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  • ppt文档 DeepSeek如何加速金融业数字化转型?

    不改变前台业务的 KPI 体系,局部建立业务中台,分发业务线索,为一线业务人员赋能,单点业务场景跑 通 盈利模式再批量复制。 Deepseek 出现的意义恰恰是加速 单点业务场景跑通盈利模式 的时间,大幅降 低转 型成本 主观层面 : 战略层面数字化 转型目标 与具体岗位层面价值目标存 在差异,拉 平不同的部门的认知与节 奏成本太高, 使得数字化转型难以推 进。 客观层面 : 各细分业务数字 ; • 销售思维 : 搞定客户,关注结果 ; • KPI 是目标 : 终极目标是为了短期“成交”结果 ; 1.2 解决思路 : 数字化赋能,从 产品销售 转向 用户运营 转 变 资料来源 : 华为数字化转型之道,中信建 投 从金融机构的数字营销场景谈起 金融机构视角 : 人数扩张面临瓶颈的背景下,如何指数级提高代理人人均产能的上限 ? 金融产品同质化,单纯依靠低 价竞争无法形成比较优势,需要 ,是为 “调性 ”。 盈利不是商业的起点 ,盈利是终点。 传统的营销过程分为从“认知、 兴趣、购买到忠诚”的过程 : “ 客户关系”更强调快速实现“购买过程” ,是为 “变现” ; 2.3 解决之道 : 从产品销售到买方投 顾 变现 资料来源 : 秒针营销学院,中信建 投 公域到私域的获客及数据采集沉淀 l 采集每一个触点、每一次用户互动数据 ; l 创造更多触点 ; 线下拜访
    10 积分 | 77 页 | 16.76 MB | 9 月前
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  • pdf文档 2025年数字金融专刊-暨鑫智奖·第六届金融机构数智化转型优秀案例集

    该方案形成的研究方向称为“后量子密码学”。然而后 量子密码方案对于抵抗量子计算攻击并非一劳永逸,随 着量子计算机的发展和新的量子算法产生,当前已经形 成的后量子密码算法可能又将面临被攻破的风险。二是 “以其人之道还治其人之身”,旨在充分利用量子物理 学原理,直接采用量子技术构建保密通信方案,从而“一 劳永逸”地避免量子计算可能带来的信息安全威胁,基 于该方案形成的研究方向即为“量子通信”。量子通信 式推进数字化转型行稳致远,不断推动金融高质量可持 续发展,为实现“金融强国”,做好“五篇大文章”, 增强人民群众对金融服务获得感,更好推动实体经济高 质量发展贡献更大力量。 如前文阐述,数字化转型是战略和业务的数字化转 型,缺乏业务牵引的数字化转型,会陷入“为技术而技 术”的困境;缺乏科技参与的数字化转型,更是无本之 木、无水之源,因此业务科技深度融合是数字化转型的 必经之路。在数字化转型的道路上,为了更好地实现业 模型及优化检索结果的重排模型,形成灵活智能基础。 ③上层(应用):核心是本地化部署的 RAG 应用 平台,确保业务数据在行内处理,杜绝信息泄露风险。 大幅减少对资源消耗巨大的全量模型微调依赖,转 向以工作流编排为核心,辅以提示词工程、RAG 技术 及轻量级自定义组件开发,低成本实现场景适配。 ①精细化工作流编排:拆解、串联复杂任务。 ②深度提示词工程:引导模型按照用户要求进行分 大型银行凭借资源优势抢占
    40 积分 | 85 页 | 42.28 MB | 3 月前
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  • pdf文档 DeepSeek大模型及其企业应用实践

    使用提示词需要注意一些技巧,这样可以从大模型获得更加符合我们预期要求的结果 简洁明确 考虑受众 分解复杂任务 使用肯定性指令 示例驱动 明确角色 遵守规则 自然语言回答 8.1.7 AIGC大模型的提示词 提示词之道:通用大模型与推理大模型在提示词策略方面也有不同侧重与技巧 n 提示语更简洁,只需明确任务目标 和需求(因其已内化推理逻辑) n 无需逐步指导,模型自动生成结构 化推理过程(若强行拆解步骤,反
    10 积分 | 147 页 | 16.82 MB | 9 月前
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  • pdf文档 华为-人工智能行业:智能世界2035-20250918-134页

    我们相信未来机器在软件生产活动中占的 比例越来越高,将会对软件工程产生巨大的变 化,原来围绕着人因协作定义的软件活动、软 件开发流程和软件体系都会面临变革。人机协 同编程是消解大规模软件开发困境的根本之道。 人机协同编程,解决人因所带来的软件复杂性难题 12 软件开发模式系统性重构 迈向人机共生的软件工程新时代 流程重构 从流水线到代理化SDLC 入口重构 从代码到自然语言 角色重构 未来质量与成本将成为前置约束。 组织重构:人机共生团队模式。未来团队 是“人 +Agent”的混合团队。人类负责创造性 设计与合规判断,Agent 承担执行与自动化。 组织形态从“开发 - 测试 - 运维”三段式,转 向“设计 - 治理 - 监管”的新分工,构建人机 共生的开发新组织。 软件开发模式重构的本质是“智能化与治 理的平衡”,未来十年的软件工程并不是单纯 的“AI 代替人类”。而是人类与智能体的协同 代与实时推理,逐渐转变为“温数据”,甚至 因持续调用而成为“热数据”。我们预测,到 2035 年,温数据的占比有望超过 70%,传统 的数据三层结构将逐渐演变为“热温 - 温冷” 两层结构,比例趋于 3:7。这一转变不仅显著 提升数据利用效率,更意味着企业和社会能够 从历史数据中挖掘出前所未有的价值,推动数 据资源从“被动存储”走向“主动赋能”。 在 AI 时代,数据价值得到前所未有的重 视,而数据的长期留存也存在诸多问题和挑战。
    20 积分 | 134 页 | 27.89 MB | 3 月前
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  • pdf文档 全球数智化指数(GDII)2025

    万亿 美元,占全球 GDP 的 25%。数智化转型(包括人 工智能领域)每投入 1 美元,预计能带来 9.55 美 元的数字化产出,回报率显著。 » 电力 :实现清洁、智能和有韧性的能源系统转 型,满足可持续发展和智能电气化的要求。 » 金融 :通过敏捷运营和人工智能驱动的决策制 定,适应数智化转型,覆盖从在线金融到自主 金融等多个阶段。 » 轨道交通 :依托人工智能与云平台,提升安全 GDI,通过泛在联 接、数字底座、绿色能源、政策与生态使能要素 (CDEP),评估各国的数字化准备度。该框架强调 通过建设数智化能力推动需求增长的供给侧思维, 并从宏观视角探讨了数字化供给如何驱动数智化转 型与应用,进而带动对数字技术的相关需求。 随着数智经济不断发展,业界对精细化、结果导 向型衡量体系的需求日益凸显,GDII 在此背景下 应运而生。与 GDI 侧重于评估数字化准备度不同, GDII 阶段,迈向借助人工智能放大数据全生命周期价 值,步入信息化转型新时代的能力。 新指标开发遵循“4+1”原则 : » 1. 可代表性 :新指标应具有前瞻性,必须全面、 客观地反映数智化发展进程,体现人工智能转 型能力。 » 2. 可量化性 :新指标必须通过 IDC 的标准研究 及数据报告量化,只能通过统计模型外推,或 来自权威第三方机构及协会的数据补充。 » 3. 可继承性 :新指标不得破坏核心指标或整体
    10 积分 | 142 页 | 10.11 MB | 3 月前
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  • ppt文档 基于SAP MM最全采购与仓储管理培训(146页 PPT)

    2011 82 - All rights reserved 10 库存管理 发票核对 发票 ? A B 仓库管理 收货 销售和分销 内部和外部记帐 ( 成本和会计 ) 交货 转储 物料需求计划 外部获取 采购 内部获取 生产 主数据 物料 批次 供应商 总帐科目 客户 仓位 ... 物料管理概述 © 2011 82 - All rights reserved reserved 69 采购订单审批 © 2011 82 - All rights reserved 70  工序外协采购  寄售采购  委外采购  固定资产采购  费用采购订单  工厂间转储  公司间采购 特殊采购流程 © 2011 82 - All rights reserved 71  框架协议是一个与供应商 的长期约定,依据预先确 定的条款和条件提供物料 或服务。 的自动科目确定中起核心作用。移动类型与其他影响因素一起确定在财务会计中要更 新哪些存货或消耗科目。该移动类型也决定了凭证输入的屏幕或数量更新字段。 转移类型在 R/3 系统中是用于区分货物移动的三位数字码。如:物料接收、货物开票和转 库。 退货发运 122 101 仓库收货 移动类型 © 2011 82 - All rights reserved 86 物料凭证 维护 物料 维护 物料 维护 物料 维护
    5 积分 | 146 页 | 7.32 MB | 3 月前
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  • pdf文档 2025中国RFID无源物联网行业产业白皮书-161页

    技企业,凭借多年深耕高端半导体集成电路技术领域,积累和掌握芯片级封装测试装备技术、工艺和市场,致力于打破 欧美企业行业与技术垄断,实现国产替代和技术自主可控。iDB-RT 设备是单道高速转塔式芯片封测机,采用高速转塔机构, 设备集成了在半导体芯片封测技术的积累,最高 UPH 每小时可超过 30000 以上,可以处理 0.2*0.2mm 芯片。 全球领先的半导体集成电路先进制程装备服务商 物联网芯片电子标签封测生产线 Read:-19 Write:-11 双频安全 防伪 商品防伪 高端 商品标识 高频&超 高频 双频 Qstar-6X (S6X) 128 256 2K Read:-19 Write:-12 物理防转 移、动态 NDEF 加 密 高端商品防伪 EM 高频&超 高频 双频 EM4425 库存和供应链管 理、工业、汽车 和航空物流、防 伪溯源 来源:AIoT 星图研究院 制图:AIoT 星图研究院 平头哥半导体有限公司 羽阵 611 超高频 RFID 芯片:构建高可靠智能供应链数字基石 面对数智化席卷全球的浪潮,企业供应链管理效率低、库存管理实时性差、客户体验不友好等痛点,正倒逼企业寻求 技术破局之道。 作为平头哥半导体自主研发的超高频 RFID 芯片产品,羽阵 611 凭借其硬核技术特性与规模化落地能力,正成为构建 高可靠智能供应链的数字基石,并在实际应用中展现出突破性的成效。 一、羽阵
    20 积分 | 161 页 | 13.17 MB | 3 月前
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  • pdf文档 华为:2025年华为混合云现代化运维体系核心能力及最佳实践报告

    率; 预见性风险治理帮助政企客户实现风险的提前感知 与预防;确定性故障恢复则给出了在云与业务耦合 度日益加深的背景下的最佳答案。 应用运维现代化 当前,越来越多的用户将关注点从云与设备运维转 向应用的运维,尤其是承载着经济乃至国计民生的 05 核心应用的运维受到运维管理者额外的重视。将应 用的可靠性保障前置到设计阶段,通过高可用设计 提升应用的可靠性。同时在应用运维领域,存在多 维体系建设的参考架构: 1、运维规范与流程 通过“因地制宜”制定运维规范,树立运维制度和 流程,指导各项运维工作依规有序进行。 典型的运维规范包含业务故障等级定义、业务上 线规范、业务转维规范、运维数据治理规范等。 典型的运维流程包含故障处理流程、应急恢复流 程、主动运维流程、变更流程等。 典型的指标度量体系包含告警响应及时率、事故 恢复及时率、事故数量、变更成功率等。 2、运维组织治理 构建运维安全体系。 混合云现代化运维体系核心能力 13 3.1 运维规范与流程设计 随着政企客户业务全面快速上云,面向传统数据中 心的运维规范和流程已经无法适配业务的发展要 求,比如业务上云规范、业务转维规范、数据治理 规范等等,都是传统运维规范中缺失的内容,因此 面向云上业务的规范、流程、度量指标的建设是政 企客户的迫切诉求。 3.1.1 运维规范 表3.1 故障等级定义 故障等级 定义
    20 积分 | 53 页 | 8.80 MB | 3 月前
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  • ppt文档 AI在保险行业的发展和应用(32页 PPT)

    客服人力不足; 2. 咨询的问题重复、繁杂,人工成本高; 3. 疫情期间客服无法按时到岗。 • 解决方案 优先由数智人客服解答,若遇到复杂问题、需要 真人协调的情况,用户可以发起“转人工 ”,或 者 后台真人主动接入。整个流程,用户无感知, 画面仍然是数智人的形象,真人客服是通过声音 驱动的方式与用户交流。 • 项目亮点 1. 声音驱动技术,提升效率和服务体验。 音 数字人员工 转人工 真人后台 大模型在数智人的应用 声音实时驱动 客服原声 期 数智人变声 技术 场景 声音效果 基础功能 一键转人工 2 8 感谢聆听 2 9 附 录 3 0 TI-ONE 训练平台 面向数据科学家, 提供从数据预处理、模 数据服务商,提供数据标注作业、 数据众包管理、场景数据挖掘等智能数据 生产服务 应用和解决方案开发者 基于腾讯云 TI 平台的开放能力, 结合行业特点构建应用解决方案。充分发掘 AI 价值,助力各行各业数字化转 型 泛政府产业 AI 应用 泛互联网 AI 应用 金融产业 AI 应用 企业 AI 应用 腾讯云 TI 平台 Tencent Cloud
    10 积分 | 32 页 | 941.17 KB | 3 月前
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  • pdf文档 【评估标准】GBT434392023信息技术服务数字化转型成熟度模型与评估

    5 评估域 assessment domain 用于开展数字化转型成熟度评估的能力域或能力子域集合。 [来源:GB/T39117—2020,3.1, 有修改] 4 模型框架 数 字 化 转 型 成 熟 度 模 型 框 架 见 图 1 , 模 型 框 架 由 成 熟 度 等 级 、 能 力 域 和 成 熟 度 要 求 描 述 , 其 中 能 力 域由能力子域构成。 2 GB/T 节 销 知 识 资 金 基 州 设 旋 数 期 业 务 化 数 斯 资 产 数 期 管 理 业 务 数 斯 化 技 术 创 新 研 发 管 理 变 革 管 理 流 科 管 理 转 耐 战 咯 组 织 建 设 能 力 域 能 力 子 城 数字化生产 数字化服务 成熟度要求 成熟度等级 域的成熟度等级要求,应符合表2的规定。 表 2 组织的成熟度要求 成熟度等级要求 能力子域 一级 二级 三级 四级 五级 组织建设 a) 应在重点部门或领域,明 确主要人员的数字化转 型职责 ; b) 应针对数字化转型需求, 配备必要的人员; c) 应积极培育主要人员的 数字化意识; d) 应识别数字化转型所需 要的人才 a) 应在组织架构层面,考虑 数字化转型相关团队或
    0 积分 | 28 页 | 873.49 KB | 3 月前
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