情绪管理） 。 孩子 主动参与者：年龄阶段（婴幼儿 / 青少年） 、个性（兴趣 / 学习风格） 。 其他家庭成员 祖辈 / 兄弟姐妹：影响教育一致性（如代际观念冲突） 。 2. 系统目标 长期目标 独立人格 、社会适应力 、终身学习（如培养责任感） 。 短期目标 解决具体问题：行为矫正（如拖延症） 、学业支持。 分领域目标 价值观（诚信） 、认知发展（逻辑思维） 、生活技能（自理） 、身心健康（情绪管理） “能力培养者 ”，注重培养孩子的 综合素质。 • 家长应为孩子提供实践机会，鼓励 孩子独立思考和解决问题 ，而不是 仅仅关注孩子的考试成绩。 家长的两大疑问 1.“ 孩子会不会因此变懒？ ” 2.“A I 会不会影响孩子的独立思考能力？ ” 家长行动指南： 1. 设定边界： 明确 AI 工具使用场景（如仅用于思路 拓展而非作业代劳） 家长的职责已经从“知识提供者 ”逐渐转向“过程引导者 ”。这意味着家长不仅要帮助孩子获取 知识， 更要引导他们学会独立思考， 掌握高效的学习方法， 最终培养出适应未来的能力和韧性 。 家长如何转变角色？ 误区类型 具体表现案例 负面影响 解决策略 1. 过度放手 家长将数学辅导完全交给 DeepSeek ， 孩子连续 3 小时独立操 作 AI ， 期间未 进行任何互动交流 孩子陷入机械操作， 失去人际学习中的

ffort）的方式送达目的主机； TCP 等传输层协议则专门负责进程（端）到进程（端）的可靠数据段传输服务， 即，将数据交付从两台主机扩展到了两台主机上的进程。这种分层设计使得网络 各组件能够独立演进，极大地促进了数据传输的扩展性和适应性。 20 世纪 90 年代，Tim Berners-Lee 发明的万维网（World Wide Web） 将互联网从学术和研究工具转变为全球信息基础设施，其主要贡献是在网络应用 （二）网络传输设计思想 1) 网络分层的核心思想 OSI 七层模型和 TCP/IP 四层模型都体现了网络设计的核心思想：分层抽象。 每一层为其上层提供服务，同时屏蔽下层的实现细节。这种设计使得网络各组件 可以独立发展和优化，而不影响整体架构。 面向 Web3.0 的数字实体互联白皮书 6 在网络分层架构中，各层的处理对象有所差异：“数据链路层”（如以太网、 Wi-Fi）负责物理设备间的数据帧传输；“网络层”（如 边界由平台间的技术接口和商业协议决定，而非数据主体的自主意愿。 要实现以用户为中心的跨平台数据可信流通，必须突破现有架构限制，在网络层 建立原生的数据信任与授权机制。这一挑战的核心在于：如何在不影响平台独立 性的前提下，使数据主体能够自主控制其数据的跨平台流动。 （四）下一代网络的关键突破点 为了应对全球数字化转型和数字经济的快速发展，在 OSI 参考模型和 TCP/IP 架构的基础上，针对数

IP 业务层与光传输层融 合，通过将 DWDM 相干光模块直接部署于路由器等分组设备，消除 独立光转发设备，降低功耗与空间占用。 光电融合技术从最开始的 IP over WDM 方案，已有十余年历史， 近年因开放解耦架构的普及和光模块技术进步（如微型化光电集成、 相干容量提升）重获关注。消除独立光转发设备不仅降低 CAPEX， 其扩展传输距离还可绕过汇聚节点，进一步节省成本。 光电融合网络技术是通过光层传输与 实现每比特传输能耗最小化，构建面向 AI 时代的低碳智联网络。 （4）切片保障 带宽切片保障是通过将网络带宽资源进行划分，为不同业务或用 户提供独立、定制化的带宽服务，确保其性能不受其他业务影响的技 术手段。利用网络切片技术将单一物理网络划分为多个虚拟网络，每 个切片有独立的网络功能、配置参数等，切片间共享物理资源但业务 相互隔离，避免干扰，从而保障每个切片的带宽稳定性和服务质量。 目前较成熟的切片技 特信息，理论频谱效率为 2b/s/Hz。DP-QPSK 的 “DP” 核心在于 引入光的偏振维度 —— 利用光信号的两个正交偏振态（如水平偏振 H 和垂直偏振 V）作为独立传输通道。在发送端，输入数据被分为 两路，每路分别经过 QPSK 调制生成独立的偏振态信号，第一路数 据经 QPSK 调制后加载到水平偏振载波；第二路数据经 QPSK 调制 后加载到垂直偏振载波，两路信号通过偏振合波器整合到同一根光纤

(MWP) 平台 简介 一个开放架构投资平 台，能为顾问提供创 建自定义投资组合的 能力，能够同时将客 户的多种投资打包封 装在一个帐户和一个 报表中 独立账户平 台，以极低的 账户要求提供 多种机构经 理 投资服务 一个集中管理的、基于 算法的投资计划。 GWP 专 有的自动化算法，根据 利 普乐构建的模型组合 全球各国寿险行业的渠道结构呈现出差异化特征 : 美国、英国以独立代理人 / 保险经纪人渠道为主，法国、意大利以银保渠道为主，日本、韩国以专属代理人为主。 l 以美国为例， 随着万能、变额和指数型等投资属性较强的新型产品发展壮大，保险产品与居民资产配置体系的融合程度逐渐加深， 对代理人的金融知识、财务能力和利益一致性提出了更高要求， 独立代理人渠道自 20 世纪 80 年代开始逐渐兴起，至 2000 2000 年已成为美 国个人寿险和个人年金市场的第一大渠道。 【独立代理人主导地位持续强化，险企控费意愿提升成本优化，技术赋能加速渠道分 化】 l 来自多方主体的赋能支持推动了美国独立代理人渠道的兴起，包括保险科技公司和以独立营销组织 (Independent Marketing Organization ， IMO ) 和经纪总代理 (Brokerage General Agencie

加速计算格局， GPU 架构演进及产品布局赋能 AI 时代。 英伟达 (NVIDIA) 成立于 1993 年，总部位于美国加利福尼亚州圣克拉拉，是一家人工智能计算公司。据 JPR 数据， 4Q22 英伟达独立 GPU 出货量占比 为 82% ， 位居市场第一。公司股价经历 2016-2018 年、 2020-2021 年、 2022 年 9 月以来三轮快速增长；其中 2022 年 9 月至今，受 AI ASIC 全定制化 难以编辑 高 低 通过算法固化实现极致的性能和能效、平均性很强；功耗很低；体积小； 量产后成本最低。 前期投入成本高；研发时间长；技术风险大。 当客户处在某个特殊场景，可以为其独立设计一套专业智能 算法软件。 l 当前主流的 AI 芯片主要包括图形处理器（ GPU ）、现场可编程门阵列（ FPGA ）、专用集成电路（ ASIC ）、神经拟态芯片 （ NPU ）等。 Omdia 数据，在 2022 年全球半导体收入前十公司中， 英伟 达排名第八，市场份额约 3.5% 。 l 公司在全球独立 GPU 市场及数据中心市场加速芯片中处于 领 先地位。据 Jon Peddie Research （ JPR ）数据， 4Q22 英伟达 独立 GPU 出货量占比为 82% ，位居市场第一； PC GPU 出货量占 比为 17% ，仅次于全球最大的处理器厂商英

明化？（如通过权责 清 单+履职透明度指数，实现董事会战略审计、高管层绩效审计、业务条线合 规审 计的分级穿透） 4 （8）在审计独立性受限（如薪酬挂钩、人事交叉）的现状下，如何通过审 计委员会垂直管理及跨区域轮岗制度实现实质独立性与形式独立性的双重突 破？（如推行预算单列+薪酬隔离机制，建立跨区域交叉飞行检查制度，实施 审 计委员会否决权清单） （9）面对分支机构差异化经 用联邦学习技术，仅共享加密后的特征参数而非原始数据） 9 10、如何提升审计结论的可视化？（如管理层难以理解复杂数据报告，需要 9 使用动态仪表盘展示关键指标（如风险热力图、整改完成率趋势图）） （三）具体审计示例 1、建立独立性保障机制：审计委员会直报董事会，避免其他方干预审计结 论（如删除敏感问题描述）；实施审计人员轮岗制度，定期更换高风险领域（如 信贷审批、资金管理）的审计负责人。 2、动态调整审计计划：结 收益与保底承诺？（复核产品说明书精算参数，暗访抽查销售话术合规性） （16）代销保险产品犹豫期电话回访是否由非销售团队执行，客户放弃声 明 是否强制录音？（调取回访录音与放弃声明签署记录，核验执行主体独立 性） 5 、国际业务合规 （17）信用证项下电子提单核验是否采用区块链存证技术，单据传输路径 是 否规避受制裁银行？（追踪信用证开立全流程，测试智能合约执行有效性） （18）境外债券承销是否执行

100 份之间。 (二) 受调研单位基本情况 全国内部审计数智化转型发展研究报告（2025） 9 图 3 不同规模单位中，设立内部审计机构的比例 本次调研对2888家样本单位按人员规模统计了独立内部审计机 构的设置比例，结果如下：50 人以下 38.2%，50-200 人 62.9%， 200-1000 人 85.0%，1000-5000 人 96.6%，5000-20000 人 99 数智化转型的资源基础。 (七) 协同联动强化，融入监督治理生态 内部审计在数智化转型过程中与其他部门的协同联动不断强化， 积极融入组织的监督治理生态。 调研数据显示，内部审计数智化转型正从过去独立的监督单元， 通过“机制”与“数据”两个层面融入组织。在机制方面，超过八 成的内部审计机构已建立跨部门数据协调机制，破除组织壁垒，保 障转型基础；在数据方面，内部审计获取数据已突破传统财务范畴， 电力行业内部审计工作基本情况和特点 在组织保障与人才队伍方面，电力行业已构建起层级清晰、规 模充足的审计体系，但复合型技术人才短缺是其结构性短板。电力 行业内部审计体系具备较强的组织保障，多数企业已设立独立专职 审计机构，普遍采用与法人治理层级匹配的“总部—省级—地市级” 三级架构，并以自主审计方式开展项目。审计队伍规模总体充足， 专职审计人员占比超过 3‰。队伍结构呈现“本科打基础、硕博作支

为业务入口， 经由全局调度将业务需求拆分，下发到区域调度，再由区域调度完成 业务的部署与运行。 3 ● .1.1 背景描述 在算力资源全网分布的生态体系中，每一算网资源均可自主经营， 构建独立的运维、管理、结算系统。 3.1.2 目标效果 算力使用者在使用算网资源时，能够通过算网协同调度平台为统 一平台，实现对所有算网资源的无差别调度使用。这意味着，无论资 源的属性和管理方式如何，用户只需关注自身的业务需求，无需了解 图 3-3 总分调度-算网调度操作与协同调度 3.2 分总调度架构 3.2.1 背景描述 在算力资源池的生态中，具有自治能力的算网资源以其独立的运 维、管理、结算系统为依托，在接入整体算力资源池后，如同一个个 充满活力的“小生态”，在保持自身业务独立性和创新性的同时，积 极寻求与外部资源的协同合作。这些算网资源期望借助自身的业务入 口，突破地域和资源限制，调度使用全局算网资源，实现资源的优化 当资源提供方在自治系统内进行算力需求调度处理时，可凭借系 统内部自有的资源管理与调度机制，独立开展算力资源的调配工作， 这种方式能够充分利用自治系统内部资源的局部优势，实现快速、自 主的资源调配，降低对外部系统的依赖。 资源提供方也可采用分总调度模式，借助自治系统向算网协同调 度平台提交算力需求。自治系统作为一个具有独立管理和控制能力的 网络实体，在该过程中充当了连接自治系统与算网协同调度平台的桥

是商业上和组织上的单位，有它 自己独立的一套数据包括主记录、交易数据及各种表集  从业务的角度来看，客户 (Client) 组成了一个公司集团  集团 (Client) 在系统中以一个独一无二的三位数字定义 © 2011 82 - All rights reserved 14  在外部会计中，公司代码是能够设立独立会计部门的最小组织单位  一个公司代码代表了一个独立核算的单位，例如：一个企业集团中 企业集团中 的一家公司  公司代码是 ERP 系统实现财务及成本管理中最基本的组织结构单元 之一，它是一个独立的会计实体，每个公司代码都有它自已的资产 负债表和损溢表。  公司代码在客户端中以独一无二的四位字节的字母或数字来定义 组织要素：公司代码 © 2011 82 - All rights reserved 15 15  从生产、采购、工厂维护和物料计划的角度来看，一个工厂可以 织对采购合同 负完全的责任。 • 采购组：对特定采购活动负责的一个或一组人。对内，采购组负责一个物料或一类 物料的采购。对外，采购组是企业与供应商交易的主渠道。 • 在 SAP 中，采购组是一个独立的组织单元，不分配给任何其他的组织单元。 • 为了统计、跟踪和控制各种采购业务， SAP 系统可以针对各个采购专业小组设立采 购组，例如：原料采购组、备件采购组等。 采购组织 采购组 组织要素：采购组织和采购组

工具  知识不再代表智能：公开的知识不再有价值，个人数据+三观过滤更有价值 • 法律责任：自动驾驶  思想问题：AIGC • 信息茧房、信息幻象、DIK生成 • 知识平权后的独立思考和辨别能力 • 思想控制、舆论引导 主要内容 30分钟和大家分享的内容： • 01：对AI技术的认知 • 02：对AI教育的思考 • 03：我们的AI教育实践 Agent数字员工和人类员工共同工作 3. 以AI Agent为主、人工为辅 02 对AI教育的思考：如何培养AI专业人才和AI赋能人才  培养什么人 1. 思维能力：批判思维、独立思维、逻辑思维 2. 学习能力：终身学习，善用AI 3. 热爱人类  如何培养人 1. 赋能：个性化学习，学本教育，因人育材，未来学校  学习的定位是一种思维训练，知识、写作、记忆力等只是训练工具 本科：基础知识掌握 | 编程能力 | 算法理解 | 实践应用 | 跨学科意识 硕士：专业深化 | 研究方法 | 创新能力 | 工程实践 | 领域专精 博士：原创研究 | 理论突破 | 学术前沿 | 独立科研 | 行业引领  AI+学科 各学科（非人工智能专业）与人工智能的深度融合的课程  AI通识教育 面向院校所有学生、教师和教职工 基础概念 | 技术认知 | 伦理思考 |