金融数据空间 语言数据空间 文化遗产数据空间 汽车数据空间 工业数据空间 总体特点进展以及特点 一、建设情况： 1、多领域布局：形成语言、工业、汽车、 文化遗产、金融五大核心数据空间，覆盖全 产业链与公共服务。 2 、 技 术 架 构 统 一 ： 采 用 联 邦 学 习 （ 语 言）、IDS架构（工业）、数据连接器（汽 车）、3D/XR平台（文化）等核心技术，确 保数据安全流通。 保数据安全流通。 3、治理体系完善：设立CELT（语言）、 IDSA（工业）、CEDCHE（文化）等专业机 构，推行双认证、主权控制（如GDPR合 规）与分权治理。 4、生态协同推进：联动GAIA-X云平台、AI TEFs测试设施等基础设施，整合博世、宝 马、Europeana等跨行业资源。 二、核心特点： 1、主权优先：通过数据本地化、自主模型 （如XLM-RoBERTa）强化数字主权，降低 （如XLM-RoBERTa）强化数字主权，降低 对外依赖。 2、场景驱动：聚焦供应链追溯（汽车）、 多语言保护（语言）、文化遗产数字化（文 化）等刚需场景。 3、标准引领：推动IDS架构、ESAP（金 融）等成为国际标准，主导数据空间规则制 定权。 4、经济赋能：预计至2027年降低语言服务 成本25亿欧元/年，创造超5万岗位，加速产 业数字化转型。 5、全球协作：通过DSBA联盟、日荷数据互 通等案例，构建跨区域可信数据流通网络。

生活服务 行业 17% 33% 50% 能源与 公共失业 100% 休闲娱乐 行业* 60% 40% 化工行业 20 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 那么，在这样的背景下，作为文化布道者、组织设计师、人才锻造者的我们，是否应该重新 评估企业的岗位设置，包括：在未来哪些岗位还必须保留，哪些可以用 AI 替代，哪些可以在 AI 的加持下大幅提升效率；基于上面的分析重新评估岗位价值，重新制定编制、预算以及对应的薪 至少这些是值得我们人力资源管理者持续关注和思考的。 因为，就像在企业数字化转型的过程中，HR 不仅要作为革命者、先行者，率先实现企业人 力资源管理的数字化转型，更要推动企业开展与数字化转型相适应的企业文化与组织变革，打造 数字化人才队伍、提升数字化人才密度，帮助各级管理者提升数字化领导力，培养员工的数字化 思维，协同相关部门打造数字化工作场所。人工智能时代更是如此，因为它不仅仅关乎“生产力”， 应用于超大 体量企业的 HRSSC；用 AI 视频面试突破面试生产力极限，已经成为世界 500 强企业的校招标配； 用 VR、AR 等技术提供沉浸式的培训体验，让候选人身临其境地体验公司的环境、文化和氛围也 有了不错的尝试；未来，AIGC 技术将让“千人千面”的员工服务体验和“因材施教”的学习发展 成为可能。 从企业实践的角度，具体情况是怎样的呢？为了客观、全面地了解企业的实践情况，HR

成本降低：节省一次性 WiFi 建设投入，节省电视机，机顶盒、路由器采购成本及维护成本。 员工宿舍网络与电视服务 某工厂企业文化窗口、信息发布平台、企业在线培训窗口 员工 某工 厂集 团 运营管理 4K 体验 信息发布 信息建设 政策法规 etv 某工厂企业文化 窗口 百岁新城 影视点播 亲情沟通 公共信息 在线培训 超视堺 新闻信息发布 企业大事 • 行业发展 •

10 在线数据 查询 在线数据查询 为政务共享平台提供基础数据，提供 人口、法人信息的实时查询功能。详 细功能描述参见政务共享平台在线查 询模块。 11 统计报表 基础信息统计 可按人口年龄、文化、民族、性别来 进行统计分析，并能直观、清晰、友 好展现出人口统计分析的数据。 12 地区分布统计 按地区来进行统计分析，并能直观、 清晰、友好展现出人口统计分析的数 据。 13 人员参保分析 可按人口性别来进行统计分 析，并能直观、清晰、友好展 现出人口统计分析的数据。 4 人口年龄 统计 可按年龄段来进行统计分析， 并能直观、清晰、友好展现出 人口统计分析的数据。 5 人口文化 统计 按文化程度来进行统计分析， 并能直观、清晰、友好展现出 人口统计分析的数据。 6 人口民族 统计 按民族来进行统计分析，并能 直观、清晰、友好展现出人口 统计分析的数据。 7 地区分布 统计 口数、中学人口数、男学生 数、女学生数等进行统计，统 计结果以图表展示，并在地图 上定位、显示当前统计的空间 范围。 18 指定区域 常驻与非 常驻的人 口文化程 度比例统 计 通过分析 XX 市行政区划范围内 常驻与非常驻的人口文化程度 比例，对小学人口数、中学人 口数、男学生数、女学生数等 进行统计，统计结果以图表展 示，并在地图上定位、显示当 前统计的空间范围。 19 人房关系 待定

安全和公共利益方面潜在风险较低 、需求长期稳 定 、使用者付费比例高于 10% （原则上属于能源 、交通运输 、市政公用 、农业 、 林业 、水务 、环境保护 、保障性安居工程 、教育 、 科技 、文化 、体育 、医疗卫生 、养老 、旅游等 行 业领域的项目 ） • 采用政企合作建设运营的框架，高效整合政企资源。 • 注重激发市场创新活力、提高建设运营效率。 • 发挥智算中

五大核心技术 人 工 智 能 生活护理 健康 智能 监测 家居 设备 迎备 信息技术 与 通 汛 物联网 系统 智能 机器人 暂能 机器人 精神 文化 安全 保障 运营 管理 健康 管理 毫速 5G 网 格 生活 护理 电轴 终谣 智能设备 安防 设备 辅动 设备 宽区安防 医疗位息 个人安全 移动 格端

203-国防支出 204-公共安全支出 205-教育支出 206-科学技术支出 207-文化体育与传媒支出 208-社会保障和就业支出 210-医疗卫生与计划生育 支出 211-节能环保支出