节省运维成本 节省硬件投入 提升服务量 提升智能化 提升使用率 GISTC P33 大气监测，水环境监测，工地扬尘监 测，野生动植物监测，湿地生态环 境监测 火情侦查，高温监测，火点监测， 余火排查，灭火弹投掷 水域岸线巡查，水污染巡查，侵占河道、 围垦、排污、采砂、破坏航道、电毒炸鱼 等违法行为巡查 市容环境巡查，公共设施巡查，园林 绿化巡查，道路交通设施巡查，工地

服务机器人：个人 / 家用服务机器人及专业服务机器人 , · 家务机器人、教育机器人、娱乐机器人、养老助残机器人、餐饮机器人、讲解机器人、迎宾机器人等。 特种机器人：可以在极端环境下 ( 如高温、高压、辐射等 ) 替代人类完成任务。 · 检查维修机器人、专业检测机器人、搜救机器人、专业巡检机器人、侦察机器人、排爆机器人、专业安装 机 器人、采掘机器人等。 ■ 具身智能的核心技术

地，当网络通畅后，由备份 服务器自动补录到后台。 3) 后端后台可以提供违法数据的分拣审核、数据管理、及对接集成指挥平 台等。 4) 前端所有设备均采用嵌入式架构，集成工业级器件，能够在室外高温、 高湿、高寒、雷雨等恶劣天气下，长时间稳定运行。 系统架构图如下所示： 图 68 系统架构图 在园区特定地点设置违停监控检测区域，当智能违停抓拍球检测到有车辆 通过该区域并且停止行驶时， 1、恶劣环境下的多重防护技术—防高低温、防水防尘、防腐蚀 模组整体灌胶，显示板及控制器箱体全封闭、全天候、防风雨型，符合 IP65 防护等级；为提高环境适应性，采用风扇进行通风降低高温下箱体内温度 并采用加热设备在低温下提高温度；所有的支撑构件、框架、紧固件均具有表 面防腐涂料，具有很好的防腐性能。在条件恶劣、暴雨、沙尘、雾霾、潮湿、 腐蚀等各种情况下，能保持良好的运转状态。 2.综合防雷技术

的正常运行。  大连接、低延迟的 5G 网络能 够将工厂内大量的机器设备 及重要部件进行互联，而且 提高生产制造数据收集的时 效性，为生产制造业务流程、 耗能管理提供网络支撑。 远距离控制  在高温、高压等一些不宜员 工进入的特殊环境，员工能 够在平台根据 5G 网络连接 AGV 机器人，实现即时远程 控制，同歩、安全性地实现 设定工作计划。  AGV 通讯模块：将工业级的 5G 模组集成到

杆，安装高度应不低于 3.5m。 2) 室外机箱 室外摄像机的供电、信号等需要在室外进行汇集，需用专用的防水箱进行端接。端接箱内部安 装架的设计充分考虑设备的安装位置，同时具有防雨、防尘、防高温、防盗等功能。不便于在立杆 上部安装设备箱的，在地面设置设备机柜，其设计按照相关的规范标准执行，同时应具有防尘、防 雨、防破坏等功能。 3) 补光设备 在摄像监控中，为了使夜间得到正常的监 防反冲，行人从相反方向进入通道，立刻报警； 防尾随，防止一次过多人； 具有自动复位功能，即获得过闸权限后，在设定的时间内没有过闸，翼闸自动取消本次权 限，恢复到初始状态； 防水、防晒、耐寒、耐高温； 可扩展为自动身份识别系统，实现门禁、考勤、收费、访客管理等功能； 2.6 、 门禁子系统 2.6.1、 系统组成 系统主要由前端设备、中间传输网络与管理中心设备组成。

在本项目中，我们采用第一种方案。在施工过程中，精密空调的进排水管的布放，须严格按规范 工艺施工（水管进出水口高差控制，水管防漏…）。 (二) 防新风气流因温差结露 1. 机房区的新风直接引自室外大气，高温季节，湿度大时，引入的新风与机房内 23℃±²℃ 气流相遇时会产生少量冷凝水，本设计的措施是： 2. 室外新风引入新风机，经新风机滤尘增压后，由风管引至空调机上部回风口，新风风流 会同空调机回 免了其他加热方式对用户电力资源的浪费，大大为用户节省了机房专用空调的运行费用。 8、高效加湿系统： 高效率的蒸汽发生器型加湿器，配有全自动的节能控制电路，自动补水、排水以调节加湿量。 由耐高温塑料材料制成的加湿罐，加湿量大，不易结垢，方便清洗及更换。 9、独立功能的模块： 每台机组均可以完全独立运行。每台机组均具备电脑控制、制冷、加热、加湿、除湿功能。 10、节省空间： 安装维修

度应 不低于 3.5m。 室外端接箱 室外摄像机的供电、信号等需要在室外进行汇集， 需用专用的防水箱进行端 接。端接箱内部安装架的设计充分考虑设备的安装位置，同时具有防雨、防尘、 防高温、防盗等功能。不便于在立杆上部安装设备箱的，在地面设置设备机柜， 其设计按照相关的规范标准执行，同时应具有防尘、防雨、防破坏等功能。 接地及供电 对前端供电和控制部分，需要采取有效的避雷接地措施，充分保障前端的稳

用户满 意 奖金 加班工 资 用户满 意 工 程 特别 奖金 五一特别奖金 利润共享 中秋、国庆奖金 异地外派津贴 职代会召开特别奖金 补充公积金、住房 补贴 抗台风慰问奖 上门服务津贴 高温费 AB 类津贴 体系内 工 资 体系外 工 资 工 资 总额 44 薪酬管理 - 薪酬体系管理：公司根据岗位分类划分了 A/B/C/D/M 等不同的薪酬等 级，每个等级又分为 9

1 100% 100% 100% 100% 100% 96% 车辆 2 100% 100% 100% 100% 100% 97% 冷库 100% 100% 100% 100% 100% 99% 高温车间 100% 100% 100% 100% 100% 99% … … … … … … … … … … … … … … 6.4 智慧视频相关功能的实现与测试 6.4.1 基于智慧视频的智能交通管理子系统的设计实现与测试

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