110 P 135 110 110 . 满足甲方内部管理需求， 核算各业务单元 / 利润中心的经营情况，加强各业务单元的管控； . 满足法人公司财务核算的需求及对外报表需求； . 在集团层面剔除关联交易的虚增成本， 核算集团层面的实际成本及各个公司及各个利润中心的未实现利润， 有助于实现集团整体利益最大化。 转移价格 利润中心 贸易公司 产品 C L 135 G 110 110 P 135 转移价格 2:135 110 135 2 台 3 台 集团 Group 彩电 ( 110 – 110 ) * 4 + ( 110 – 110 )* 3 + ( 110 – 110 )* 2 + ( 160 – 110 ) * 1 = 50 集团成本核算需求示例 —— 实现法人、利润中心、集团层三级成本分析 生产基地 (125– 110)*4 = 60 利润中心 (135– 125 ） *3=30 利润中心 (150– 135 ） *2+(160– 135 ） *1 = 55 分公司 ( 160 – 150 )*1 = 10 RGB ( 135 – 110 )*3=75 贸易公司 ( 150 – 135 )*2=30 跨利润中心时需维护转移价格 公司 Legal

110 P 135 110 110 . 满足甲方内部管理需求， 核算各业务单元 / 利润中心的经营情况，加强各业务单元的管控； . 满足法人公司财务核算的需求及对外报表需求； . 在集团层面剔除关联交易的虚增成本， 核算集团层面的实际成本及各个公司及各个利润中心的未实现利润， 有助于实现集团整体利益最大化。 转移价格 利润中心 贸易公司 产品 C L 135 G 110 110 P 135 转移价格 2:135 110 135 2 台 3 台 集团 Group 彩电 ( 110 – 110 ) * 4 + ( 110 – 110 )* 3 + ( 110 – 110 )* 2 + ( 160 – 110 ) * 1 = 50 集团成本核算需求示例 —— 实现法人、利润中心、集团层三级成本分析 生产基地 (125– 110)*4 = 60 利润中心 (135– 125 ） *3=30 利润中心 (150– 135 ） *2+(160– 135 ） *1 = 55 分公司 ( 160 – 150 )*1 = 10 RGB ( 135 – 110 )*3=75 贸易公司 ( 150 – 135 )*2=30 跨利润中心时需维护转移价格 公司 Legal

) 人均年销售 额 ( 万元 ) 人均年经营 利润 ( 万元 ) 中国石化化工事业部 77185 295 、 51 22 、 33 中国石油化工 与销售板 块 505800 61152 135 、 39 8 、 27 长航凤凰股份有限公司 235199 8013 13167 17 、 86 0 、 61 岳阳兴长石化股份有限公司 184855 3374 800 231 、

132 7.2.3 视频会议室总体设计 ........................................................................135 7.2.4 视频会议室大小与环境 ................................................................... 136 7.2 息交流的良好效果。 2. 会议室中传送的图像包括人物 、景象 、 图表 、文字等，应当清晰可 辨。 3. 会议室内温度 、湿度适宜，空气流通。 4. 应有消防设备和紧急安全通道。 135 7.2.4 视频会议室大小与环境 1. 会议室大小： 视频会议室的面积根据各地会议室的具体情况决定，建议按平均每人 2.2 平 方米计算会议室面积。 2. 会议室的环境： 会议室应设置在远离外界嘈杂

务主 编码信息）、规格信息（销售品规格信息）。 销售品规格信息含销售品基本信息、销售品产品关系、销售品服务提供、 销售品属性信息、销售品关系、销售品与营销资源关系、资费信息、受理规则、 135 / 661 销售渠道等。  销售品规格中包含销售品详细信息：销售品基本信息、销售品产品关系、 销售品服务提供、销售品属性信息、销售品关系、销售品与营销资源关 系、资费信息、受理规则、销售渠道等。 产品实例注智标签 PROD_INST_INJECTION_LABEL 450 / 661 133 关键字 MKT_KEYWORDS 134 客户注智标签 CUST_INJECTION_LABEL 135 对象关键字 MKT_OBJ_KEYWORDS_REL 136 接触任务 CONTACT_TASK 137 接触任务属性 CONTACT_TASK_ATTR 138 接触任务推送条目 CONTACT_ITEM 50150100040001 查询电信组织详情 132 50150100050001 查询渠道列表 133 50150100060001 查询经营主体列表 134 50150100070001 新增员工信息 135 50150100080001 修改员工信息 136 50150100090001 查询员工列表信息 486 / 661 137 50150100100001 查询员工详情 138 50130700180001

置个人奖金 •将个人业绩与收入挂钩，激励员 工 ； •采用短期激励与绩效管理体系相结合做法， 吸引员 工 . 浮动 薪资 固定 薪资 岗位 年总收入 根据公司文 化 及岗位 特性设置 . 135 薪酬结构与比例设计 根据不同岗位特点，设计不同的固浮比例 额外奖金 （短期 / 长期） 有竞争性的标准年薪 （奖金＋固定收入） 有竞争性的平均固定工 资 中固定、中变动 目标 奖金

[23] 李钥. 智能视频监控终端在物联网中的应用和发展研究. 图形处理与多媒体, 2016,10: 86-87 [24] 邱福军. 当前中国智慧城市建设的问题与对策. 人民论坛,2016,12(3):135-137 [25] 康嘉,刘景艳,张聚涛,等. 河北省智慧城市信息服务现状调查与问题分析——以石家庄和秦皇 岛为例. 科技创新与应用,2016,35(19):267-268 [26] 王娜,沈国民

置个人奖金 •将个人业绩与收入挂钩，激励员 工 ； •采用短期激励与绩效管理体系相结合做法， 吸引员 工 . 浮动 薪资 固定 薪资 岗位 年总收入 根据公司文 化 及岗位 特性设置 . 135 薪酬结构与比例设计 根据不同岗位特点，设计不同的固浮比例 额外奖金 （短期 / 长期） 有竞争性的标准年薪 （奖金＋固定收入） 有竞争性的平均固定工 资 中固定、中变动 目标 奖金

新的信息技术同样催生新的安全 技术。 等 保 2.0 变 化 之 处 第 19页 等保 2.0 与 1.0 的主要差异 安全要求项 一 级 二 级 三 级 四 级 安全通用 要求 55 135 211 228 云计算安全 扩展要求 11 29 46 49 移动互联安 全扩展要求 5 14 19 21 物联网安全 扩展要求 4 7 20 21 工业控制系 统安全扩展 要求 9

..................................................................................................135 14. 市场推广与用户教育....................................................................................