恢复系统的服务。 (10)具有完善的安全管理保障体系,确保系统的运营安全。 (11)制定相关安全要求和规范,指导系统建设;规划并实现支持规范实施的安全共性模块(如接口软 件),推进系统安全的互联互通。 4.10.2.2安全建设原则 根据安全需求和目标,系统安全建设将遵循以下原则: (1)分域防护、综合防范的原则:任何安全措施都不是绝对安全的,都可能被攻破。为预防能攻破一层或一 动态、静态的现场情况 数字化记录,便于执法人员在各种环境中执法使用。 系统提供企业端和园区客户端与执法记录仪进行对接,执法记录仪记录的语音及视频信息通过数据交换平台 的前置节点模块完成数据抓取工作,再通过桥接模块推送至平台业务系统。 5.1.1.4煤监数据接入 需要接入的煤监数据包括煤矿安全监测数据、煤矿井下作业人员数据、煤矿工业视频图像。 5.1.1.4.1煤矿安全监测数据接入 系
    20 积分 | 69 页 | 7.59 MB | 1 月前
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  • ppt文档 企业业财一体化平台蓝图规划项目建议方案(50页 PPT)

    IT & 高科技 电力及装备 大 型 央企 世界级公司 化工 & 医药 工程及 大 型 装备 制造业 快速消费品 6 03 项目理解及总体方案 7 担保业务管理 融资担保业务系统模块功能架构 客户管理 个人客户管理 企业客户管理 保险登记 业务移交等 财务结算 担保收入结算 内往结算 利息结算 接口管理 营销客户管理 管理支撑与经营绩效分析 担保业绩查询分析 现场调研管理 付款结算 违约金结算 服务费结算 担保赔偿准备金 未到期责任准备金 本次业务系统规划和建设主要为财务结算的内容 • 以担保合同为主线,完成担保相关的财务结算; • 通过接口与 ERP 财务模块进行集成。 押品管理 押品登记 押品入库 押品监管 押品预警 押品出库 反欺诈管理 三方征信 体系内数据 黑名单管理 客户准入等 等级评估 8 业务主线一:担保收入结算( 支持手工录入),由业务部门在资金系统进行 收款指认,然后导入到 ERP 系统形成预收担保 费(利息等);  与合同登记确认的应收保费进行核对,实现营 收稽核管理(应收与实收核对),预收转收入  收款核销信息传送财务核算系统应收模块,形 成应收收入发票,并与预收款进行核销。  提前还款或担保合同变更都需要对之前计 提的担保收入进行调整;  业务系统建设规划时,需要在保后管理对 提前还款及担保合同变更进行结构化处 理,这样后续才能根据上述业务数据进行
    20 积分 | 50 页 | 13.98 MB | 1 月前
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  • ppt文档 具身智能的基础知识(68页 PPT)

    《关于加快应急机器人发展的指导意见》 提出到 2025 年研发一批先进应急机 化 , , 试 化 , 。 提升机器人载荷功能、模块化水平和 2023 年 11 月 工信部 《人形机器人创新发展指导 = 见》 到 2025 年初步建立人形机器人创新体系,实现关键技术突破和批量生产;到 2027 年形成完整产业链。 具身智能的发展阶段——技术突破阶段 > 2021 年,优必选 WalkeΓ X 实现了中国双足机器人行走能力的突破 , > 2022 年,小米发布 CybeΓOne , Mi-Sense 深度视觉模块及 AI 算法构造三维空间感知。 > 2022 年,美国特斯拉发布机器人 Optimus, 搭载自动驾驶级 FSD 芯片,基于视觉神经网络预测能力的自动驾驶技 术。 > 2023 年,英伟达 具身智能的核心技术 □ 具身智能的三大核心要素 > 本体:智能体的物理载体,具备感知、运动和操作能力。本体的形态和功能直接影响智能体的任务执行能力。 > 智能:负责感知、理解、决策和控制的核心模块,通常由多模态大模型 ( 如 LLM 、 VLM) 驱动。通过整 合视 觉、语言、触觉等多种模态数据,生成适应环境的行动策略。 > 环境:智能体交互的物理世界,包括动态变化的场景和任
    10 积分 | 68 页 | 1.83 MB | 1 月前
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  • word文档 智慧机房项目解决方案

    ..............74 6.7.2 时间同步装置....................................................77 6.7.3 短信/彩信报警模块...........................................79 第 7 章 平台软件设计...................................... ............................83 7.2.4 XML 和 Web Services 技术..............................84 7.3 平台模块.........................................................................85 7.4 平台功能.............. 系统应充分考虑扩展性,采用标准化设计,严格遵循相关技术 的国际、国内和行业标准,确保系统之间的透明性和互通互联,并 充分考虑与其它系统的连接;在设计和设备选型时,科学预测未来 扩容需求,进行余量设计,设备采用模块化结构,便于系统扩容、 升级。系统加入新建机房时,只需配置机房系统设备、建立和上级 调度的连接,在管理平台做相应配置即可,软硬件无须做大的改动。  易管理性、易维护性 系统采用全中文、图形化软件实现整个监控系统管理与维护,
    10 积分 | 158 页 | 3.75 MB | 7 月前
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  • ppt文档 商品数字化——S&OP运营规划:目标

    缺乏三月滚动供应链计划及计划的四周滚动分解和承接  缺乏物流计划体系  供应链体系缺乏计划和订单的勾稽关系,逻辑上直接由销 售预测推导采购订单,但是实际上采购订单独立逻辑,和 销售预测脱节  现有的供应链计划模块内容较为粗放,比如库容计划由金 额推导,落到件数  建立产能管理模型,实现产能信息数字化、产能预警、产能 BI 报表。并由此建立 备选供应商库  建立完整的供应链体系:  年度供应规 PMC ,进行产 销资源的匹配  供应链计划部 增加供应链计划部,进行整个 供应链资源的统筹,保存供应链 计划的一致性和贯彻。  PMC 负责往上对接销售计划,往下 对接供应链各模块  采购计划和物流计划 分解 PMC 的需求计划,形成 采购计划和物流计划(库容、调 拨,物流配送等)  品类采购 将新品计划交回产品资源 部,只做新品计划的执行。  包装采购岗 供应商新品推荐  资源对接与匹配 良品数据共享模块  销售信息共享  产品信息共享  库存信息共享 供应商管理模块  供应商基础信息管理  供应商考核管理  供应商分级管理 大宗原料管理模块 库存管理 批次管理 调拨管理 行情分析 产能管理模块 产能评估 产能动态管理 产能预警 储备产能管理 包材管理模块 库存管理 采购审核 包材预警
    10 积分 | 63 页 | 2.80 MB | 7 月前
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  • word文档 基于DeepSeek AI大模型人力资源应用场景设计方案(149页 WORD)

    预期的具体成果包括:  建立一个集成化的 HR 平台,涵盖招聘管理、员工档案、薪资 福利、绩效考核及培训发展等模块,确保全流程的无缝对接。  实现人才招聘的智能化,通过 AI 算法精准匹配候选人与岗位 需求,缩短招聘周期,提高招聘质量。  优化员工管理流程,通过自动化的考勤、休假管理等模块,减 少人为错误,提升员工满意度。  建立科学的绩效考核体系,通过数据分析与可视化工具,帮助 企业 人力资源管理系统提供一套完整的应 用场景方案设计,涵盖招聘、员工管理、绩效评估、培训与发展等 核心模块。项目的范围主要包括以下方面: 首先,系统将支持多角色用户管理,包括 HR 管理员、部门经 理、普通员工等不同权限的用户,确保各角色能够根据其职责范围 进行相关操作。系统将提供灵活的权限配置功能,允许根据企业实 际需求进行调整。 其次,在招聘模块中,系统将实现从职位发布、简历筛选、面 试安排到录用决策的全流程管理。支持与主流招聘平台的接口对 能,通过视频面试和自然语言处理技术,提升招聘效率。 在员工管理方面,系统将提供员工档案管理、考勤管理、薪酬 管理等功能。考勤模块将支持多种考勤方式,如指纹识别、人脸识 别、移动端打卡等,并与薪酬模块无缝衔接,自动生成工资单。此 外,系统将提供员工自助服务功能,允许员工在线查看个人信息、 申请休假、查询薪资等。 绩效评估模块将支持多层次、多维度的考核体系,允许企业根 据自身需求定制考核指标和权重。系统将提供自动化绩效评估工
    20 积分 | 156 页 | 649.11 KB | 1 月前
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