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  • pdf文档 AI在企业人力资源中的应用白皮书

    相差不大,分别为 15.5% 和 11.3%;从所属行业来看,参调企业主要分布在互联网、制造业、高 科技与电子、零售消费品、金融保险等行业,其中,互联网行业占比最高,达到了 14.4%。其次 是制造业,占比 13.4%。高科技与电子行业也占有一定比例,达到了 12.4%,零售消费品和金融 保险行业的企业占比也都超过了 10%;从企业规模来看,万人以上企业占比最高,为 26.8%, 300 人以下的中小企业占比相对较低,约占参调企业的 年及以上,总占比超过了 90%。 民营企业 外企 国央企 0 11.3% 15.5% 73.2% 40% 60% 100% 20% 80% 互联网 制造业 高科技与电子 零售消费品 金融保险 医药大健康 专业服务 教育 其它 房地产 批发贸易 汽车汽配 能源化工 酒店餐饮 游戏 旅游航空 物流 文化传媒娱乐 政府及公用事业 0.0% 3% 6% 9% 12% 根据员工特点与需求制定 个性化智能福利方案。具体实现方式是通过参 考市场上各企业弹性福利预算和员工实际兑换 喜好情况、商业保险预算水平、选定的商保方 案以及员工就诊和理赔情况等,来规划员工个 性化的智能福利方案。目前,易路旗下行业薪 酬大数据平台薪智基于 AI 大数据提供弹性福利 和商业保险相关外部知识库、易路“eBot 小易 机器人”则通过知识库的调用,为企业实现个 性化福利方案规划提供数据依据。
    10 积分 | 93 页 | 4.00 MB | 6 月前
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  • pdf文档 2025国家数据基础设施技术路线研究报告

    《 数 字 市 场 法 案 》 (DMA) 《 数 字 服 务 法 案 》 (DSA) 美国 加州隐私法 (CCPA) 金融领域的《格雷姆-里奇= 比利雷法》(GLBA) 《健康保险流通和责任法》 (HIPPAA)等 中国 《中华人民共和国网络 安全法》 《中华人民共和国数据 安全法》 《中华人民共和国个人 信息保护法》 《中华人民共和国网络 数据安全管理条例》 融、健康、信用、视频、教育、证券、未成年人、通信、计算机、贸易和消费者保护等11个领域出台了隐私保护相关法律, 如《加州消费者隐私法》(CCPA)还有金融领域的《格雷姆-里奇=比利雷法》(GLBA)和健康领域的《健康保险流通和责 任法》(HIPPAA)等。美国至今没有一部保护数据产权方面的法律,即使是数据隐私的相关法规也相对分散,管理较为宽 松—只要不涉及公民隐私,企业通过政府开放平台、网络爬取、提供产品或服务中获得等各种方式得到的数据,都可以自由 数场设计灵活,已在政务、金融、医疗、教育等领域实 现初步应用。 在政务领域,数场主要应用于推动政务数据开放共享, 提升政府服务透明度等场景; 在医疗领域,数据主要应用于医疗数据治理、安全保护 和加工需求等场景,解决医疗保险理赔场景的保前保后 健康核查,有效防范骗保行为; 在金融领域,数场主要促进企业数据与银行风险评估数 据的互联互通,降低信贷风险。 在教育与企业服务领域,数场主要应用于为市场主体提 供跨行业数据交易平台,形成开放共享的生态社区。
    10 积分 | 38 页 | 6.07 MB | 5 月前
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  • word文档 某智慧城市大数据中心建设项目概要设计方案(85页 WORD)

    业等条件对人员的参保进行统 计,并以图表,表格,柱状图 第 43 页 城市大数据中心建设概要设计说明书 等多种形式直观、清晰、友好 展现出人员参保情况。 9 医保人员 情况统计 按合作医疗保险人员来进行统 计分析,并能直观、清晰、友 好展现出人口统计分析的数 据。 10 计划生育 统计 地区育龄 妇女分布 情况统计 按地区统计育龄妇女情况来进 行统计,并能直观、清晰、友 好展现出人口统计的数据。 网络设备存在双机,备机上存留一份与主机一样的配置,改动 后进行备份;本地数据备份与恢复功能,完全数据备份至少每 天一次,备份介质场外存放;网络设备均为双机冗余,可避免 单点故障。数据存储采用 Oracle 和 Hadoop 双保险机制,并在 Hadoop 中至少 3 份的副本机制; 6、应用安全 应用安全主要防护主体为软件实现的系统、功能菜单、后台程序和数据处 第 80 页 城市大数据中心建设概要设计说明书 具有条件的委办局或系统,采集来源均来自于各自的前置 机;数据采集过程中,采集到的数据,包括:正式数据和测 试数据,均只限于项目专项使用,不使用时及时清理。 存储 数据存储采用 Oracle 和 Hadoop 双保险机制,并在 Hadoop 中至少 3 份的副本;系统管理数据和鉴别信息在数据库中以 加密方式进行存储; 访问 数据访问通过镜像机制;WEB 账号用户的数据访问均在数据 管理平台进行授权和鉴权;系统后台运行用户账号的数据访
    10 积分 | 104 页 | 2.39 MB | 4 小时前
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  • word文档 AI助力能源央国企数字化转型白皮书

    超时提醒。 2.8 SSC解决方案 (1) HRSSC:在人力资源业务部门服务全公司过程中,SSC通过集中各业 务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作(如员工招聘、 薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档案人事信息服务管理、 劳动合同管理、新员工培训、员工投诉与建议处理、咨询与专家服 务等),并建立一个服务中心来赋能所有的业务单元,以此提高人 力资源的运营效率。 (2) ITSSC:在
    10 积分 | 26 页 | 1.02 MB | 6 月前
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