系统的软件设计··························································································· 39 4.3 智慧园区环境参数海量数据采集和处理功能设计··········································· 42 4.4 本章小结················ 络层和技术层，并以此为基础结合云 计算技术、大数据技术在统一技术标准的框架内实现互联互通和资源共享。如图 3-3 所示，系统从逻辑上将分为感知层、网络层、数据层、平台层、应用层和用户层 [36-39]。 感知层：感知层是信息平台的数据来源，也是整个系统的终端层，包括了 RFID 标签和阅读器、摄像头、GPS/Beidou、各种无线传感器等，它的作用是识别物体， 并把这些物体的属性和特征转 GPRS 网 络传至大数据层。由于协调器能耗较高，并且为网络的核心，因此智慧园区采用蓄 电池组合太阳能电池相结合的方式为其供电。 第 4 章 基于 ZigBee 技术的海量数据感知功能的设计 39 图 4-4 协调器硬件 4.2.3 系统的软件设计 将智慧园区 ZigBee 网络的硬件进行组成和连接后，将对软件进行设计，软件是 驱动硬件高效科学工作的最重要组成部分，系统采用结构化的流程方式编写，其流

研发投入及占收入比持续提升 2008 2009 2010 2011 2012 0 5% 10% 15% 9.1% 9.7% 9.7% 11.6% 13% 15 万 员工 标准和专利  申请中国专利 39,209 件，国际 PCT11,314 件，外国专利 12,477 件， 26,539 件授权 （ 2012 年 6 月）  10,978 件国外专利申请， 5,415 件在美国、 欧洲等国， 1231 1466 1825 2039 2202 609 736 655 中国区销售收入 科技创新伴随华为稳健成长 38 连接全球 20 亿人口 华为技术服务全球超 1/3 人口 39 支撑平台 消费者业务 企业业务 运营商网络 业务 收入快速增长 125 75 25 50 0 100 2010 58.34 2011 91.64 CAGR: 40.6%

必须高度重视。人力资源规划中对现有人力资源核查的主要内容为人力资源的数量、质量、结构及分布状况。 示意 人员管控 示例 : 员工年龄结构 分析  公司 30 岁以下人员占到 35%, 31 到 40 占 39% , 前 两者比重超过 70%, 能够看 出公司人员比较年轻 , 容易 接受新的思想 , 对变革更容 易接受  公司年龄结构呈现特别稳 定的纺锤形结构 ,25 岁以 下人群以及 46 岁以上人群 员数量 业务人员 数量 管理人员与业 务人员比例 职能人员与业 务人员比例 江苏开元 (600981) 自营和代理各类商品 及技术的进出口 业务 349 57 99 193 1:3 、 39 1:1 、 95 南纺股份 ( 600250) 纺织品进出口 、 代理 进出口 业务 357 14 76 267 1:19 、 07 1:3 、 51 中技贸易 (600056) 人均年销售 额 ( 万元 ) 人均年经营 利润 ( 万元 ) 中国石化化工事业部 77185 295 、 51 22 、 33 中国石油化工 与销售板 块 505800 61152 135 、 39 8 、 27 长航凤凰股份有限公司 235199 8013 13167 17 、 86 0 、 61 岳阳兴长石化股份有限公司 184855 3374 800 231 、 07 4

.................................39 2.4.4. 故障管理....................................................................................................................39 2.4.4.1. 及时有效捕获故障............... ...........................................................................39 2.4.4.2. 分析故障历史提高运维成效...........................................................................40 2.4.4.3. 处置知识管理...... 同时监控电源、电压、温度、风扇各类传感器的监控。结合添加硬件传感器可以实现功率监控的 特殊监控要求；同时监控系统日志信息，可以查询到各类硬盘状态、插卡热插拔、系统启动等系 统底层信息。 ⱻ39⼀82 疘ഀ ࠀ⨀⨀⨀⨀ꡒ 穦条킏ꅻٴ獞聢⽧륥䡨 2.4.5.3. 数据库管理 数据库专项管理支持对所有数据库的统一分析和处理；BTSO 支持 Oracle（含 Oracle RA

01 SOLUTIONS & CASES 海光DCU应用场景 02 实战场景一:AI大模型一体机 实战场景二:行业智能化 实战场景三:科学计算 实战场景四:工程计算 13 17 35 39 ECOLOGICAL ACHIEVEMENTS 生态成果 03 光合开发者社区 智能计算联合实验室 光合组织介绍 海光DCU生态图谱 44 45 46 47 HYGON 05 形成“海光DCU+东方晶源OPC软件”的全国产技术链，带动 国内EDA工具链覆盖逻辑模拟、工艺仿真、掩膜优化等8类异 构加速场景。 实战场景四：工程计算 东方晶源：海光DCU助力OPC光学邻近效应修正 HYGON 39 40 HYGON 海光DCU行业实战手册 案例价值 / CASE VALUE 助力自主求解器平台落地：验证了LMFD在海光CPU+DCU 异构平台上的高效运行能力，打破对外部GPU厂商生态

...............................39 3.1.2. 统计指标........................................................................................................................39 3.1.2.1. 净增客户数................ ..........................39 3.1.2.2. 净增用户数...............................................................................................................................39 3.1.2.3. VPMN 用户渗透率...... ...............................39 3.1.2.4. 发展客户的流失率...................................................................................................................39 3.1.2.5. 发展客户平均客户信用度.........

活卡销售流程  引流单受理流程  商机单受理流程  销售单受理流程  订单调度流程  大备注接单处理流程  流程模板管理  流程配置 6) 受理规则管理  购物车规则新增 39 / 661  购物车规则校验  购物车跨渠道共享的策略与规则新增  购物车跨渠道共享的策略与规则校验  场景单转订单规则新增  场景单转订单规则校验  受理规则调度 7) 35 特殊名单 SPECIAL_LIST 36 纳税人 TAX_PAYER 439 / 661 37 纳税人属性 TAX_PAYER_ATTR 38 行业类型 INDUSTRY_TYPE 39 行业类型关键字 INDUSTRY_TYPE_KEY_WORD 40 认证信息 AUTHEN_INFO 41 认证信息适用系统 SYSTEM_AUTHEN_INFO_REL 42 通用服务要求 ORD_SPECIAL_REQMT_IND 37 订单-临时信用额度 ORD_TEMPORARY_CREDIT_LIMIT 443 / 661 38 订单-产品实例 ORD_PROD_INST 39 订单-产品实例付费模式记录 ORD_PROD_INST_PAYMODE 40 订单-产品实例停机记录 ORD_PROD_INST_STATE 41 订单-产品实例关系 ORD_PROD_INST_REL

34 每股收益 14 收入 35 分部报告 15 建造合同 36 关联方披露 16 政府补助 37 金融工具列报 17 借款费用 38 首次执行企业会计准则 18 所得税 39 公允价值计量 19 外币折算 40 合营安排 20 企业合并 41 在其他主体中权益的披露 紧跟中国企业 会计准则的最 新变化，体现 于 2014 年 7 月 1 日生效的 企业会计准则 KPI 等指标 • 从流程效果和效率角度设计优化改善评估量化指标 界面原型设计 4 • 设计系统展现界面原型，促进对系统的认识业务需求书 流程标准化 — 分析业务流程改进机会 示例 39 合 同 经 办 部 门 成 本 部 门 某 地 产 行 业 合 同 管 理 流 程 示例 统 计 • 人工介入较多： 较多流程节点需 要人工进行选择、 审核等业务动作，

2020 年~2024 年我国电子社保卡领用人数增长情况 （三）信息化拓展就业新空间 信息化助力就业资源挖掘对接，全国就业信息资源库、 就业公共服务平台加快建设，全国“一库一平台”初步建成， 支持 39 项事项在线办理，实现就业事项一体化办理、精准 化服务、智能化监管。253 家人力资源服务机构入驻“就业在 线”平台，2024 年发布就业岗位 1.08 亿个。教育部推进建设 国家大学生就业服务平台，每年为毕业生汇集提供就业岗位 以及移动操作系统应用设计员、人工智能数字人训练师、直 播招聘师等 28 个新工种。平台企业拓展数字就业生态，骑 手、快递员、网约车司机和网络主播等新就业形态劳动者已 成为灵活就业的重要力量。数字化人力资源服务有效推进， 39 全国人力资源市场管理信息系统开发运行，实现人力资源服 务许可备案及相关业务线上办理。各地流动人员人事档案管 理服务系统加速健全完善升级。失业动态监测机制不断健 全，监测范围覆盖所有省份。 体建设迈出新步伐，发布《中国—东盟关于推动建立可持续 和包容性的数字生态合作联合声明》。金砖国家第十四次经 贸部长会议通过达成《金砖国家关于促进电子商务合作的联 合声明》，推动金砖国家数字贸易发展。截至2024年底，中 国与39个国家签署数字经济投资合作备忘录，深化双边数字 经济领域务实合作。 三、数字贸易促进高水平对外开放 2024年，我国数字贸易更具活力，跨境电商、数字交付 贸易规模稳步增长，“丝路电商”伙伴不断拓展，跨境贸易