Plan to FPlan GANs [79–83]; s1 Plan to FPlan pix2pix [84]; s2 Plan to FPlan Graph2Plan [85]; pix2pix [86]; CycleGAN [87] FPlan to FPlan pix2pix [88]; GANs [89] o3 Plan to FPlan pix2pix [90] (s1 Plan + o4 floor- plan generation from layout graphs. ACM Transactions on Graphics (TOG), 39(4):118–1, 2020. [86] Christina Doumpioti and Jeffrey Huang. Intensive differ- ences in spatial design. In 39th eCAADe Conference Immanuel Koh. Architectural plasticity: the aesthetics of neural sampling. Architectural Design, 92(3):86–93, 2022. [136] Michael Hasey, Jinmo Rhee, and Daniel Cardoso Llach. Form data as a resource in architectural

企业要如何在人力资源中引入 AI 67 AI 在企业人力资源管理中 的应用案例 案例一：三一集团 | 如何用人工智能重塑人力资源管理 案例二：大语言模型应用于共享服务中心的尝试与探索 74 eGPT 产品介绍 86 机构简介 88 （5）考勤、排班 案例一：Disney 考勤排班案例 （6）员工服务及关怀 案例一：腾讯员工关怀新玩法 案例二：国潮运动品牌的人工智能化 HR 共享服务中心 案例三：民企 想在企业内部快速应用大模型，需要自上而下的关注的传播，以及多部门协同。通过这样的关注度， 不厌其烦地在内部宣传，为员工创造积极拥抱新技术的氛围，为员工切实带来便捷和良好的体验， 最终促进员工对于大模型的接受与使用。 86 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 0101010101010101001010101010101001 0010101010101010100010101010101010 10100101 01 0101010101010010101010101010010010 1010101010101000101010101010101010 07 eGPT 产品介绍 第七章 eGPT 86 87 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 eGPT 是易路基于华为盘古大模型为基础专为人力资源业务场景设计的垂类大模型产品，以其强 大的人工智能技术为人力资源数字化转型提供卓越的支持和解决方案，能够显著提升工作效率并

80 设置一个人员被禁用。 81 设置一个人员启用。 82 删除人员。 83 重置密码。 84 账号管理 用于向各业务系统同步账号。 85 用于本系统或接收业务系统的新增 账号请求。 86 用于本系统或接收业务系统的账号 修改请求。 87 用于管理人员删除账号。 88 用于管理人员禁用账号。 89 用于管理人员启用账号。 90 统一组织管理 组织管理 查看组织结构图。 91 安全领导小组办公室定期对管理制度的合理性进行审定；具有相应的 管理制度体系的评审记录。《XX 云计算中心电子政务云平台服务安 全管理制度评审和修订规范》里明确制度修订事宜；具有相应的修订 记录。 第 86 页 城市大数据中心建设概要设计说明书 2、安全管理机构 安全管理机构主要从组织上支持安全防护系统的有效运行，主要防护环节 包括岗位设置、人员配备、授权和审批、沟通和合作、审核和检查等